国际创业模式与组织绩效关系:一个基于知识的概念模型

不同国际创业模式对组织绩效的影响效果是不同的，这个过程是受到诸多因素影响的，是一个权变的过程。本文从基于知识的角度出发，为解释不同创业模式是如何影响组织绩效提供一个概念模型。     

影响企业采用技术创新决策的因素分析

一、企业采用倾向 在技术创新扩散中,企业对技术创新的采用是一个关键环节,也是一个复杂的问题.国内外有不少学者,对此问题进行了研究并提出了相应的解说.这些解说从不同角度对企业采用技术创新行为进行了解释.如曼斯菲尔提出的"传染"解说、戴维和戴维斯提出的"刺激-反应"说等.事实上,企业采用技术创新的行为是一个复杂的决策过程,受到多种因素的综合影响,这些因素主要有企业采用倾向、市场环境、技术创新.本文将从这三个方面进行分析.     

IPC和USC分类体系下专利检索的对比分析

本文在对国际专利分类法IPC和美国专利分类法USC做了简要介绍的基础上，对US-IPC和EP-IPC和USC与EP-IPC的分类在专利检索差异进行了具体的对比，结果发现一个USIPC对应多个EP-IPC分类号或USC种类号，反之亦然，分析表明每一个专利主题词内在的功能解释以及不同的工业领域的应用是导致这种差异的主要因素。     

文化对词语的联想意义的影响

语言和文化关系密切，词语的联想意义受到诸多文化因素的影响，如价值观、政治、历史、民族传统文化、文学、神话和宗教等，不同国家的人看到同一词语时会产生不同的心理反应。此外由于语言和文化的内在关系，联想意义会随着文化的变化而改变。     

针对艺术时代性的个人思考

任何艺术作品一旦产生就不再属于艺术家，而是属于整个社会或观众，不同的美术作品在不同的社会和观众眼里就有了意义和价值上的差异。艺术家的创作意图只是我们理解美术作品的一个方面，而不是惟一的，或者说它可以为我们理解美术作品提供某种参照，美术作品还需要我们观众——整个时代来给予自己的解释。本文借以时代艺术为题，给中国当代艺术的时代性一个个人评判经验。     

证券市场过度反应理论研究评介

过度反应理论是行为金融学的一个重要研究方向。自从De Bond ＆ Richard^[1]发表第一篇过度反应的文章以来，过度反应理论引起了越来越多学者的研究兴趣。系统评述了国内外与过度反应理论相关的前期收益理论、风险理论、规模理论、询报价理论，指出了一些有争议的解释和值得进一步研究的一些问题。最后介绍了基于过度反应理论产生的反转交易策略，提出了对中国投资者的指导建议。     

信息产业中制式选择问题研究

在现实中存在这样一种现象，同时出现两种版本，相互不兼容，但各有优劣，不能简单的评价哪个更好。我们称之为拥有不同的制式。但在竞争中，往往是由于一些非系统性的因素，使得其中的一个脱颖而出。本文旨在用博弈论的基本原理来解释形成这种选择的原因。     

库恩的科学发展因素理论及科学发展观

库恩的科学发展因素理论及科学发展观董丽，柯伟库恩是自逻辑经验主义以来又一个开辟科学哲学研究新领域的人。他认为，无论是逻辑经验主义的归纳法还是波普尔的证伪法，都不足以解释科学家接受一种理论的必然性问题，而只有把科学史、科学心理学和科学社会学结合起来进行...     

