浅谈建安公司在管理制度过程中思想政治工作的创新

随着国有企业改革的不断深入,建立国有以组合为主体的现代企业制度是国企改革的重要举措,是提高国有企业综合实力,发展国民经济,全面实现小康社会目标的重要保证。充分发扬党的优良传统和政治优势,加快思想政治工作的创新,对建立国有组合现代企业制度,积极推进建设中国特色社会主义伟大事业具有十分重要的意义。在华煤集团乃至甘肃省煤炭行业来讲,建立建安公司现代企业管理制度是一项全新的事业,新的实践也迫切要求思想政治工作为企业的发展提供强有力的思想保证和精神动力。因此,适应现代企业制度的要求,坚持与时俱进、创新发展,不断推动思想政治工作的创新成为我们面临的当务之急。     

新时期如何开展企业思想政治工作

随着我国企业改制和建立现代企业制度的不断深入,思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。经过同煤集团矿山铁路公司的多年实践,笔者认为,思想政治工作必须牢牢把握住它的时效性的特点与功能,并把二者有机地结合起来,才能发挥人的主观能动性。一、发挥时效性的特点在于思想政治工作要有创新性。时效性的特点,是指在企业思想政治工作的方法上不能生搬硬套,应与时俱进,大胆探索。现如今企业思想政治工作已经作为一种资源渗透到企业的建设和发展中去。随着企业改制和新形势下现实生活错综复杂的变化,企业的思想政治工作呈现出许多…     

实现效能政工的四个结合

所谓效能政工,是指以提高企业经营绩效、提高员工素质为核心而进行的思想政治工作。在当前经济形势下,国有企业要做好思想政治工作,充分发挥其特殊效能,需做到四个方面的结合。一、结合企业发展战略,做好思想教育工作发展战略作为对企业未来的总体谋划,是企业的灵魂和精神所在,在现代企业管理中居于核心的地位,起着主导的、决定性的作用。战略管理是企业管理的最新和最高阶段。在当前经济形势下,企业思想政治工作应该从提高认识、转变观念入手,结合企业发展战略,做到三个“讲清”,传递两个压力,启发一个动力。一要讲清形势,传递竞争压力。就…     

试论如何提高企业政工队伍综合素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。建立一支高素质的企业政工队伍,是做好企业思想政治工作的关键。在当前企业思想政治工作出现滑坡的情况下,加强企业政工队伍建设显得尤为迫切和重要。     

简论出版业建立现代企业制度的途径

建立社会主义市场经济体制必然要求市场经济主体建立与之相适应的企业制度。相对于早期的企业制度而言．现代企业制度是与社会化大生产及现代经济相适应的企业制度,它是现代市场经济的微观基础。现代企业制度具有四个基本特征：一是产权清晰;二是权责明确;三是政企分开;四是管理科学。     

社会转型期创新和谐企业思想政治工作的探讨

在构建和谐企业工作中,很多人都感到企业思想工作很重要,但也总感到思想工作总是落后于形势的需要。因此,不断探索思想政治工作的新途径,是现代企业制度的迫切需要,也是时代赋予我们的紧迫任务。本文从以下几个方面对社会转型期和谐企业思想工作创新方式进行探讨。     

实现思想政治工作创新是深化国有企业改革的必然要求

思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业一切工作必不可少的”生命线”。当前,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题不断涌现,对企业思想政治工作提出了新的要求。面对新形势、新任务,抓好企业思想政治工作创新,不仅关系到企业经济工作和文化建设事业的成败,而且关系到企业深化改革以及职工队伍的和谐稳定与发展。本文从五个方面,对如何创新企业思想政治工作进行了若干思考与探索。     

改制企业人事档案管理的问题与对策

企业人事档案是企业职工经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工作变动等情况的文件材料,是全面考察、了解、管理、使用员工的重要依据。近几年来．随着现代企业制度的逐步建立．许多企业的所有制性质发生了变化．由原来的国营、集体所有制企业改制为股份制企业、民营企业等多种形式的经济实体。     

论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

企业文化建设和思想政治工作的共性基础在指导思想上有共同出发点,主要体现在二者都强调人的因素．以调动人的积极性和创造性为出发点。企业文化在企业管理中不仅重视对物质的管理．而且更重视对人的管理．着眼于建立一个企业成员遵从的企业价值标准和行为准则．尊重人,关心人,以凝聚企业员工的力量．来推动企业的发展。     

