铸造武警特色的现代化教学理念

武警院校现代化教学既要紧跟全国高校教育的步伐 ,又要贴近武警部队的实际 ,应本着立足现实 ,量力而行 ,突出重点 ,体现特色的原则 ,努力提升武警教育层次     

武警机动部队基层分队的体能训练

根据武警机动部队基层分队中体能训练的情况，结合体能训练的原则和原理，简要阐述了1)体能训练的计划性和系统性；2)体能训练的内容；3)体能训练的身体训练法；4)体能训练中的心理因素；5)体能训练中训练量与训练强度的关系；6)体能训练与技、战术的有机结合；7)体能训练的评价；8)体能训练的卫生监督等八个方面。     

高职院校基层教学管理队伍建设的思考

高职院校教学管理人员的素质和工作能力是教学管理质量提高的重要因素,关系到人才培养的质量。加强教学管理人员的岗位能力培训、服务意识培训、制订公平合理的激励措施,有助于教学管理队伍的稳定,促进教学管理人员工作的积极性和主动性。     

新形势下加强高校基层党组织队伍建设的思考

加强高校基层党组织队伍建设是加强高校党建工作的基础和关键,也是促进高校各项事业发展的需要。当前,高校基层党组织队伍建设还存在专业化不高、整体素质较低、队伍建设制度不完善等问题。最后,本文从建设专职化队伍、加强重视培养、完善工作机制三方面对加强高校基层党组织队伍建设进行了思考,提出了探索路径。     

基层检察队伍建设是公正执法的基础

随着社会主义和谐社会建设的深入,民主法治、公平正义的社会价值日益提升,对检察机关和广大检察干警进行执法教育、素质再提高是十分重要的,其意义十分深远。各基层检察院必须健全学习执法各项制度,确立检察机关创新思路,向专业化发展,形成新的检察工作格局。     

江苏省艺术体操基层队伍建设的现状调查与分析

以文献资料法、专家访谈法、数据统计法等研究方法对江苏省艺术体操业余体校的人才输送、运动竞赛,教练员队伍建设、场地建设等内容进行了分析研究,指出本省的业余体校是江苏省省队吸纳人才的主要渠道,是我省长期取得优异竞赛成绩的重要保证,并为艺术体操基层队伍建设的进一步发展提出了相应的对策。     

浅议辅导员队伍建设

辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。因此,真正建设好、用好辅导员队伍,使之成为一支政治坚定、结构合理、综合素质较高的专职队伍,是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,对于全面贯彻党的教育方针,把大学生思想政治教育的各项任务落到实处,具有十分重要的意义。     

从社区基层队伍建设看居民的社区参与——以厦门市思明区嘉莲街道为个案

社区参与是社区建设和发展的内在动力,是社区自治的必然要求.本文以厦门市思明区嘉莲街道为个案,从该街道社区基层队伍建设的情况来探讨社区居民参与的意义以及存在的突出问题,并尝试提出一些解决的对策.     

辅导员队伍专业化职业化建设的思考

本文从辅导员队伍建设的重要性着手,围绕高校学生思想和辅导员专业化职业化建设开展进行研究。辅导员队伍专业化和职业化的建设应严把四关:严控"入口关"、严控"学习关"、严控"激励关"、严控"出口关",最终形成一些关于辅导员工作的新思考。     

思想过硬,教学与科研同步发展——关于建设一支跨世纪的高素质的高校教师队伍的再认识

在我国逐步建立起社会主义市场经济的运行机制,国家实施“科教兴国”和“可持续发展”两大战略,全面推进中国走向21世纪的新形势下,教育改革的方向呈现一种政府行为更加突出、社会各界广泛参与、全国高技改革步伐加快、信息社会人们对学习更加需求的新特点.就此,高校如何面向未来,怎样建设一支跨世纪的高素质的高校教师队伍已越来越成为高校所关注的话题.因而,本文着重从分析形势和教师在高校的地位及教学规律入手,提出了高校教师队伍的建设应从如下方面着眼:一是思想过硬;二是教学与科研同步发展.     