隐喻翻译中的文化影响分析

文化因素是翻译研究不可避免的话题。不同民族的不同文化模式，可细分为科技经济体系、社会体系、意识形态体系和语言体系。这些体系的差异都对隐喻翻译产生影响。本文旨在解释为何有文化障碍，隐喻中存在哪些文化因素，以及互译的两种文化存在怎样的差异。     

科研机构体制改革的系统分析

将科研机构的体制改革作为一个系统，通过建立系统的结构模型，构造出系统相关因素的解释结构模型，找出影响科研机构体制改革各因素的内在联系和制约关系，为科研机构体制改革目标的顺利实现，提供科学依据。     

素质是员工绩效的决定因素

如何预测工作绩效一直是个困扰着众多管理者的难题，他们一直在为降低不确定性而努力寻找能够解释和预测员工工作绩效的因素。学者们为此提出了一系列影响人们行为和绩效的因素，如工作态度、工作技能、知识和人际关系等；工作本身的因素，如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序、制度规范等；     

问题与解答

如何用圈量子理论来解释宇宙的起源是什么？奇点会是一个普朗克单位那么大体积的一点吗？ 现在在解释宇宙起源的理论当中，大爆炸理论是比较占主流地位的一种，它认为宇宙中所有的物质都起源于体积很小的一个点，这个点就叫做“奇点”。对奇点的性质人们有不同的看法，有人认为奇点的体积是无限小，密度是无限大，而圈量子理论认为，宇宙中不存在无限小的体积，一个最小的体积单位就是普朗克单位，所以奇点的体积就是10^-99立方厘米。     

解析企业文化再造的动因

就我国的具体情况来说，对企业文化内涵的解释主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、管理制度以及企业形象等。它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。一个组织的文化是由若干要素构成的，并在不同程度上受到每个要素的影响。在这其中，对企业文化影响较大的因素主要有共同价值观、行为规范、形象与形象性活动。     

对创新理论的再认识

创新概念正随着时代的变化而发生改变，创新有多种可能解释，对大多数人来说是一个很难把握的概念。本文试图从不同的角度来重新审视创新，使人们更好地了解创新的内涵，从而为创新活动提供依据。     

大学生创业意向影响因素实证研究——基于北京市五所高校调查分析

针对北京市5所不同层次和类型高校的345名学生的创业现状和意向调查数据,研究探讨了影响大学生创业意向的关键因素,并进一步探究这些因素与学生创业意向之间的关系,最终为提升大学生创业意向提出可行的政策建议。研究得出以下结论:不同性别、不同专业、接受过不同创业教育的大学生之间创业意向有显著差异,个人性格特质、创业态度和学校教育与创业意向显著正相关。个人背景因素、个人性格特质因素、创业态度因素、学校教育因素和环境影响因素均对大学生创业意向有一定解释能力,但解释能力之间存在较大差异。     

如何决定施哪种肥料

植物为了生长发育，需要吸收各种养分。但是决定作物产量的，却是土壤中相对含量最小的养分因素，产量也在一定限度内随着这个因素的增减而相对地变化。通常用装水木桶进行解释。     

对柔性管理的再认识

在充满着变化与挑战的时代，企业对外界环境变化做出迅速反应的能力决定了企业竞争的成败，如何提高企业的应变能力是每个企业都关心的问题，有人由此提出了柔性管理的思想，然而对于“柔性管理”，人们却有着不同的理解和解释，至今尚未有一个明确的界定。本文试图从一个新的角度诠释柔性管理。一、柔性管理的思想起源及内涵１．柔性的内涵“柔性”一词最早出自于“柔性制造系统的概念。柔性制造系统（FMS）首创于日本丰田汽车公司，是指一种具有应对变化环境或和环境带来的不稳定的能力的生产系统。随着科学技术的发展，人类社会对产品…     

基因与种族

决定人类未来和发展的基石并不在于能否发现和确定人类自身的各种基因，而在于怎么解释和理解各种基因的功能，基因与基因之间、基因与社会因素之间的相互关系和如何利用基因。     

解释模式:科学与人文的交汇点

不同时代的自然科学存在对自然界不同的解释模式,它们是在特定的社会历史文化因素作用下形成的。解释模式是科学文化与人文文化统一的交汇点。     

国与国要对话 人与自然也要对话

不同的文明，“不同”是什么意思？我自己有个解释，有大不同和小不同。小不同是国家和国家之间的不同，而大不同则是东西两大文明体系的不同。小不同和大不同的相互交流，产生的结果是直接失去了历史的发展。