企业报宣传工作要“四贴近”

企业是市场的主体,是经济建设的主战场。在转换企业经营机制、建立现代企业制度的新形势下,企业报的宣传应该从单一的思想政治教育职能转移到以经济宣传为主多职能并举的格局。当前企业改革措施出台较多,生产建设面临的困难纷呈迭至,职工思想比较活跃。在这种情况下,企业报宣传工作怎样有效地激励职工参与改革和生产建设?笔者认为,企业报宣传工作应做到“四贴近”。     

创新机制，做好思想政治工作

在现代企业制度中，企业的管理模式、经营机制和员工的思想观念、行为理念都发生了很大的变化，传统的思想政治工作面临着严重的不适应性，必须建立一套既要继承传统，又要大胆创新；既要系统化，又要制度化的思想政治工作新机制，把思想政治工作贯穿和渗透到企业改革发展的全过程和生产经营的各个环节，     

企业财务管理信息化建设浅论

信息技术的快速发展．使人类步人了信息经济时代。随着电子商务、网络经济的风行,企业的生存环境和经营管理模式发生了彻底的改变。这也使得作为企业管理核心内容的财务管理工作面临着严峻的考验。因此．积极推进企业财务管理信息化建设．不仅是探索如何提高当前企业财务管理水平的有效途径．也是加强企业管理、深化企业改革、建立现代企业制度过程中的一项重要工作。     

如何做好新形势下企业单位的思想政治工作

思想政治工作是实现社会规范与激发创造的双向互动,没有社会化,人就不能适应社会;而没有个性化,人不可能成为主体。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。在以经济建设为重心的新的历史时期。国有企业如何强化思想政治工作,用强有力的思想政治工作推动企业健康发展,拓展职工思想政治工作领域,是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。     

谈企业改制后的思想政治工作

随着全球经济一体化和社会主义市场经济体制的完善,国有企业的改革改制正在如火如荼向纵深发展。大部分企业改革改制工作已经结束,改制后的企业建立了新型的现代企业制度。还有相当一部分企业经过重组,成为名符其实的民营企业。改革给企业带来了新的生命力,使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展,如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

浅谈新时期思想政治工作方法创新

新形势下,如何开拓新思路,寻求新载体,围绕企业管理中心工作,切实发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为企业提供人才保障、制度保障和组织保障,这就对企业思想政治工作提出了更高的要求。作者结合雷鸣科化公司的工作实际,谈一谈企业思想政治工作的思路与做法。     

对改制后企业档案工作的探讨

现代企业制度的建立,要求企业档案工作随之进行相应的变化。现代企业制度是一个科学的管理制度,企业档案工作属于现代企业制度基础管理的一项重要内容,这就要求企业的档案工作要适应现代企业制度的建立而规范。因此,探讨在企业改制后企业档案工作如何更好地发展,应是我们必须面对的重要问题。企业档案工作如何与改制后的企业需求相适应,关键在于档案部门及时转变观念,与时俱进。首先,档案管理范围应与企业长远需求相适应。在市场经济条件下,企业从经济效益角度考虑,档案专职人员大大减少,大部分为兼职人员,且流动性大;另一方面企业又比过去…     

润物无声见真功——基层企业党组织思想政治工作浅探

思想政治工作是一切经济工作的生命线,更是企业基层党组织充分发挥政治优势的显标志。它作为一门科学,不仅是企业党组织保证作用的重要体现,也是全部企业管理中不可或缺的有机构成;不仅是企业基层党组织经常性的工作任务,也是充分发挥党组织“三个代表”的作用的具体特征反映。近年来,笔从企业基层党组织的思想政治工作实践中,切实体味到它的灵魂与魅力。     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,思想政治工作和企业文化,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是企业管理者都必须着力解决的问题。     

企业档案工作改革之策

入世、政府职能的转变、经济体制的转轨、现代企业制度的建立与健全、信息通讯技术的发展与普及，使我们见证了一个经济、技术、政治等全面发展与变革的时代。从历史来看，变革不仅会引发社会生产方式、管理方式的转型，同时也会引起政府治理方式的变化。在一种新的市场环境与政治环境中，探索企业档案工作健康发展之路显得尤为重要。     

试述政工工作在现代企业中的重要作用

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言．政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。