高等学校内部管理体制改革初探

高等学校内部管理体制是学校内部带有整体性、全局性的制度，直接支配着学校的全部管理工作，是高校进行全面改革的关键环节。目前，我国高校存在人浮于事、机构臃肿、推诿扯皮、效率不高、运转不活、损耗较大的现象。为此，必须依据现代高校管理制度的要求，设王系列有别、层次分明、多元发展的强有力的高校内部组织机构。     

大学生情报能力测评初探

当代高等教育强调培养大学生的情报能力。近几年来,我国高校开设的“文献检索与利用”课(以下简称“文献课”)即是为实现对这种能力的培养而采取的一项重要措施。这门课开设的时间虽然不长,已经受到许多学生的重视和欢迎。他们通过本课程的学习,开阔了知识视野,激发了情报意识,不同程度地掌握了获取和吸收情报的技能。一些学生走上工作岗位以后,运用所学得的情报知识和技能,在生产实践或课题研究中能够较快地打开工作局面,因而受到用人单位的好评。许多学校的实践证明,培养大学生的情报能力,对于提高他们的自学能力和研究能力,改变知识结构,提高学习质量,是十分必要的。对于文献课所培养的大学生情报能力,目前还没有统一的规格标准和科     

创建我国高等学校教师能力标准初探

为了形成优质的教师队伍和合理的师资结构,高等学校对教师的素质要求正逐年提高。只有创建规范的教师能力标准,才能界定高校教师行为能力的好坏和职业素质的高低,才能适应新时期高校教师的发展。笔者通过对国家公务员能力标准的借鉴和对国外教师通用能力标准的研究,尝试创建了我国高校教师能力的标准。     

试析高等学校内部管理体制改革

一、高校内部体制改革的目标社会主义市场经济体制的建立 ,要求高等教育建立起适应其发展的体制 ,即要求高等教育进行体制改革。国家在高等教育层面上进行管理体制、办学体制、投资体制以及学生入学就业制度等教育体制改革的同时 ,也要求高等学校进行内部体制改革 ,即高校主体改革———内部教育体制改革 (教学改革、科研改革和产学研合作等 )以及高校平台改革———内部管理体制改革 (机构改革、用人制度改革、分配制度改革、师资队伍建设和后勤社会化等 ) ,并建立起适应国家发展和建设的新型高校内部体制。高校内部教育体制改革是高校内部…     

搞好高等学校财务管理体制改革

党的十一届三中全会以来,高等教育得到迅速恢复,很快发展,但距社会主义四化建设对人才的需求还有很大距离。原因是多方面的,其中国家对高等学校管的过死,是个很重要的原因。多年来,国家一直把高等学校作为“行政事业单位”看待,统的过死,管的过严,一刀切、一个模式,其程度比对企业单位更加严重。学校吃国家大锅饭,教工吃学校大锅饭,理所当然,心安理得。如何把高等学校办成充满生机的社会主义大学,仅就高等学校在经济管理体制改革方面谈几点意见。     

谈谈高等学校行政体制改革

改革高等教育已经成为人们的普遍共识。我们说的高等教育改革包括高职教育,关键是要改什么、怎么改。本文试图从高等院校目前的机构设置和管理体制现状角度,发表自己的看法,提出一些改革建议。一高等院校的体制结构现状(一)行政化的管理体制目前我国公办高等院校一般属行政厅级,说一所高校的行政机构像一个国家的政府机构是一点也不过分,其机构之     

论高等学校管理体制改革

从总体上看,高校管理体制改革的进程仍然滞后于经济体制改革和发展的需要,与社会主义市场经济体制的建立不相适应。这其中固然有许多实际问题和具体困难,但最根本的问题,还是要转变旧观念,树立新观念,进一步提高超前意识,加快高校管理体制改革的深入发展。一、转变观念观念往往是以前事物形象在人们头脑中的再现,所以当一个新的事物出现时,旧的观念常常会束缚人们的思想,强调更新观念的理由就在于此。要建立一种新型的管理体制,主要问题就是要解放思想,更新观念,树立超前意识,高校管理体制改革也是如此,要更新7切妨碍教育事…     

试论高等学校图书馆的情报职能

1987年6月,国家教委在北京召开了全国高校图书馆工作会议,分析了当前高校图书馆面临的形势,要求加强高校图书馆的教育职能和情报职能。本文拟对高校图书馆的情报职能进行探讨,就教于同行。一、发挥高校图书馆的情报职能,是时代赋予的使命     

