科学基金后期管理之我见

国家自然科学基金设立以来,受到了全国广大科技工作者的赞誉。普遍认为:国家科学基金委员会确立的十六字评审原则,增加了科学基金工作的权威性、公正性和科学性,科学基金制的实行变革了旧的科技管理体制,保证了基础性研究的稳定发展,促进了出成果、出人才和科学水平的提高、加强了科技发展的纵深配置。由于我国实行科学基金制时间短,经验不足,还处于探索、完善阶段,因此,在管理工作中有许多值得探讨的问题,科学基金管理工作是一项系统工程,需要从宏观至微观、从政策至方法、从高层至基层的多方结合。对国家科学基金委员会来说,其主要任务应是加强宏观调控,政策引导,而具体管理工作在基层。本文重点从基层管理角度出发探讨以下几方面的问题。     

也谈科学基金项目的后期管理

所谓后期管理,一般是指项目批准下达计划后至项目完成上报总结和研究成果这一阶段的管理,大致牵涉到研究工作的开展,执行情况的检查、协调、汇报,经费的开支决算,人员的稳定调整,成果的评价等等。由于我国实行科学基金制时间还不长,管理工作中还存在着不少值得研究的问题,后期管理与前期管理(制订发布项目指南、指导项目申报至项目评审、批准这一阶段)相比较情况较为复杂,也缺乏系统深入的研究,因此显得较弱些。我们想就这个问题谈点看法。     

浅谈基层科研单位科学基金的后期管理

本文探讨了科学基金后期管理的作用和重要性,并强调提高管理者的自身素质。     

科学基金项目后期管理的初步探讨

科学基金项目的后期管理,除了通常的抓好年度总结、项目总结,以便了解项目的进展情况及其结果,发表论文、取得成果、获奖以及申请专利外,我们认为还必须着重做好下列工作:1.基金项目论文发表后的影响跟踪,2.基金项目对学科建设的跟踪,3.基金项目转化为开发研究后效益跟踪。我们将这几项工作的做法介绍如下。     

科学基金项目后期管理中激励理论的应用

近几年来,人们习惯上把科学基金项目的申请、评审和批复称为前期管理,而把基金项目获得资助后的研究计划的落实、实施和研究工作总结等定为后期管理。前期管理已引起广大科技人员和管理人员及单位的普遍重视,并在理论和实践的结合上,形成了各自的一套科学而行之有效的工作经验或方法。相对而言,后期管理一直被人们所忽视,尚未形成一套完整的做法,在实际管理工作中管理效率也显得比较薄弱。因此,我们有必要而且必须深入探讨科学基金项目后期管理工作的规律和特点,认真研讨对策,以扭转这一重申请轻管理的局面。为此,本文拟以激励理论的基本原理为原则,以科学基金项目后期管理的规律和特点为根据,就科学基金项目后期管理中存在的一些基本问题的解决略陈一见。     

绩效评估——切实加强科学基金面上资助项目后期管理的有效途径

国家自然科学基金委员会管理科学部已经连续7年对结题一年的科学基金面上资助项目进行了绩效评估，也称为项目后评估。目的是为了切实加强科学基金面上资助项目的后期管理，以绩效评估促进创新，并通过评估以及后续工作扩大优秀研究成果的显示度与影响力，从而促进管理科学的人才培养与学科发展。     

中美科学基金依托单位管理模式的比较研究

依托单位作为科学基金管理体系的重要组成部分,在科学基金工作中发挥着支撑、协调、管理、服务的重要作用。文本以中美两国科学基金的依托单位为切入点,比较中美两国科学基金管理中高校作为依托单位,在科研管理组织架构、科学基金管理流程、经费管理三个方面的核心内容,分析两国在科学基金管理模式上的差异,从中借鉴并优化自身,提出相关建议,从而进一步加强我国高校依托单位管理能力建设,促进科学基金资助绩效的提升。     

科学基金管理职业道德行为规范

本文从国家自然科学基金管理职业道德行为规范出发,探究科学基金管理职业道德行为规范的内涵与外延,揭示科学基金管理职业道德行为规范的价值理念和主要内容,提出科学基金管理职业道德行为规范的建设路径和逻辑。     

