加强职工教育为第三产业培养人才

当前,以流通、服务业为中心的第三产业正在我国迅速崛起。与此同时,职工教育也开始出现为加速发展第三产业培养人才的新趋势。可是这种发展趋势还没有引起人们的足够重视。很有必要加以研究分析。一加强职工教育对第三产业的     

搞好职工教育促进企业发展

21世纪是竞争的时代，北京东安集团公司，在经历了风风雨雨之后，依然保持强劲的经营势头，他们的集团工会，为此做出了不可磨灭的贡献。他们的经验就是：     

搞好职工教育 促进企业发展

德州一棉有限公司(原德州棉纺织厂)先后荣获包括山东省职工教育先进单位、山东省尊师重教先进单位、山东省科教兴鲁先进单位、全国思想政治工作先进企业、全国“五一”劳动奖状、全国纺织系统双文明建设优秀企业等在内的省和国家级荣誉称号30多项,被授予山东省管理示范企业。在不久前由省纺织厅组织开展的职工教育鉴定评估活动中,我公司被评为优级单位。我们在职教方面的经验和体会是:     

在企业整顿中搞好职工教育

<正> 一年来,我厂在企业整顿中做了以下几件工作: 一、搞好职工教育的自身整顿。整顿组织机构。在整顿中,组建了县团级的教育培训中心。下设职工教育科、普通教育科、党政办公室和电化教育馆定员38名,兼管     

齐抓共管搞好职工教育

齐抓共管搞好职工教育张素欣我们市政设施管理处是一个拥有１３６３名职工的生产型事业单位，承担着市区的道路、桥梁、下水道、明渠、泵站、路灯等市政设施的养护维修和管理工作。实践使我们认识到：要提高社会效益和经济效益，把全市的市政设施管理好，为我市的经济腾飞...     

企业实行承包经营后如何搞好职工教育

党的十一届三中全会以后,特别是从1981年党中央、国务院发布《关于加强职工教育工作的决定》以来,我国职工教育进入了生机勃勃的发展新时期。地矿系统的职工教育同全国一样,相继开展了肯年工人“双补”、学历教育和各类干部培训,呈现了前     

“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会纪要

中国职工教育和职业培训协会委托北京市成人教育学会召开了“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会。本市一部分企业主管教育的厂长(经理)和市局、总公司教育处长应邀参加了会议。中央有关部委办和《工人日报》也派人参加了此次座谈。北京内燃机总厂、北京化工集团总公司、北京市电子办、北京雪花电器集团     

认清形势 乘势而上——职工教育如何为搞好大中型企业服务之二

众所周知,任何一个开放系统,都必须经常不断地与坏境发生物质、能量的交换,保持动态平衡,才能顺利发展。职工教育是一个开放系统,必须从周围的环境获得物质和精神方面的支持,获得动力和信息,为其服务,与其建立双向交流,形成良性循环。为此,要做好许多工作,而最主要的就是正确地分析形势、把握形势、明确任务,把“势能”变“动能”,推动各项工作的前进。在新形势面前,能否正确地认识形势、适应形势,是积极进取、乘势而上,还是消极等待、畏惧退缩,可以说是每一个工作者、特别是领导者必须经常考虑的重要问题,也是对每个人的立场、观点、方法的实际考验。     

依托企业办学为企业培养人才

平顶山工业职业技术学校是平煤集团公司主办的一所普通高等职业院校,其前身是平顶山煤矿职工大学和平顶山煤炭高级技校,2001年5月经河南省政府批准、教育部备案,两所学校合并组建而成。学院因煤而生、伴煤而长,在30多年的办学历程中,始终坚持“企业办高校,办好高校为企业服务”的办学宗旨,积极推行“校企合作、工学结合”的人才培养模式,培养输送各类毕业生达2.8万人,培训在职职工4.6万人,职业技能鉴定2.1万人,为地方经济建设和煤炭工业发展做出了积极的贡献。特别是成立学院以来,平职学院在集团公司党政关怀领导下,坚持三个文明一起抓,加强…     

搞好职工教育是企业进步的力量源泉

搞好职工教育是企业进步的力量源泉□阳泉市自来水公司阳泉市自来水公司始建于１９４０年，距今已有５０余年历史。现有固定资产近亿元，职工８００余人，肩负着城市居民生活、企业生产、社会团体及市政用水的重任，为阳泉的经济建设和人民生活水平的提高发挥着重大作用。...     

