德国文化在德语教学中的应用

语言是文化的载体,文化是语言的底蕴。对于德语学习者来说,仅掌握德语知识是不够的,更要理解语言背后所承载的文化信息。教师应在教学过程中注重对德国文化的导入和渗透,培养学生的跨文化交际的能力。笔者在德语教学过程中,通过讲解法、比较法和实践法,就如何将德国文化导入到外语教学中和培养学生跨文化交流意识进行了探索和尝试。     

前沿·扫描·国际

01 德国出招阻止谷歌扫描全球图书 2009年12月4日消息,为了阻止美国搜索引擎符歌扫描全球图书,垄断网络上的知识和侵犯著作权,德国决定倾政府之力将全国的文化遗产数字化,未来将整合成“欧洲数字罔书馆”平台的一部分。德国文化部长纽曼（Bernd Neumann）表示,“德国数字图书馆”（DDB）是欧洲对谷歌的回直,目的是保护国家的文化认同和保护著作权,“将文化资产数字化是政府的责任”。     

德国企业文化的特征

德国拥有一批世界级的公司,这些公司除了有驰名世界的品牌外,还有自己独特的企业文化。德国企业文化明显区别于美国的以自由、个性、追求多样性、勇于冒险为特征的企业文化,也区别于日本企业强调团队精神在市场中取胜的企业文化。     

蓬勃发展的德国中小企业

<正> 2001年12月,笔者有幸随由部分县长参加的山东科技代表团访问了德国,对德国科技发展特别是中小企业发展状况进行考察,留下了深刻印象。 一、德国及中小企业发展概况 德意志联邦共和国位于欧洲中部,有16个州,国土面积35.7万平方公里,人口805万,国民生产总值约17351亿欧元(1欧元约合人民币7元),是一个历史悠久、文化博深、城     

张建伟：做所有可能的事情

张建伟教授1986年毕业于清华大学计算机系并获得学士学位,1989获得清华大学计算机系硕士学位。卓越的学术成就 张建伟在大学时,就对欧洲文化发源地之一的德国很感兴趣,1989年毕业后,看到德国机器人研究有较高     

基于汽车产业的企业声誉在中德之间的对比研究——以宝马公司企业声誉的实证研究为例

利用最新的企业声誉的测量及解释模型,对比分析了宝马公司的企业声誉的结构在中国与德国的差异.研究结果表明,在中国,企业的经营绩效对声誉的情感维度的正面影响非常显著,但是在德国却呈现出负面的影响;同时在中国质量因子对企业声誉的影响远远不及该因子在德国的重要性.基于不同国家和文化的比较声誉研究对于引导跨国公司的CEO们在特定地区和特定的文化环境下做准确的决策具有积极的理论指导意义.     

论德国历史中传统的行政文化

本文纵观了早期德国（建国前）一直到现代意义的德国（二战结束时）的历史,并总结出其行政文化里沉淀的地方主义、权威主义、军国主义、遵纪克己、崇尚秩序诸醒目的特征,进一步探讨它们延续和变迁的脉络;认为其发生和发展有其深厚的历史背景,而且德国特色的行政文化形成后,它成为一股独立的隐形力量,在漫长历史中沉淀下来。     

论德国历史中传统的行政文化

本文纵观了早期德国(建国前)一直到现代意义的德国(二战结束时)的历史,并总结出其行政文化里沉淀的地方主义、权威主义、军国主义、遵纪克己、崇尚秩序诸醒目的特征,进一步探讨它们延续和变迁的脉络;认为其发生和发展有其深厚的历史背景,而且德国特色的行政文化形成后,它成为一股独立的隐形力量,在漫长历史中沉淀下来。     

德国国家创新体系研究及其创新指标

人们在谈论德意志文化时。往往都会联想到严谨的哲学态度、积极进取的科研传统与追求完美的生活情趣。无论是在自然科学领域，还是在社会科学方面，或者是在文学艺术领域。德国文化对世界文明进步的贡献都是无以比拟的。黑格尔、卢梭、马克斯、爱因斯坦、雪莱……任何一个伟人的名字都足以使德意志文化傲视世界。所有这些都对德国科技体制乃至国家创新体系的发展有着巨大的影响。     

