大学生心理问题分析及应对措施

随着社会发展及教育进步,现在我国教育已经不仅局限于注重学生成绩,而是注重学生综合素质的发展,心理健康是学生综合素质中非常关键的组成部分,当前大学生由于就业压力、情感、社会交往等各种原因产生不同程度的心理健康问题,严重影响他们的正常学习和生活,有的甚至会影响一辈子。所以大学生的心理健康问题在当前已经不能被忽视,作者结合多年经验总结当前大学生存在的心理健康问题及成因,在此基础上制定出应对策略,希望可以为解决大学生心理问题提供参考。     

大学生心理健康问题原因分析及解决措施

20世纪以来,高校大学生的自杀现象屡见不鲜。分析了大学生心理健康问题来源,并提出了促进大学生心理健康的措施。     

谈大学生心理健康问题与应对措施

随着社会的飞速发展,人们的生活节奏日益加快,竞争越来越激烈,人际关系也变得越来越复杂,当代青年大学生思想压力也随之加重。如何加强对大学生的心理健康教育,使他们避免或消除种种心理压力造成的心理危机或心理障碍,增进心身健康,以积极、正常的心理状态去适应当前和发展的社会环境,预防心理疾病的发生,就成为高校迫切需要高度关注的问题。     

学生党员留级现象产生的原因及应对措施

学生党员留级虽然是个别现象,但给学生党建的各个方面造成很多负面影响。导致学生党员留级的原因很多,不仅有个人问题,也有党组织教育不足等因素。因此,对这些学生要加强思想引导,强化监督,引导他们增强党性意识。     

服刑罪犯非正常死亡原因及应对措施探析

近年来,服刑罪犯死于狱中的事件层出不穷,机构的特殊性导致相关信息流通的闭塞性,结合新闻媒体、死者亲属的描述以及网络水军的质疑,监狱服刑罪犯死亡的事件愈发扑朔迷离,极大地损害了我国监狱机关的公信力,这些问题的出现不仅对执法工作产生负面影响,也同时暴露了我国刑罚执行机关在监管工作上存在的问题。     

大学生就业难的原因分析及应对措施

文章从大学扩招、高校专业设置不合理、毕业生就业市场不完善、高校就业指导相对滞后、大学生整体素质降低、大学生就业观念存在误区等六个方面,探讨了造成大学生就业困难的原因,并提出了相应的对策.     

浅谈大学生非正常请假及应对措施

目前,大学生非正常请假现象频繁,如果没有合理的应对措施,必会助长学生的不正之风,不利于学校长期健康稳定的发展。造成这一现象的原因主要来自学校、学生和家长三个方面,通过完善请假制度、积极有效引导学生转变观念以及良好的家校合作可以正确处理好学生的非正常请假,净化学习风气从而促进校园和谐发展。     

中职学生厌学原因分析及应对措施

通过对中职学生厌学原因的分析,就如何调动中职学生学习积极性进行了探讨,笔者认为可以通过诱导学生的学习动机、端正学生的学习态度、激发学生的学习兴趣、关心学生的学习进步来调动中职学生学习的积极性。     

大学生“网瘾”现象及应对措施浅探

互联网以其便捷性、交互性、丰富性、广域性等优势,备受大学生的青睐。它开阔了大学生的知识视野,拓展了大学生的求知手段和交往时空,给大学生的学习、生活带来极大便利。但不正确的网络使用习惯,可使有些大学生对网络产生强烈的依赖感,形成“网瘾”,给自身成长带来负面的影响。面对网络,大学生应该正确认识,采取积极的应对措施。     

当今贫困大学生就业困境的原因及应对措施

随着高等教育的大众化,越来越多的大学生面临失业的困扰,而贫困大学生在就业上更是处于弱势地位。影响贫困大学生就业的主要因素在于经济、就业机制、自身等方面。解决贫困大学生就业难的措施主要体现在创设公平的就业环境、提高自身素质、降低就业成本及提供优质的就业服务等方面。     

