河南省产业结构调整研究

产业结构是经济结构的基础和核心，产业结构状况从很大程度上影响和制约着国家和地区的经济增长效益和资源配置效率。对改革开放以来的河南省产业结构演变进行了实证分析，并对未来的产业结构调整取向进行了研究，得出的主要结论是：河南省产业结构演变总体上符合产业结构演变的一般规律，但也存在着和产业结构演变一般规律相悖逆之处。现在河南省的产业结构还很不合理，产业结构演进度还比较低。要在正确认识河南省产业结构及其演变的问题和不足的基础上，加大产业结构调整的力度，促进产业结构不断优化和朝着正确的方向演进。     

改革所有制结构促进山西产业结构调整

公有制经济比例过大，非公有制经济比较过小是山西所有制结构存在的主要问题，它对山西产业结构的调整有着一定的制约作用，发展非公有制经济、适度压缩国有经济比例，是促进山西产业结构调整的重要举措之一。     

绵阳市土地利用结构与农村产业结构调整

土地是人类生存的基础,亦是农业生产最主要、最基本的载体,土地利用程度及构成与农村产业结构有着十分密切的联系.该文通过对绵阳市土地利用结构、农村产业结构现状分析,提出农村产业结构调整目标和实施措施,为合理科学地开发利用土地资源,促使农村经济持续发展提供依据.     

区域产业结构调整与高校专业结构优化探析

改革开放以来,经过不断努力,广州市属高校专业结构与城市产业结构已具有较好的适应性,但也存在较为突出的问题。面对广州产业结构优化升级的客观需要,广州高校专业结构优化必须处理好三对关系：一是理顺政府与高校在学科专业划分和授权上的关系;二是正确处理传统学科与新兴学科的关系;三是高度重视学科专业结构调整与专业内涵建设的关系。     

基于产业结构优化的职业教育结构适应性调整

高职学校在开设专业时要考虑所在地区的产业结构方面以及经济方面的发展水平,需与这两方面相适应,与此同时,应有助于调整其产业结构、有助于地方经济的大力发展,两者之间互为影响、相互关联;以此为基础,通过分析职教改革过程中的产业背景,并以此为视角,结合现今社会发展以及产业发展的新形势对目前职业教育的现实状况进行认真审视,对职教发展提出相应对策建议以及进行相关思考。     

河南省教育层次结构与产业结构调整的关系

教育层次结构和产业结构调整优化间呈现双向耦合关系。本文对河南省教育层次结构发展与产业结构调整间的适应性进行分析,发现两者间关系并不协调。提出在河南总体教育规模扩展的基础上,应夯实九年制义务教育,优化高中阶段教育资源,提升高等教育层次,培养产业结构调整,升级所需的各级人才。     

人力资源结构对产业结构配置效率的数据包络分析

以投入产出为基本原理,利用1990年到2010年相对数指标,“按三次产业分的就业人员比率”和“三次产业的贡献率”,通过deap version2．1研究了三次产业的人力资源结构对三次产业贡献率的影响。结果表明：三大∥产业都是规模报酬递增的,且在目前产出水平下劳动力投入都冗余,扩大规模充分利用现有劳动力资源,三大产业都有较大的发挥空间。     

基于产业结构调整的扬州人力资源需求趋势及对策

通过对扬州市人才市场人才需求的调查,结合地方经济产业结构的特点,分析了扬州市"十二五"期间的人力资源需求趋势,提出了高职院校应以市场需求为导向,合理设置专业,为扬州经济社会发展提供原生力和后续力。     

产业结构调整与成人教育

产业结构的调整必然导致成人教育内容的变化,本文从这一角度出发初步地探讨了两者的关系问题。     

面向浙江产业结构优化需要的高层次人才培养机制研究

浙江产业结构正在向二三产业并重、轻重工业构成优化、要素构成逐步向资本和技术密集转变等方向演变,而浙江省人才结构和层次还难以满足产业结构演变的要求,因此,浙江省的高层次人才培养需要在结构优化、机制完善和重点强化三大方面进行努力。     

西部资源型城市产业结构调整与潜导产业的培育

资源型城市的转型已经成为中央政府协调地区发展的严峻课题。资源型城市转型的目的是实现资源型城市经济的可持续发展。而要达到此目标，需要进行产业结构的调整，关键是在资源枯竭前建立能够替代资源产业的潜导产业。     

论河南省农业结构的战略性调整

分析了我国加入世贸组织之后河南省农业结构存在的主要问题.根据国内外农产品市场形势的新变化,提出了河南省农业结构调整应遵从的主要原则和当前应做好的主要工作.     

江西省居民消费需求变动与产业结构调整

对居民消费需求的变化进行定量定性分析 ,总结出导致消费低迷、供求关系失衡的主要原因之一是结构性矛盾 ,提出调整我省产业结构的思路。     

农业产业结构调整中的人力资源开发探析

在新一轮的农村产业结构调整中，农村人力资源的开发具有十分重要的意义，但是，目前，我国农村人力资源的状况与农业产业结构调整的要求还有一定的差距。所以，我们应采取各种切实可行的措施，加快农村人力资源开发，以促进农业产业结构的调整。     

湖北省旅游产业结构调整研究

近年来湖北省旅游业取得了很大的发展，但是也存在着很多问题。文章通过对大量统计数据的分析，描述了湖北旅游产业发展处于全国中等水平、入境旅游增长缓慢、经济地位不断提升、客源市场结构不断优化、产业机构日趋完善、产业发展环境不断改善等目前存在的现状；在此基础上从湖北省旅游产业在中部地区的地位、产业结构、收入结构、区域结构、产业竞争力等五个方面分析了湖北省产业结构调整的必要性；最后，提出了更新观念、推进区域合作、整合资源、创建品牌、改善收入结构等旅游产业结构调整的五点对策。     

高科技产业人力资源经理面对的伦理挑战

目前,人力资源伦理问题已成为影响当代高科技产业可持续发展的重要因素。分析高科技产业人力资源经理在招募甄选、绩效考核、培训、离职等环节面临的伦理挑战,提出将伦理因素纳入制度流程、设立专业机构保障伦理管理、建立现代人力资源管理保密制度和设立高科技产业伦理性基金及专业伦理评估机构等措施,目的在于促进现代高科技产业人力资源经理的伦理实践。     

旅游饭店人力资源开发初探

服务质量是旅游饭店的生命线,而服务质量取决于员工素质的高低,这就要求企业在经营管理中必须高度重视人力资源的开发工作。本文分析了旅游饭店人力资源开发中存在的问题,并提出了相应的对策,以促进旅游饭店人力资源开发。     

产业结构调整下北京城市水资源可持续利用研究

本文研究了2001-2012年间的北京市产业结构数据和水资源资料,通过相关数据趋势分析得出北京市产业结构变化与水资源可持续利用之间的关系,从而为北京市水资源可持续发展提供参考。