浅谈高校教学管理队伍建设

高校教学管理队伍建设与教学质量的提高密切相关。目前,高校教学管理队伍不稳定、结构不合理、素质待提高、创新意识需提升,本文对这种现状进行分析并提出了加强高校教学队伍建设的构想。     

高校毕业生何以提升基层社会治理能力——基于基层治理现代化的视角

基层就业,路广且宽。引导高校毕业生到基层就业,是缓解就业结构性矛盾的有效途径,是助力乡村振兴的迫切需要。政府部门、高校、企业等要进一步破解“机构性”矛盾,共同搭建实践基础,立足基层治理需求,打造品牌服务项目,发挥实践合作作用,突出实践育人导向,高校毕业生要将基层建功立业的观念内化于心、外化于行,沉下心去,主动投身到服务国家和人民发展的事业中,不断提升基层社会治理能力,力争将来既为一方百姓留下实实在在的福祉,也为自己留下一段峥嵘岁月和无悔青春。     

师德建设是高校教师队伍建设之基

加强和改进教师队伍的师德建设,是当前教师队伍建设的一项重大举措。努力造就一支高素质的教师队伍,是高等学校培育“四有”新人的基本要求。要做到这一点,教师就必须首先加强“三个代表”重要思想的学习;其次是要深化校内人事分配制度改革,提高教师经济待遇;再则就是要加强教师的思想道德教育。     

浅谈高校兼职教师队伍的建设

兼职教师是高等教育发展中不可或缺的重要力量,他们来源于各个行业,兼职的方式也不同,他们的加入,丰富和补充了高等教育。加强兼职教师队伍的管理,充分发挥他们的作用,对于促进高等教育的发展有着十分重要的作用。     

北京广播电视大学中层干部队伍建设的思考

中层干部是学校各项工作的中坚力量,重视和加强中层干部队伍建设,是学校可持续发展的重要保证。本文总结了北京电大中层干部队伍建设的主要做法和经验,分析了中层干部队伍建设中存在的困难和不足,并对学校进一步加强中层干部队伍建设提出了建议。     

高职院校辅导员队伍建设的新内涵与新路径分析

高职院校的学生培养对我国的高职人才的培育有着重要影响,更加会影响到未来的职业人才的供给状况,对我国的产业升级和经济持续发展具有重要意义.因为高职人才的培育对社会的重要性,高职院校学生的综合心理素质和政治素养的提高等需要得到有关单位的高度重视.在现实的高职教育系统中,各级党委、政府等深抓高职学生的思政教育工作,但是因为时代的发展,高职思政教育的有效性需要得到进一步提高,高职院校的辅导员队伍建设也需要得到更多的重视.文章分析了高职院校辅导员队伍建设的理论依据、新内涵与新路径.     

民办高校辅导员队伍建设刍议

加强辅导员队伍建设对于民办高校健康发展具有重要意义:这是民办高校坚持社会主义办学方向之需;是走内涵式发展道路之需;是应对学生复杂性之需.民办高校辅导员队伍建设处于起步阶段,存在一些思想认识不重视、制度建设不健全、工作方法不到住等方面的问题,因此民办高校必须结合自身实际,从认识、管理、制度等方面着手,建设一支符合民办高校特点的辅导员队伍.     

浅谈高职院校双师型队伍建设的构建

高职院校双师型队伍中,在学历结构、职称结构、能力结构等方面和教育部合格职业院校与职业教育教学的要求相比存在着一定的差距,应从制度建设、考核体系、建立企事业兼职教师队伍等方面来培养和造就双师型队伍。     

高校领导干部队伍建设研究

高校领导干部队伍建设中存在着机制不够健全、对干部队伍建设认识不到住、有的领导干部政治理论学习不扎实和工作作风不踏实、缺乏统揽全局和开拓创新能力等问题,要从抓好高校领导干部队伍组织建设、思想建设、作风建设、能力建设和建立和完善高校干部制度、领导干部教育培训机制和监督制约机制等方面加强高校领导干部队伍建设。     

基层税务干部队伍建设对策

基层税务干部队伍建设存在着队伍发展动力弱化,人才匮乏与人才流失严重、需求长期得不到满足而引发的职业倦怠等难点问题。为更新思想观念,创新管理手段,本文提出建立合理的人才结构,做好人才的心理建设;建立合理的工薪制度;让职位的晋升与专业职称双轨分开的应对策略。