关于加强科学基金管理 提升青年科技人员科学基金竞争力的研究

青年科学基金在稳定青年科技队伍,培育后继人才,促进青年科技人员快速成长等方面发挥了重要的作用。对青年科学基金不予资助项目的同行专家评审意见进行分析,指出申请过程存在的主要问题,提出了关于加强高校科学基金管理工作提升青年科技人员竞争力若干建议。     

高校科学基金微机管理系统

建立一套完整的、科学的、系统的管理方法和手段,对科学基金进行系统管理是十分必要的。随着计算机在各个领城中的广泛应用,利用计算机将管理工作信息化和系统化已成为可能。本课题为基层基金管理工作提供一种科学化管理系统(SFMS)。     

科学基金机构的绩效评价与管理

伴随着20世纪90年代以来发达国家政府在公共财政支出管理领域的政策变迁,政府科学基金资助机构的绩效评估也逐渐从对科学研究的事前评价(科学价值判断)转向同时兼顾事前评价与事后评价(绩效评价),转向战略导向下的绩效评价,即"目标一过程一结果"三位一体的绩效评估.对美国科学基金会(NSF)、英国研究理事会(RCUK)、澳大利亚研究理事会(ARC)和加拿大自然科学与工程研究委员会(NSERC)四个基金资助机构开展绩效评价和管理活动的背景与制度保障、评价目的、评价对象和内容、评价的组织实施、评价方法以及评价结果的应用和影响等进行了系统的解读和分析.     

科学基金管理的做法和体会

国家自然科学基金项目多年来有利地支撑了我校基础研究和应用基础研究工作,在鼓励原始创新、出成果、出人才、推动学科交叉等方面发挥了重要作用。本文就科学基金申报过程、过程管理、经费管理、档案管理等几个方面的管理经验加以总结。     

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

目的:讨论护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:在2016年3月实行护士分层级管理模式,选取在实行新模式前的100例病人作为对照组,实行常规的护理模式,选取在实行新模式后的100例病人作为实验组,实行护士分层级管理模式。认真观察两组的护理质量情况,并仔细记录下来病人对护理的满意度。结果:实验组的护理质量大于对照组,差别具有统计学意义(P0.05)。实验组的病人对护士的满意程度大于对照组,差别具有统计学意义(P0.05)。结论:在医院中实行护士分层级管理模式可以有效的提高护理的质量,提高护理管理的质量,具有重要的临床价值。     

科学基金项目管理的特征探讨

目前 ,我国的科学基金有国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部博士点基金、年轻教师基金等。对于绝大多数高校、科研机构来讲 ,承担科学基金项目的多少、完成质量的高低、辐射作用的大小是其科研实力和水平的一个重要尺度。但许多单位只是将科学基金项目作为普通的科技协议加以管理 ,未能有效地凸现科学基金项目管理的特色 ,进而影响了科学基金项目的管理水平。创新是科学基金立项的出发点和落脚点科学基金的性质科学基金的组织者是科学基金会。科学基金会从性质上可划分为政府或官方设立的国家基金会和民间或私人设立的民间基金会两…     

论护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

随着人们生活水平的提高,健康意识的不断提升,人们对护理服务的要求也越来越高,所以医院对于护士的护理职能要求也日益提高。分层级管理模式是值得在临床上广泛推广的一种护理模式,其对于提升护理管理质量、提高患者满意度具有十分重要的现实意义。     

完善博士后科学基金管理的问题探析

设立中国博士后科学基金,旨在资助博士后研究人员中的优秀者,以利于他们完成科研工作任务,并迅速成长为各类高水平专业人才,为我国科技、教育和经济的发展以及国防建设做出贡献。十七年来,中国博士后科学基金在支持博士后的研究工作上发挥了积极的作用,促进了高级人才的培养。今后,从进一步发挥博士后科学基金资助科学研究的作用出发,应对博士后科学基金管理工作绩效作出科学的评价,并逐步完善博士后科学基金评审工作,使中国博士后科学基金在培养人才和孕育学术成果上发挥更大的作用。     

用科学的发展观指导科学基金管理

作为中国改革开放的产物，自国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金会)成立以来，借鉴西方市场化的科学研究管理模式，逐渐发展成为我国支持基础研究的重要组成部分。从宏观上担负着对国家财政拨款的组织、协调与管理的重要职责，即：根据国家发展科学技术的方针、政策和规划，按