创新职业院校德育工作模式的实践与思考——以无锡机电高等职业技术学校为例

教育的根本是立德树人。在立德树人背景下,"人才兴国"已经被确定为中华民族复兴的重要战略,中华民族的伟大复兴必然要依靠众多高技术、高技能、高素质的职业技术人才。文章论述了我国职业院校德育工作面临的新形势和发展瓶颈,并以无锡机电高等职业技术学校(以下简称无锡机电)为例,基于国家德育工作的顶层设计,积极探索德育工作的实践路径:完善德育管理制度、构建德育管理体系、抓好德育队伍建设、建设自治管理制度、更新德育管理理念、科学建立评价体系等,不断创新德育模式,力求在健全人格的基础上,使学生的潜能得到充分、全面、和谐和持续发展。     

卫生类职业院校校园文化建设实践探究——以常州卫生高等职业技术学校为例

<正>校园文化是学校全体师生员工长期以来在教育教学、内部管理、基础环境等方面形成的价值理念和群体氛围,对学生的成长成才、教师的教学能力提升和学校的科学发展起着重要作用。近年来,各类职业院校加强校园文化建设,旨在加强校风、学风建设,引导学生树立正确的价值标准。笔者以常州卫生高等职业技术学校为例,就校园文化建设的现状、原因和实践探索进行分析。一、校园文化建设的现状第一,学校重视程度不高。受招生竞争、     

职业院校数学建模课程建设的实践探索——以镇江高等职业技术学校为例

数学建模是运用数学知识和数学方法解决实际问题的基本手段。镇江高等职业技术学校自2018年起启动数学建模课程建设项目,改革课程框架、模式与内容,结合专业凸显类型教育,强化价值引领,落实立德树人,彰显课程思政。通过“情境化、递进式”课程设计和源于生活的真实情境,构建了“生活经验+专业应用X”的特色课程。     

创新职业院校德育工作模式的实践与思考——以无锡机电高等职业技术学校为例北大核心

教育的根本是立德树人。在立德树人背景下,"人才兴国"已经被确定为中华民族复兴的重要战略,中华民族的伟大复兴必然要依靠众多高技术、高技能、高素质的职业技术人才。文章论述了我国职业院校德育工作面临的新形势和发展瓶颈,并以无锡机电高等职业技术学校(以下简称无锡机电)为例,基于国家德育工作的顶层设计,积极探索德育工作的实践路径:完善德育管理制度、构建德育管理体系、抓好德育队伍建设、建设自治管理制度、更新德育管理理念、科学建立评价体系等,不断创新德育模式,力求在健全人格的基础上,使学生的潜能得到充分、全面、和谐和持续发展。     

有效教学:职业学校高质量育人的重要支点——以盐城机电高等职业技术学校为例

深化内涵建设、提升教育质量,是办人民满意学校的根本要求。盐城机电高等职业技术学校能够根据校情、学情和师资现状,以有效教学作为高质量育人的重要支点,积极开展教学活动,着力打造高效课堂,以教学的高效益,推进管理的高标准、育人的高质量、办学的高品位。     

教育强国建设要求下职业院校何为与作为——以江苏省靖江中等专业学校办学实践为例

<正>推进职业教育高质量发展是建设教育强国的丰富内涵之一。职业教育的跨界属性和准公共产品属性,要求我们从更广阔的经济社会发展背景来思考职业院校在教育强国建设中的何为与作为。党的二十大报告明确提出“三教协同”与“三融推进”,这为我们指明了教育强国建设中职业院校的发展路径和努力方向。     

塑特色 促发展 创品牌——江苏省盐城机电高等职业技术学校掠影

江苏省盐城机电高等职业技术学校是全国首批国家级重点职业学校、国家数控技术技能型紧缺人才培养培训基地。学校坐落于盐城高职园区,占地450亩,建筑面积10.98万平方米,现有教职工322人,在     

五年制高职精品课程建设探索与实践——以常州建设高等职业技术学校为例

精品课程建设是一个长期的、系统的工程,学校充分认识精品课程建设的重要性,充分调动广大教师的积极性,扎扎实实把精品课程建设工作落到实处。通过精品课程建设带动其他课程的建设,提高学校的整体教学水平和人才培养质量。     

现代学徒制下职业院校学生成长个案研究与分析——以无锡机电高等职业技术学校L学生为例

现代学徒制是职业院校提高人才培养质量与针对性的重要途径。在无锡机电高等职业技术学校现代学徒制试点班级中选取L同学作为个案研究,分析他在这种培养体系下的成长轨迹,并根据L同学的成长阐释学校在现代学徒制实施过程中得到的启示,以期为职业院校现代学徒制研究实践提供参考和借鉴。     