影响我国高等教育质量的原因分析及应对措施

本文首先指出目前我国高等教育存在质量不高的现象,然后从招生规模、“创一流大学”活动、学生素质教育、高校教师考核评价和高校招生等方面分析了我国高等教育质量不高的原因。接着针对这些原因提出应对措施,希望通过创新办学模式、改革“两课教学”、抓好教师队伍建设和更新教育理念来提高我国高等教育的质量。     

大学生心理健康问题的原因探析及应对措施

目前,大学生的心理健康问题引起了社会各界的关注,加强对大学生心理健康问题的分析和研究显得尤为重要和急迫。本文从多个方面分析了大学生心理健康问题产生的原因,探讨了大学生心理健康问题的应对措施。     

探析大学生就业危机及应对措施

目前,社会为劳动者提供的职位数目在持续减少,而有劳动能力的人员的数量在持续增加,两者之间的供需矛盾范围不断增大,当中,特别是毕业大学生的就业问题表现得尤为明显,他们的就业前景发展不乐观。对于高等学校毕业大学生的就业危境,采用卓有成效的方法和手段,经过招工单位、高等学校和大学生自己三方面同心协力,大范围地扩大毕业大学生的就业机遇,这已经变成全世界公众最热门的谈论主题。     

当前形势下大学生就业相关主体应对措施研究

面对当前严峻的就业形势,党中央及各级政府、各高校高度重视大学生就业工作,相继出台有关政策,通过引导毕业生面向基层和中小企业就业,扩大研究生招生数量等途径缓解大学生就业压力。然而面对不断增加的就业人群,大学生就业问题仍然不容乐观。大学生、政府部门、用人单位、高等院校、就业中介机构等相关主体需积极采取有效措施缓解当前的就业压力。     

大学生心理障碍原因及对策探微

导致大学生心理障碍的原因主要有：特殊的家庭背景，就业的压力，难以适应新的环境，交际困难造成心理压力，难以排除的情感危机，对网络产生过于强烈的依赖性，对独生子女教育不当造成的后遗症等。现代高校教育应重视和加强大学生心理健康教育，提高大学生社会适应能力，培养其自我评价能力，建立良好的人际关系，同时，重视校园文化建设，强化心理咨询功能，逐步使心理教育课程化。     

大学生管理难点和应对措施

近些年来高校学生数量激增,给高校学生管理工作带来了相当大的难度,在这样一种现实状况之下,高校管理工作人员需要做的就是在认识问题的基础之上面对问题,并根据形势发展的实际需求来把握和处理学生管理过程当中存在的问题,最终实现以人为本的现代教育理念。在本文当中,首先简要介绍现代高校大学生管理工作当中存在的难点,并在此基础之上重点阐述大学生管理难点的处理措施。     

当前大学生人际交往的心理障碍及应对措施探讨

在外界对大学生期望值越来越高的今天,大学生感到前所未有的压力,就业压力,学业压力等等.这就需要大学生以良好的心态来缓解自己和社会的矛盾,大学生正确的人际交往就是缓解矛盾的一个重要方面.但是大学生在交往过程中往往存在一些心理障碍,本文针对大学生人际交往中最常见的心理障碍,分析其特点以及如何应对做一初步探讨.     

当前大学生人际交往的心理障碍及应对措施探讨

在外界对大学生期望值越来越高的今天,大学生感到前所未有的压力,就业压力,学业压力等等。这就需要大学生以良好的心态来缓解自己和社会的矛盾,大学生正确的人际交往就是缓解矛盾的一个重要方面。但是大学生在交往过程中往往存在一些心理障碍,本文针对大学生人际交往中最常见的心理障碍,分析其特点以及如何应对做一初步探讨。     

对大学生挫折形成原因及应对策略的研究

笔者从影响人的心理发展因素出发，结合转型期大学生的价值取向，采用开放式问卷调查法、个案访谈法、作品分析法，从引起大学生挫折产生的内部原因和外部原因两大方面对大学生挫折的形成原因加以剖析；同时，提出大学生挫折的应对策略，包括自我防御机制和自我调节机制。