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把握机遇 总被引:1,自引:0,他引:1
Michael Altshuler 《海外英语》2005,(12):28-30
你袖圣的目标为什么你会被放到地球上?你的目的是什么?什么是你特别的才能?你曾经这样问过自己吗?没有什么能够比有一个目标更加具有推动力了。它使我们的存在有了意义。目标是能够让我们得到并保持向上的内部动力。你具有与生俱来的才能——发现它们。利用你的才能为别人服务,让它们成为你目标的一部分。 相似文献
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当你在少先队员面前佩戴上红领巾,成为他们的辅导员之时,你一定会开始编织美好的成功之梦:受到队员的欢迎、得到学校领导的器重、获得同行的赞许……成为一名卓有成就的优秀辅导员.也许就成了你追求的目标。有志者事竟成,有目标就有方向。当你向着自己的目标奋力攀登之时。每一个阶梯攀登的成功,都会给你更上一层楼带来动力与信心,勇攀高峰你定能成功。 相似文献
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多丽丝·奈斯比特奥地利 《中华活页文选(初中版)》2013,(9):15-16
大部分人一生中会有目标,有的目标是由我们自己设定,有的目标是由别人设定。有目标当然是好事,这使我们始终保持航向,每迈出一步都为下一步带来鼓励。可除此之外,你还得意识到一些别的。当你设定了某个目标时,要注意留给它一个发展的空间。因 相似文献
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《教学月刊(中学下旬版)》2019,(11)
<正>每个人都有认定的目标,并且都想实现那个目标。可是,在追求目标的路上,你真的已经出发了吗?是不是还在原地踏步,没有信心开始奔跑?嘿,别犹豫了,选好你的目标就去追求它,就是现在,就在今天:出发!如果你正值青壮年,正是"发光"的时期,那太好了。你应该好好利用这段时间,全力向目 相似文献
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事实上,每位雇主在挑选候选人时,他只想知道两件事: ●你受过的教育、具备的工作经验以及技能方面有多少可以为这个岗位发挥作用? ●你想找什么样的工作?你的事业目标是否与应聘的岗位相符合? 面对上述问题最好的问答之一,便是在简历开头就阐明职业目标。简而言之,职业目标向潜在的雇主清晰无误地表明了你要一份怎样的工作并且能为公司贡献出什么样的才能。也许你听说有的雇主不喜欢应聘人在简历上的标出确切的职位目标,的确有此类情况。“我们建议应聘者不要写上职位目标,而是写上更多其他的信息,比如所取得的成就以及获得的工作经验。”有很多负责招聘的经理都会说这种话,但一 相似文献
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假设有人让你在一个无人的屋子里独自一人玩套圈的游戏。你可以自由选择起点位置。你是选择距离目标很近的位置,百发百中?还是选择距离目标很远的位置,鲜有套中者?还是选择距离目标适中的位置,约有一半次数套中目标? 相似文献
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事实上,没有人会告诉你该怎么做才能取得成功,也没有任何事业成功的模型可以套用,无论你的目标是什么,你至少需要对自己有个较为清晰的认识,这样才会清楚自己要努力加强的方向,从而逐渐向目标靠近。 相似文献
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亲爱的同学,时间过得真快啊,转眼又快到期末了!说到目标,你可能首先想到的就是下一次考试要进入前几名,或是哪一门科目要拿到怎样的分数吧?当然,这或许是一个重要的目标,但并不是唯一的目标哦.因为一个既定目标的达成,会受到许多因素的影响.以成功为目的的时间管理,就需要通盘考虑,合理规划,让你的每一天、每一小时、每一分钟,都成为你进步的阶梯,全方位保证你高效率的学习,全面提升你的学习能力.所以在制定目标时,就要考虑到的多样性的因素,不仅要有学习目标,还要有与学习有关的其他保障目标. 相似文献
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亲爱的同学,时间过得真快啊,转眼又快到期末了!说到目标,你可能首先想到的就是下一次考试要进入前几名,或是哪一门科目要拿到怎样的分数吧?当然,这或许是一个重要的目标,但并不是唯一的目标哦.因为一个既定目标的达成,会受到许多因素的影响.以成功为目的的时间管理,就需要通盘考虑,合理规划,让你的每一天、每一小时、每一分钟,都成为你进步的阶梯,全方位保证你高效率的学习,全面提升你的学习能力.所以在制定目标时,就要考虑到的多样性的因素,不仅要有学习目标,还要有与学习有关的其他保障目标. 相似文献
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刘捷 《中学英语之友(高二版)》2008,(1)
梦想!听起来多么美妙!我不是指睡觉时做的梦,而是我们每个人拥有的人生的志向。我相信很多或者应该说所有的人在生活中都有自己的目标。即使你的目标不起眼,你也应该为自己拥有目标而感到自豪。 相似文献