网络时代高校图书馆员面临的挑战

网络时代的来临，对高校图书馆员的知识结构和工作能力提出了更高的要求。同时也给图书馆员的工作带来了巨大的冲击，本文就网络环境下高校图书馆员在工作理念、工作方式、工作能力等方面如何加强综合素质培养作一些探讨。     

高校图书馆员信息能力现状及应对举措

本文论述了21世纪高校图书馆员在信息能力方面的现状，就如何培养高校图书馆员信息能力，从信息获取能力、分析鉴别能力、拓展协作能力与信息创新能力等方面进行了探讨。参考文献4。     

高校图书馆员信息能力现状及应对举措

为了改变高校图书馆员在信息能力上不适应新世纪要求的现状，从信息获取能力、分析鉴别能力、拓展协作能力与信息创新能力等方面探讨如何培养高校图书馆员的信息能力。     

基于能力的图书馆人力资源管理

图书馆员的能力可分为一般能力、专业能力、创造能力三个层次。基于能力的图书馆人力资源管理从建立能力模型入手，对图书馆员能力进行管理，旨在对图书馆员能力进行整合，以形成图书馆的核心能力。     

国外图书馆员职业能力标准的特征解析及启示

通过解析国外图书馆员职业能力标准的特征,解构国外图书馆员能力要求特点,结合我国相关情况,提出适合我国国情的图书馆员能力培养策略。所选的标准对图书馆员的核心能力虽在岗位特征、学科特征和服务群体方面的要求上具有一定差异,但总体上能力描述和评价标准较为齐备,对图书馆员基础能力、管理能力、服务能力、个人特质均有涉及,可作为我国图书馆员职业能力标准制定、能力评估与培养的重要参考。表2。参考文献30。     

当代高校图书馆员科研能力培养策略创新

网络环境下图书馆的服务项目不断拓展,图书馆员的服务能力面临挑战。科研能力作为服务能力的一个重要指标,图书馆员的科研能力亟待提高。基于此,文章就高校图书馆员科研能力培养的必要性及培养策略创新两个方面进行深入探讨。     

浅谈新形势下中专学校图书馆员的培养

图书馆员的培养是指对馆员综合素质、专业水平、业务能力等方面的训练和教育,通常有一定的时间性、阶段性和稳定性.     

基于核心竞争力构建与培育图书馆员的能力结构

图书馆员是图书馆核心竞争力实现的主体,图书馆员的能力水平和个人网络决定着图书馆核心竞争力的强弱。文章重点指出图书馆员核心竞争力的关键是其独特性与竞争力,而以信息和知识为核心的信息能力只是其综合专业素质,是其基础能力,而非核心能力。然后以隐性知识为切入点,阐述了培育图书馆员核心竞争力的策略。     

浅谈现代图书馆专业人员的素质培养

图书馆员只有加速知识更新和综合能力培养，才能适应图书馆的现代化，应从三个方面加强专业的素质培养。     

网络环境下图书馆员的角色转换

论述了新技术革命对图书馆员所产生的影响,探讨了网络环境下图书馆员的角色定位和能力培养.     

略论乡镇图书馆员业务能力的提高

本文论述了乡镇图书馆员业务能力的构成，在分析目前乡镇图书馆员业务能力低下的原因的基础上，就如何提高乡镇图书馆员的业务能力进行了探讨。     

高校图书馆员动态服务能力研究

针对当前图书馆面临的新环境及图书馆员面临的生存挑战,本文阐述了图书馆员服务能力是一种动态服务能力.其构成因素包括馆员的数据挖掘能力、获取知识和知识服务能力、网络服务能力等;各个因素之间相互促进又相互制约.图书馆要营造良好的组织环境,培养图书馆员的精神风貌及其动态服务能力;同时图书馆员自身也要通过持续性学习、工作实践及创新来提高其动态服务能力.     

论图书馆员的能力素质

文章探讨了能力的内涵及影响和制约能力发生、发展的相关因素，构建了图书馆员应当具备的能力素质结构，对图书馆员的能力素质标准提出了设定意见。     

网络时代图书馆员社会信息能力初探

对网络时代图书馆员社会信息能力进行了初步的探讨，提出其社会信息能力由认知能力，获取能力，利用能力三部分组成，并论述了图书馆员信息能力的实现途径。     

当代高校图书馆员的创新能力整合培养导向

为了适应知识经济时代对图书馆事业挑战的需要，培养当代高校图书馆员的创新能力，要着力于实现创新思维能力与创新人格化能力和创新智力化能力的内在整合。创新思维能力是核心，创新智力化能力是基础和手段，创新人格化能力是动力和方向。     

试论图书馆员的关系能力

本文通过国外的一个相关调查，说明了图书馆员的关系能力在图书馆读者服务中的重要作用，并对如何提高图书馆员的关系能力作了探讨。     

21世纪图书馆员散论

随着信息化、数字化、网络社会的到来，高校图书馆员扮演什么样的角色，起何种作用，成为人们谈论的焦点。本文详细阐述21世纪图书馆员培养的必要性，紧迫性，议论21世纪图书馆员应具备的综合素质结构，并就如何培养和任用21世纪的图书馆员做了进一步探讨。     

知识经济时代图书馆员应债具备的10种能力

章论述了知识经济时代，图书馆员应具备一定的工作能力，从10个方面进行了阐述。     

提高图书馆员科研能力的基本途径和方法

图书馆员的科研能力比较薄弱一直是图书馆建设中问题突出的一环。分析了图书馆员科研能力薄弱的主要原因，提出了提高科研能力的基本途径和方法。     

提高图书馆员服务能力的新思考——以柳州市图书馆为例

图书馆员是公共文化服务创新发展的生力军,其各方面的素养及综合服务能力直接影响图书馆事业的发展.文章通过分析在提高图书馆员服务能力的工作中存在的问题并提出解决的对策,从而促进馆员综合服务能力的提升,加速馆员自身的转型,这对图书馆未来的发展及岗位的技术革新是非常有必要的.