以专业改造撬动课程改革——以江苏泰州机电高等职业技术学校为例

专业设置是职业教育为社会经济服务的载体。解决当前专业设置存在的问题迫切需要进行专业改造,通过专业改造的路径分析,促进教育内容向社会延伸,推动校企协同育人。     

提高政治站位 强化使命担当 持续为建设教育强国贡献力量

<正>党的二十大报告首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署,并摆放在“全面建设社会主义现代化国家的首要任务”即“高质量发展”之后的突出位置,极具战略意义和深远影响。这一部署深刻体现了习近平总书记对强国崛起规律、对当今新技术革命和产业变革的时代特征、对未来世界发展大势的深刻洞察和把握,深刻体现了习近平总书记对教育的关心重视一以贯之,对新时代新征程教育的基础性、先导性、全局性地位和作用的强调与期待。对高校而言,这不仅是一份闪耀的荣光,     

现代学徒制人才培养模式探索与校本实践研究——以无锡机电高等职业技术学校为例

现代学徒制是将现代职业教育与传统学徒制教育有机结合的一种职业教育人才培养模式。因其能够有效增强学校与企业双主体办学的融合度,成为学校与企业共同发展的最佳途径。以无锡机电高等职业技术学校现代学徒制"宝玛班"为例,从现代学徒制的实施过程、改革成效等方面探讨现代学徒制的校本实践,创建"校企共管、资源共享、互惠双赢"的校企合作机制。     

五年制高职人才培养模式创新的探索与实践——以无锡机电高等职业技术学校为例

五年制高职教育培养目标的定位决定了五年制高职的人才培养模式,只有加强校企合作,改革培养模式、改革教学模式、创新教育内容、加强队伍建设,完善内部管理、改革评价模式,才能彰显五年制高职的办学特色。     

“适合的教育”在职校办学中的落实与体现——以南京高等职业技术学校为例

倡导"适合的教育",让教育回归本质,体现以人为本,是职业学校办学的重要任务。南京高等职业技术学校在专业群建设、课程改革及教育教学具体实施中都体现了职业教育"学生为主体"的适用性,符合本地区经济发展、产业转型对人才培养的需求。     

校企合作人才培养模式的实践——以苏州建设交通高等职业技术学校为例

在学校与企业之间建立良好的互惠关系,开展多层次的合作办学,对职业学校的专业建设起着举足轻重的作用。我校通过开展丰田“T-TEP”、德国“双元制”、德国“博世”等合作项目,引进了国外优秀课程体系及教材、更新了专业课程内容,促进了学校“双师型”教师队伍的建设与发展,密切了学校与企业的联系。     

以劳动培育新时代五好学生——盐城生物工程高等职业技术学校劳动教育掠影

<正>盐城生物工程高等职业技术学校认真落实立德树人根本任务,以劳动教育为切入点,探索以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美、以劳创新的五育融合新局面,形成具有农业类职业学校特色的养成教育模式。学校坚持不懈抓实劳动锻炼日,由学生每天打扫校园,值日生按照7S管理要求每天整理教室、宿舍,以端正学生爱岗敬业的劳动态度,增强劳动光荣的荣誉感。学校实行劳动体验周制度,评选劳动之星生活之星,     

中外合作促“区域服务、国际办学”双提升——盐城机电高等职业技术学校与韩国教育合作典型案例

<正>2011年7月,盐城机电高等职业技术学校成为首批国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设单位。认真学习三部委印发的《关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》后,学校意识到示范校建设必须要在改革创新、提高质量和办出特色上下功夫。所谓"特色",是一所学校显著区别于其他学校的风格、形式,是由学校赖以生存和发展的特定的、具体的环境因素所决定的。盐城机电高等职业技术     

论高等教育强国建设进程中的海外办学——以孔子学院为例

孔子学院这一海外办学形式能够扩大我国高等教育的开放程度,并进而对建设高等教育强国起到促进作用。我国应进一步充实孔子学院的办学内涵,从利益关系人的角度出发完善办学中的合作机制,加强并提升孔子学院对我国高等教育扩大开放和建设高等教育强国的贡献。     

校企共建平台下教学资源开发探究——以无锡机电高等职业技术学校为例

通过无锡机电高等职业学校与北京阿奇夏米尔公司合作开发电加工教学资源的事例,简要阐述了校企合作共同开发教学资源的理念、思路及实施过程。