当代大学生就业心态与就业指导

随着高校毕业生人数逐年递增,就业形势日趋严峻,在激烈的就业竞争中,毕业生表现出不同的择业心态。全面准确地了解当代大学生的就业心态,有的放矢地开展就业指导工作,具有重要的现实意义。     

当前大学生的就业心态与对策

面对就业矛盾，许多大学生表现幼稚、不成熟，为此大学生要调适就业心理，学会知己知彼。避免盲目攀比，克服妄自菲薄的心理，增强竞争的自信心，学会升华，努力提高心理适应能力和承受能力。     

大学生就业心态分析

近几年,大学生就业一直是社会关注的热点问题,大学生就业难、就业率低的原因越来越偏向于不能够调整好自身的就业心态。本文从分析大学生的几种不良就业心态入手,提出解决问题的措施。     

当代大学生就业现状及对策研究

随着高校扩招政策的施行,大学毕业生的数量逐年增加,就业形势日益严峻。大学生就业难已经成为一个不争的事实,毕业生要想找到一份理想合适的工作更是难上加难,面对巨大的就业压力,阐释存在的问题,探讨解决的途径,是应对和解决大学生就业问题的关键所在,也是社会、高校和大学生个人必须高度重视并积极应对的一个重要课题。     

大学生就业要有良好的心态

分析大学生在就业难的情况下,要想得到一个比较好的职业,在努力学好专业知识和技能的前提下,更重要的是树立正确的就业观,有良好的就业心态。     

当代大学生就业心理问题与对策

当前大学生就业形势较严峻,并有越来越严重的趋势;目前大学生就业心理存在的问题主要体现在职业价值观、就业认知偏差、职业效能感三个方面。解决这些问题可从四个方面入手:树立正确职业价值观、克服职业偏见、正确归因、提高职业效能感。     

对大学生就业心态的思考

在当代社会严峻的就业形势下,大学生就业面临重重困难,中国的高等教育已从"精英教育"向"大众教育"转变,所以就造成了毕业生过多与社会需求没有明显增长的矛盾局面,从而导致一些毕业生在就业的过程中出现种种心理误区。本文从大学生自身出发分析其不良的就业心态产生的原因,以及大学生如何调试自己的就业心理。     

浅谈当代大学生就业现状及对策

随着社会的发展,我国的大学生也是日益增多.然而这些天之骄子们的就业却成了一个大问题,尽管中国地大物博,但中国的人口也很多.每一年都会有很多大学生毕业,于是解决大学生就业的问题变得十分紧迫.在此,本文就当代大学生就业现状进行探讨.     

云南省1008例大学生就业心态问卷调查分析

毕业生就业是现在社会非常关注的热点问题之一。该报告通过采用专项调查问卷,对昆明地区部分高校1008名大学生的就业心态进行调查,通过统计分析,了解大学生的就业心态,并针对问题提出解决办法。     

金融危机背景下大学生就业心态与调适

求职择业是大学生人生的重要转折,金融危机对大学生就业的隐性影响最主要的就是对他们心理的影响。要解决高校毕业生就业难的问题,除了积极主动地适应宏观就业形势外,大学生增强自身的能力,树立积极、从容的就业心态显得越来越重要。     

当代大学生政治心态调整对策研究

21世纪,当代大学生的政治心态与以往的大学生相比发生了较明显的变化,这为高校思想政治教育工作提出了许多新的课题。本文主要探讨在新的历史条件下,加强大学生的思想政治教育,调整大学生的政治心态的具体对策。这些对策都包含在高校思想政治教育大系统中,是高校所有教师尤其是思想政治理论课教师担负的共同责任。     

新建本科院校大学生就业心态探析

当前,新建本科院校大学生在就业过程中表现出焦虑、自卑、浮躁、依赖、盲目等不良就业心态,阻碍了大学生的顺利就业。因此。需通过加强思想政治教育、深化就业指导教育和心理健康教育,提升大学生自身就业能力,培养大学生良好的就业心态。促使其成功就业。     

当代大学生就业心理问题及其影响因素研究

在新时期经济形势的影响下,我国的市场就业环境有了较大的改善,加快了国民经济的增长速度。随着教育大众化理念的推广,各大高校逐渐地扩大了自身的招生规模,增加了整体的经济效益。与此同时,高校大规模的招生也为学生的就业产生了较大的影响。主要体现在:大学生的就业率逐渐下降,就业环境竞争激烈。很多高校大学生的就业签约率不足11%,初次就业率所占的比例正在不断下降。除此之外,很多大学生缺乏就业意识,甚至没有就业倾向,造成了许多突出的就业问题,影响着和谐社会的建设效果。     

大学生就业安全现状及对策研究

大学生就业与经济发展、人才培养、社会和谐稳定紧密相关。目前,我国大学生就业安全呈现出求职途径多样化、大学生就业安全意识淡薄、大学生就业相关法律法规知识匮乏以及大学生就业安全形势严峻等特点。保证和促进大学生就业安全应加强大学生就业信息监管力度,加快大学生就业立法保障体系构建,加强对大学生就业安全的管理和监控,创新大学生就业安全教育模式。     

当代大学生就业现状及思考

随着我国高等教育的蓬勃发展,大学生就业压力日趋增大,就业竞争日益激烈。分析其原因,既有大学生就业观念保守,个人知识能力水平较弱等主观原因,也有大学生就业体系有待完善,高校人才培养模式与社会实际需要相脱节等客观原因。本文试从大学生、高校和社会用人体制三者协调发展的角度,思考促进大学生科学择业,顺利就业的方法。     

探析独立学院毕业生就业现状及就业心态

大学生就业形势与社会动态紧密相连,社会活动中多种因素都可以从各个角度影响大学生就业.现阶段独立学院毕业生就业的状况令人担忧.如何改善大学生就业难的窘境,是社会的责任,更是高校教育工作者应该思考的问题.本文从独立学院毕业生就业存在的问题及心态方面进行了简单的探讨.     

基于当下大学生就业压力的心态探微

当下严峻的就业形势使大学生承受很大的心理压力,表现出种种不利的就业心态,严重影响大学生的健康择业和顺利就业。通过对大学生就业心态的剖析,探讨如何从社会环境和大学生自身出发,采取必要的措施与对策来修复心态提高认识,以利于就业的成功实现和今后的健康发展。     

大学生就业创业的现状及对策研究

近年来,随着高等教育的大众化,高校招生规模的扩大化,高校学生数量在一定程度上超过了市场吸纳量,大学生就业问题越来越严峻,总体就业形势不容乐观,大学生就业创业就成了一个各界广泛关注的社会问题。做好大学生就业创业指导工作,     

大学生就业的现状及对策

一我国大学生就业总体情况自1998年高校扩招以来,中国高等教育的发展以前所未有的速度扩大,高校的招生规模和招生人数持续上升。据统计,2001年毕业的大学生为115万人,2002年为145万,2003年为212万人,2005年为338万人,2007年为495万人,2008年为660万,2009年为610万人,2010年为630万人,2011年更达到了历史性的660万人,"十二五"时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。在近年高校毕业生数量急剧膨胀的形势下,就业的难题变得更加严峻和突出。教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:     

浅谈当代大学生就业形势

就业是民生之本,是和谐社会的基础。大学生的就业工作关系到每年数百万毕业生的生活和前途,也关系着社会的稳定与和谐。本文对当代大学生的就业形势进行探讨和分析,并力求找出解决大学生就业困难的指导对策。