中学生时间管理倾向研究进展

时间管理倾向是指学生在运用时间的方式上所表现出来的心理和行为特征,它与学生的学业成绩具有重要关系。本文综述了中学生时间管理倾向的研究进展,总结了中学生时间管理的特点,并提出了改善学生的时间管理倾向、提高学业成绩的干预措施。     

大学生时间管理倾向与成就动机

本研究探讨大学生时间管理倾向与成就动机之间的关系,采用青少年时间管理倾向表以及成就动机测量表,对重庆四所高校大学生进行调查研究。研究结果显示:一是大学生时间管理倾向与追求成功动机存在显著正相关,与避免失败动机存在显著负相关(时间效能感除外);二是大学生高时间管理倾向者成就动机水平明显高于低时间管理倾向者;三是大学生在时间管理倾向和成就动机在性别、生源地上差异不显著。     

高校教师时间管理倾向现状研究

高校教师时间管理倾向现状研究使用《时间管理倾向量表》,以来自福州大学、福建师范大学、福建信息职业技术学院、闽江学院、华侨大学5所高校311名教师为调查对象,采用随机抽样的方法调查分析.结果表明,高校教师的时间管理倾向状况是比较合理的.性别、年龄、工作年限、学历、职称、婚姻状况、子女情况等人口统计学变量对高校教师的时间管理倾向各维度有不同程度上的影响.     

民办高校大学生时间管理倾向与心理幸福感的调查分析——以三亚学院为例

以海南大学三亚学院为例,对随机抽取的800名同学进行问卷调查,探索民办高校大学生时间管理倾向与心理幸福感的关系.结果发现在性别、年级和专业三个人口统计学变量上不存在显著性差异,但时间管理倾向与心理幸福感之间存在显著的正相关.     

中学优生的时间管理倾向与成就动机的相关研究

本研究探讨时间管理倾向与成就动机之间的关系。对四川成都市两所中学的175名中学优生的问卷调查研究发现：（1）中学优生的时间管理倾向各维度对追求成功动机存在着显著的正相关，与避免失败动机存在显著的负相关（时间监控观除外），（2）中学优生的时间管理倾向对成就动机具有显著的预测作用，表明时间管理倾向可能是影响学生成就动机的一个重要因素；（3）中学优生在时间管理倾向与成就动机上具有显著的年级差异，研究表明初二可能是培养时间管理倾向的关键时期。     

研究生时间管理倾向与自信的关系研究

本研究探讨:(1)研究生时间管理倾向的特点分析;(2)研究生自信的特点分析;(3)研究生时间管理倾向与自信的关系分析。为了达到上述研究目的,本研究采用黄希庭、张志杰等编制的青少年时间管理倾向量表(ATMD)的成人量表测查研究生的时间管理倾向的特点,采用大学生自信问卷(编订版,由车丽萍博士编制大学生自信问卷)。在南京市选取南京大学、南京师范大学和河海大学三所重点高校,每所学校里又从一、二、三年级中按文、理、工科不同专业随机抽取作为研究对象。本研究结果如下:时间管理倾向总分及三个维度与自信度及各因子呈显著正相关,时间管理倾向各因子的分越高,越有自信。在时间管理倾向对自信的回归方程中,时间价值感、时间监控观和时间效能感两维度对自信及各因子进入了回归方程,但是时间价值感对自信及各因子不存在显著相关。     

时间管理倾向研究述评

时间作为物质存在的基本形式之一,伴随着人的心理活动的全过程.时间管理倾向,即在时间运用方式上表现出的心理与行为特征,不仅反映了一个人在时间维度上的人格差异,也影响着个体心理与社会发展的方方面面.在某种程度上,时间管理倾向决定着一个人未来发展的好坏.     

新生心理适应课程对大学生时间管理倾向的影响

新生心理适应课程旨在以积极心理学为导向,通过体验式学习的方式帮助新生解决发展性问题,引导学生积极心理品质的建立.文章重点考察课程中时间管理板块内容对大学生时间管理倾向的影响.结果显示,被试时间管理倾向得到正向改变,时间管理状况也有明显改善.由此可见,新生心理适应课程能有效解决大学生的发展性问题,是高校新生适应性教育的一种可行途径.     

中职生时间管理倾向引导研究

文章通过对中职生特点、时间管理倾向等概念的剖析,将团体心理辅导导入对中职生时间管理倾向正向引导研究中,以有效提高中职生时间管理倾向的正向能力。     

拖延：时间管理倾向量表的区分效度

拖延可能是时间管理不良的一种后果，也可能是与时间管理相伴随的行为。本研究的目的是回答拖延与时间管理倾向之间的关系，检验时间管理倾向量表的区分效度。研究工具包括时间管理倾向量表、拖延量表；研究对象是233名在校大学生；采用相关分析发现，拖延和时间管理倾向之间存在显著的负相关，表明了时间管理倾向量表的区分效度。     

大学生时间管理倾向的性别差异探析

为了综合分析不同性别的大学生在运用时间方式上表现出的心理与行为特征,本文通过中文全文数据库全面检索近十年国内已发表的相关文献,排除不符合选择标准的文献后,应用Meta分析方法对国内五组有关大学生时间管理倾向研究进行定量综合分析,发现在时间管理倾向的三个维度中,时间价值感、时间监控感无性别差异,时间效能感存在性别差异,合并检验的P值<0.001,具有显著的统计学差异,最后得出结论,即时间效能感维度上,女生比男生有较强的利用时间能力,女大学生具备明显较好的时间管理信心.     