品味东西文化的冲撞——观“第三届中德当代艺术家联展”

这里有古老的Saale河淙淙流过,这里与文化古都魏玛只相距25公里,这里是著名的蔡司工厂所在地,这里曾经生活过歌德、席勒等诸多欧洲文化名流,并且被称为是“德国的绿色心脏”。这座城市就是耶拿（Jena）,德国工业城镇耶拿在今天不仅仅以其工业成果闻名于世,更有其文化特色吸引着各方来客。     

在科学与文化之间:德国洪堡基金会简史

本文研究了德国洪堡基金会自1953年重建后的发展变化,重点阐述在不同阶段的国际背景下基金会不断调整和完善其学术资助策略的过程,指出基金会通过策略调整加强了德国与世界的科技交流,同时在更深层次的意义上促进了德国文化在世界各地的传播.     

在科学与文化之间:德国洪堡基金会简史

本文研究了德国洪堡基金会自1953年重建后的发展变化,重点阐述在不同阶段的国际背景下基金会不断调整和完善其学术资助策略的过程,指出基金会通过策略调整加强了德国与世界的科技交流,同时在更深层次的意义上促进了德国文化在世界各地的传播。     

德国高等教育体制的特色

德国高等教育有着自身的传统和特色,本文对德国高等教育体制的特点进行了探讨。     

德国高等教育体制的特色

德国高等教育有着自身的传统和特色,本文对德国高等教育体制的特点进行了探讨。     

英德不同社会保障传统形成的原因分析

工业社会是社会保险得以产生的基础。但在现代工业化的进程中,为何现代社会救助制度产生于率先完成工业革命的英国,而社会保险制度诞生在德国?其中最重要的因素是英国强有力的社会行政机构和德国各社会阶层的斗争和妥协,而且宗教、文化因素也不容忽视。不同社会保障传统的形成与两国独特的政治、经济、文化、历史有密切的联系。     

德国工作整合机制社会企业——对中国多元化就业路径的启示

对德国及欧洲各国社会企业的发展进行分析,总结发展经验,揭示了德国为解决本国的就业问题采取提供工作整合机制社会企业的活动领域.通过对德国模式的说明来阐述其对中国多元化就业路径的启示.     

德国高科技战略对我国科技发展规划的启示

在梳理我国科技发展现状的基础上,分析我国科技发展中面临的问题和挑战。通过对德国2020高科技战略深入剖析,进一步揭示国家科技发展战略对国家整体布局的影响。德国高科技战略的制定与开展,无论是从科技需求领域的精准定位、科技创新文化的宣传普及,还是创新型企业的成长与发展、创新人才的吸纳与培养等,都值得我国科技工作者思考和借鉴。     

德国科学评估经验及其对中国科技评估实践的启示/FONT

经济、科技全球化进程加快,德国教育研究实力面临严峻挑战。为了提升德国教育研究机构的竞争力,德国政府对高校和科研机构进行了一系列改革,并实施国际科学评估,推动高校和科研机构改革,促进了德国教育研究事业发展。本文系统介绍了德国科学评估组织体系、科学评估原则及其程序、科学评估主要标准及评估实践经验,研究提出了德国科学评估经验对中国科技评估实践的启示。     

德国双元制职业教育本土化实践研究——以南京交通职业技术学院机电一体化专业为例

德国双元制职业教育在德国经济腾飞中发挥了重要作用。我国在20世纪80年代曾引进过德国双元制职业教育模式,但是没有达到目的。论文对德国双元制职业教育模式的特点及本土化实践进行了探讨,提出了推进德国双元制职业教育模式本土化的建议。     

中国企业赴德国参展应注意的知识产权问题

随着中德双边经贸合作的发展和扩大,加强了解和研究德国工业产权保护方面的法律规定迫在眉睫。特别是近年来,因为缺乏对当地知识产权保护有关规定的了解我国赴德经商、参展乃至从事文化科技交流的企业和人员遇到了很多问题部分参展人员甚至因知识产权问题处理不当而与德国当地执法人员发生冲突,造成严重后果。本文扼要地介绍德国在工业产权保护方面的有关法律法规,及国内企业在德参展经商过程中遭遇侵权纠纷时应注意的问题,供国内有关单位和企业参考。