克服短期行为 搞好职工教育

在企业改革中推行承包责任制,对于增强企业活力,实行“两权分离”,提高企业的经济效益具有重大意义。但在这类企业中普遍存在着不重视职工教育的现象,职工教育受到了不应有的冷落。推行承包责任制是发展生产的需要,但企业承包人没有处理     

搞好职工教育理论研究

党的十一届三中全会以来,特别是一九八一年二月,中央作出《关于加强职工教育工作的决定》,标志着我国职工教育工作进入一个新的发展阶段,广大职工学习积极性空前高涨,职工教育的实践有了很多新的发展。但是,职工教育理论研究,还远落后于职工教育的实践,职工教育工作亟待正确的理论指导。把职工教育理论研究工作搞上去,是一项极为迫切的任务。     

七间房乡成人学校为企业培养人才

任丘市七间房乡成人学校采取厂校结合的办法,充分发挥成校的优势,为企业培养了大批技术人才,使本乡企业健康发展,效益显著,受到了人们的欢迎。 七间房乡乡办企业较多,乡成人学校实行横向联合,厂校联合的办法,对愿意进厂工作,青年农民和     

河南镇平积极为企业培养人才

去年以来 ,河南省镇平县人事劳动局多方筹资近３０万元在县培训中心建成一个能容纳１００余人的“教、看、听”一体化的现代化大屏幕电视教学室 ,积极实施“跨世纪人才兴企”战略 ,先后举办工商行政管理大专班６期 ,对６００多名企业厂长（经理）和业务骨干进行了《建设有中国特色的社会主义理论》、《社会主义市场经济和现代企业制度》、《管理经济学》、《现代生产管理》、《人力资源开发与管理》、《企业领导艺术与领导方法》等专业理论知识的培训 ,为企业发展提供了人才保证。河南镇平积极为企业培养人才@李喜仁     

联合办学为企业经济发展培养人才

1984年秋,广州市白云农工商联合公司(以下简称白云公司)和白云区教育局根据中央关于改革中等教育结构的指示,在市122中学联合开办了白云区职业技术高级中学,后改名为广州市白云行知职业中学。在联合办学的过程中,我们认真学习和实践陶行知教育思想,使学校面貌发生了深刻的变化,培养了一批思想素质好、动手能力强的中初级技术人才,为白云公司经济发展发挥了积极作用,受到社会、企业和有关部门的肯定和好评。     

浅谈新形势下如何搞好职工教育

当前,在治理整顿、深化改革中,如何进一步提高地矿队伍素质,促进地矿工作发展,是摆在我们面前的一项重大任务。但现实是一些单位的领导在思想上注重眼前的经济利益,缺乏长远打算;在行动上注意抓承包经济指标的完成,很少去关心该单位的发展后劲。这种短期行为给职工教育增加了新的难度。     

实行民主管理 搞好职工教育

特殊钢厂在八一年以前,由于管理体制不健全,职工教育工作进展缓慢。八○年市冶金系统三十七个单位评比中,被排在二十六位。为了把职工教育工作搞上去,厂第七届职工代表大会讨论,决定对职工教育实行民主管理。两年多来,根据中央《关于加强职工教育工作的决定》精神,紧紧抓住干部培训和青工文化、技术补课两个重点,共开办干部脱产班四期,青工初中文化脱产班十九个,半脱产和业余班三十多个。预计八三年年底将有百分之七十至八十的青工拿到初中文化补     

开发学员潜能 搞好职工教育

随着形势的发展,尤其是地矿系统新一轮培训的开展,向职工教育和继续工程教育提出了新的任务和更高的要求,若不在现有的基础上深化改革,引入新的教学、管理方法,其前景是不容乐观的。职教管理人员和教师是教学活动中的主导体,他们的首要任务就是把知识传授给学员,帮助成人学员有成效地学习。在知识爆炸的时代,注意培养学     

适应市场需要 搞好职工教育

在计划经济向市场经济转换的过程中,百万地质大军首当其冲,而处于地表矿产资源基本查清的沿海地勘单位更是茫然失措,无所适从。在改革大潮的冲击下,新的价值观念促使地质行业调整“以深山为家,以地质为业”的传统思想,进军城市,转换机制,步入市场。作为有机整体之一的地质职工教育,在新的抉择面前,同样需要及早转变思想,顺应潮流,调整步     

职工教育为企业注入生机活力

莱州华汽机械有限公司是合资经营企业。全公司职工390人,工程技术人员32人。近年来,公司始终把职工教育工作作为一项重要任务来抓。过硬队伍素质增强了企业在市场中的竞争力,产品快速,稳固地占领了国际市场。企业总资产由原来的300万元发展到现在的近3000万元,并成为全市利税大户和出口创汇大户。企业荣获“山东省管理示范企业”、“科技先导企业”等称号。