中职护生的时间管理倾向现状及其影响因素研究

目的 了解中职护生的时间管理现状,探讨时间管理倾向与相关心理因素的关系.方法 利用相关心理学量表对中职护生进行调查.结果 中职护生的时间管理倾向水平无年级、生源地差异;自我价值感、心理控制源、成就动机是预测时间管理倾向的重要变量,成就动机还通过自我价值感、心理控制源对时间管理倾向产生间接影响.     

大学生心理控制源与主观幸福感的关系:时间管理倾向的中介作用分析

本研究主要探讨大学生心理控制源、时间管理倾向对主观幸福感的影响,并检验时间管理倾向的中介作用。采用问卷调查法对230名大学生进行测量。结果表明:(1)心理控制源在性别上存在显著性差异,性别和心理控制源在主观幸福感得分上存在显著交互作用;(2)相关分析表明,主观幸福感(SWB)和时间效能感、时间监控观、内控性有显著正相关,而主观幸福感和机遇、有势力的他人呈显著负相关;(3)时间管理倾向在内控性和主观幸福感间存在完全中介作用。     

时间管理倾向对大学生的影响

本文对大量文献进行回顾,总结了时间管理倾向对大学生的影响:时间管理倾向影响大学生的学校和社会适应、个体幸福感、自我效能感、学业成绩、自信心、同一性、责任心等方面。提出了目前时间管理倾向相关研究的不足以及展望:1.时间管理倾向和认知能力(观察力、想象力、记忆和思维能力等)之间的关系;2.找到更加合理有效、具有针对性、效果保持良好的方法。     

时间管理倾向综述

回顾时间管理倾向概念的提出,并且从已有文献的研究结果中总结时间管理倾向与其它一些人格特征、学业成就以及心理健康的关系,不同群体时间管理倾向的比较,并归纳现有研究的不足之处。     

维吾尔族大学生父母教养方式与时间管理倾向的相关研究

本研究通过对151名新疆维吾尔族大学生进行调查,探讨父母教养方式对大学生时间管理倾向的影响。以时间管理倾向量表与父母教养方式调查问卷为研究工具进行测查,得出以下结果:1.父母教养方式在性别、父母文化程度上没有显著差异。2.时间管理倾向在性别上没有显著差异。3.父母教养方式与时间管理倾向存在显著差异,其中情感温暖与理解等教养方式与时间管理倾向存在正相关,父母拒绝等教养方式与时间管理倾向存在负相关。结论:父母教养方式对维吾尔族大学生时间管理倾向有重要影响。     

自我价值感、心理控制源和A型人格对时间管理倾向的影响研究

对433名中学生进行问卷调查，综合探讨自我价值感、心理控制源和A型人格对时间管理倾向的影响。结果表明：（1）自我价值感、心理控制源、A型人格与时间管理倾向存在显著的相关；（2）自我价值感、心理控制源和A型人格对时间管理倾向构成显著或极显著的回归效应；（3）心理控制源存在以自我价值感为中介变量的对时间管理倾向的显著的间接效应，A型人格以心理控制源和自我价值感为中介变量对时间管理倾向产生显著的间接影响。     

大学生时间管理倾向与主观幸福感相关研究

目的探讨大学生时间管理倾向与主观幸福感之间的关系.方法采用《青少年时间管理倾向量表》和《大学生主观幸福感量表》对大学生进行问卷调查.结果大学生时间管理倾向与主观幸福感显著正相关;大学生高时间管理倾向者的主观幸福感显著高于低时间管理倾向者;大学生时间效能感对其主观幸福感具有显著的预测作用。     

大学生时间管理倾向与学业自我效能感相关研究———以广西四所大学为例

目的：探讨大学生的时间管理倾向与学业自我效能感之间的关系。方法：运用《青少年时间管理倾向量表》和《大学生学业自我效能感量表》对广西四所大学的217名大学生进行调查研究。结果：①时间管理倾向、学业自我效能感在整体上均呈中上水平;②时间管理倾向和学业自我效能感性别差异不显著;③时间管理倾向与学业自我效能在年级上具有显著差异;④时间管理倾向与学业自我效能感呈正相关;⑤时间效能感、时间监控感、时间价值观对学业自我效能感存在解释作用。结论：大学生时间管理倾向各维度与其自我效能呈正相关,且大学生时间管理倾向各雏度对自我效能有一定的预测作用。     

大学生时间管理倾向与职业成熟度的关系研究

采用青少年时间管理倾向量表和大学生职业成熟度量表对347名大学本科生进行调查,以探究其时间管理倾向与职业成熟度的关系。结果表明:不同性别的大学生在职业成熟度的总得分以及职业目标、职业价值维度上得分差异显著,男生高于女生;文理科学生在职业自信维度上得分差异显著,文科生高于理科生;不同年级大学生在职业价值维度上存在显著差异;大学生时间管理倾向与职业成熟度总得分存在显著相关。回归分析表明,时间价值感和时间监控观可较好地解释职业成熟度。大学生时间管理倾向与职业成熟度关系密切,且时间管理倾向是职业成熟度的有效预测因素。建议大学生应对时间进行合理规划和管理,以提升自身的职业心理发展水平。