试论高等学校的情报需求特点

高等学校是科学研究与发明创造的重要基地之一,也是四化建设不可缺少的人才培训基地。在信息爆炸的当今社会,加强用户的情报需求研究,使图书馆情报工作由被动服务转向主动服务,具有十分重要的意义。 然而,情报用户的情报需求是一种特定的社会需要,它受到许多社会因素和个人因素的影响,主要有: 1、社会政治的影响。比如举办各种类型的知识竞赛、纪念活动等,有妇女知识竞赛、党史知识竞赛、纪念世界反法西斯战争胜利和抗日战争胜利50周年知识竞赛……。在这种情况下,情报用户最感兴趣的自然是有关方面的情报。     

积极推进高等学校科研体制改革

中国正在经历着强国富国道路上的关键时期,高校在这个过程中承担着重要角色.一方面要为社会持续输送创新型人才另一方面还承担着科研的职责.但目前我国高校科研工作存在一些问题,主要表现为: 1.高校科研工作者工作强度过大.近些年,关于高校年青学者和教授英年早逝的信息屡见报端,不但数量呈现增加趋势,而且年龄更趋年轻化.究其原因,长时间的超负荷工作是罪魁祸首.     

控制论与高等学校管理体制改革

改革开放以来,我国的高等教育事业得到了突飞猛进的发展,但是,由于种种原因,高等学校也而临许多亟待解决的问题,尤其是在高校管理体制方而,还存在着一些弊端,它已成为阻碍高等学校继续发展的障碍。因此,加强高校管理体制改革,已成为当前教育体制改革的重要组成部分。本文试图结合控制论的有关理论,来说明高等学校管理体制改革的重要性及意义,作为引玉之砖,以求教于诸位同仁。高等学校的管理体制,是教育体制的有机组成部分,它指的是高等学校管理机构与管理规范的统一体或结合体。高等学校的管理机构包括外部管理机构和内部管理…     

高等学校领导干部管理体制改革构想

进行政治体制改革是党在新的历史发展时期所提出的战略任务,干部人事制度改革是政治体制改革的重要内容。高等学校领导干部管理体制不仅在高等教育体制中占有极为突出的地位,而且也是我国整个干部人事管理体制的重要组成部分,高等学校领导干部始终被列为较高层次由省级以上党委部门进行管理。因此,高等学校领导干部管理体制改革当是我国政治体制改革中的重要议题。我们在从事高等学校领导干部管理工作的实践中切身感受到现行高等学校领导干部管理体制所存在的诸多弊端对于开展工作和事     

浅谈高等学校管理体制改革的必然趋势

一个学校的管理制度的完善与否,直接决定着该学校的声望以及后来的发展趋势。本文将从高等教育管理的现状,高校管理体制改革的必要性,高校体制改革的新思路等方面进行探讨,力求使得我国的高校管理走向完善。     

高等学校体制改革的几点思考

高等学校体制改革的几点思考赵伟建（上海海运学院）高等学校如何抓住经济体制改革带来的机遇，达到和经济体制改革同步，从而建立起与之相适应的教育体制等问题，本文略抒一孔之见，聊备讨论。１高等学校体制改革的目标我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制...     

对高等学校工资管理体制改革的思考

建国以来,我国对高等学校实行的是高度集中的工资管理体制,即由国家把工资分配到教职工个人手中。这种单层次的分配制度在我国历史上曾起过积极的作用。但在高等教育迅速发展,高等院校规模不断扩大,教育经费已严重不足的情况下,现行的高校工资管理体制已经不适应。因此,变更这种已不适应的管理体制,已经成为摆在我们而前的重要课题。     

论深化高等学校内部管理体制改革

第三次全国教育工作会议为高等教育发展提出了新的要求,也为高校改革提供了新的机遇。“科教兴省”战略和知识经济的挑战也要求高校进一步转换运行机制,增强学校活力,合理利用教育资源,挖掘和发挥现有高校办学潜力和作用,提高办学质量和办学效益,以积极创新的姿态,加大力度,进行新一轮校内管理体制改革。　　一、改革的指导思想和基本思路１．以邓小平理论和党的十五大精神为指导,贯彻落实《中华人民共和国高等教育法》,进一步解放思想,转变观念,加大改革力度,引入竞争机制,建立并逐步完善能够适应社会主义市场经济需要的高校…     

普通高等学校情报基础教育课程初步设计

引言 普通高校情报基础教育是本世纪80年代在我国高校教育改革中出现的新课题。它既不同于我国高校中的情报专业教育,又有别于国外的情报用户教育,它是我国高校《文献检索与利用课》在新形势下的发展与提高。 普通高校情报基础教育是基于对当今时代、我国社会环境对人才的挑战等诸多因素观察与思考而综合的产物,它放眼于培养21世纪人才,使大学生和研究生在整个学习过程中建立的人生观、价值观、认知结构、思维逻辑、工具方法诸要素相融合,进一步培养其