高职院校双师型教师队伍建设策略之我见

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,双师型教师是职业教育质量不断提高的关键因素。高等职业教育双师型教师队伍建设要通过打通双师型教师的培养渠道、优化教师素质、明确双师型教师的发展方向、引进兼职教师等手段,建立起双师型教师队伍建设的保障机制。     

论高职院校教师队伍的建设

本文在分析了高等职业院校教师队伍现状的基础上,对高职院校教师队伍建设的内容和途径做出进一步阐述,指出当前高职院校教师队伍建设的重点应是双师结构的教师团队的构建和双师素质教师水平的提高。     

建立高职院校的外聘教师队伍

在当前的办学实际中,许多高职院校都一定程度地受到师资问题的困扰。教师,尤其是实践教学方面教师的数量、质量难以满足教学需要,严重影响着教学质量的提高和教学改革的深入开展。为此,各院校都先后采取了一些措施,如拓展师资来源、在职进修、送培等,取得了一定成效。笔者认为,适当增大外聘教师数量,不失为一条切实可行的解决途径。 一、建立外聘教师队伍的必要性 １．建立外聘教师队伍是高等职业教育教学的客观需要进入９０年代以来,我国高等职业教育得到迅速发展,高职院校原有师资数量不能满足教学需要,在师资的缺口中,主要缺…     

高职院校教师队伍专业化建设探索

在我国高等职业教育大步迈进质量发展的阶段,建设一支高素质专业化教师队伍,是确保高职教育质量的关键。本文系统阐释了高职教师专业化发展的内涵,在审视当前高职教师专业化发展存在问题的基础上,探索以“双化”发展建设高职专业化教师队伍的路径。     

试论高职院校教师队伍建设存在的问题及对策

近几年来，随着高校教育体制改革的不断深入，高等职业教育得到了快速发展。但高职院校教师队伍建设中存在的问题，严重影响了高等职业教育事业的可持续发展，本文试就这些问题的根源，谈谈自已的看法。     

高职院校"双师型"教师队伍建设

2005年10月国务院下发了《关于大力发展职业教育的决定》，就我国高职教育的发展规划作出了部署，明确提出，至2010年，我国高等职业教育招生规模将占高等教育招生规模一半以上，并要在全国建设100所示范性高等职业院校。这一决定必将对我国高职教育的发展起到积极的推动作用，也对高职院校师资队伍的建设提出了更高的要求。     

高职院校思想政治教师队伍建设研究

高等职业教育的人才培养模式赋予了思想政治教育工作新的要求和新的特点,而高职院校思想政治教师队伍中还存在一些不容忽视的问题,影响了教育教学效果。因此,要从多个层面和角度去完善教师队伍建设,才能做到与时俱进,实现可持续发展,完成思想政治教育的目标。     

高职院校"双师型"教师队伍建设之思考

高职教育要培养出适应市场需求的、职业技能型、应用型人才，没有懂一线实用技术技能的“双师型”教师，犹如纸上谈兵，建设一支适应高职教育需要的“双师型”教师队伍，是高职教育发展的战略问题。     

高职院校专业教师队伍建设刍议

高职院校专业教师队伍建设,关系到高素质技术应用型人才的培养。本文基于四所高职院校专业教师的调查,分析高职院校专业教师队伍存在数量不足、"双师素质"教师严重缺乏、科研水平不高、教师来源渠道不宽、给力不足等问题,并提出相应对策。     

高职教师队伍建设现状思考

一高等职业教育作为高等教育的重要组成部分，承担着为社会开发劳动力资源、直接向社会输送实用型人才的重任，这就决定了它对教师队伍建设有着特殊的要求。它要求高职教师不仅要有较高的师德水准和系统的专业理论知识，而且还必须有丰富的实践经验和熟练的系统操作技能；要求教师的配备按专业设置和课程结构进行，加大专业课，尤其是专业技能训练课教师的比例；要求教师及时掌握教育、专业方面的新信息和产业技术进步的新内容。但是，我国目前高职教师队伍建设现状与其要求尚存在不小的差距，主要表现在以下几个方面。１．教学积极性不高。…     

高职院校"双师型"教师队伍建设探析

针对高职教育的特殊性，分析了高职教师队伍建设中存在的问题；结合高职教育的特点，提出了“双师型”教师应具备的能力和素质；从高职教学实际出发，制定了“双师型”教师的界定标准：按照高职教育发展的需要，探讨了“双师型”教师培养途径。在职称评审和激励机制等方面讨论了高职“双师型”教师队伍建设的政策保证。     

高职院校教学团队建设研究

本文通过对教学团队的涵义和类型,教学团队建设的动因和教学团队建设的关键要素进行研究分析,探讨了高职院校要建设什么样的教学团队,为什么要建设教学团队和怎样建设教学团队,提出了高职院校应有意识地在学校教学组织中努力开发有效的教育工作小组,打遣优秀双师型教学团队,推进教学改革,提高教学效果,提升教学质量。     

论高职院校“双师型”教师队伍建设

高职教育的职业性、实用性和技术性特征决定了其从业教师应该是“双师型”教师，“双师型”教师是高职院校师资的主流。本文拟对我国“双师型”教师的内涵与特征及其建设的基本策略作一些初步的探讨。一、“双师型”教师的内涵与特征作为中国职教界特有的名词，“双师型”教师一般有两层含义。大多数人认为，“双师型”教师是指从事职业教育的既能传授专业理论知识，又能指导专业实践，具备“双师”知识、素质、能力的教师。这是“双师型”教师的第一层含义。基于这一理解，深圳职业技术学院按“双师型”素质、能力的不同，将“双师型”教师…     

关于艺术高职院校教师队伍建设的几点思考

建设一支高素质的教师队伍是办好教育，提高教学质量，多出人才的前提和保障。然而教师的素质是一个多元动态发展的系统，随着时代的进步，社会对艺术教育的要求日益提高，教师素质也必然面临着诸多新的要求，诸如师德、政治思想、专业知识、文化知识、稳定和健康的心理等。     

高职师范院校教师队伍建设研究

通过对当地高职师范院校的调查研究,发现制约高职师范院校发展的主要矛盾是教师队伍建设问题,又通过详细的问卷调查和统计分析发现其教师队伍建设中存在着一些亟待解决的问题,为了有效地解决好这些问题,对高职师范院校教师队伍建设的指导思想、总体目标、建设原则和具体措施等进行了理论研究与实践探索,旨在为高职师范院校教师队伍建设提供科学依据、操作指南和实践指导。     

浅析高职院校“双师型”教师队伍的建设

《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中第七条强调：注重教师队伍的＂双师＂结构,改革人事分配和管理制度,加强专兼结合的专业教学团队建设。建立＂双师型结构＂的专兼职教师队伍是提高教学质量的一条根本出路,对此我有以下几点看法：     

高职院校师资队伍建设探究

师资队伍建设是保证学校教育教学质量与健康持续发展的关键环节之一.高职院校可以通过培养专业教师的双师素质、建设双师结构专业教学团队等方式,完成教师人文素养的升华、专业课程建设与教学能力的提升、科研能力与国际化视野的培养,实现高职教育由规模、数量向内涵、质量及效益发展的突破.     

高职学校双师素质教师队伍建设策略

随着人才观、质量观的改变,高等职业教育为行业第一线培养生产、建设、服务、管理高等技术应用性专门人才已成为制约高等职业教育发展的"瓶颈".影响高等职业教育培养目标实现的因素很多,是否拥有一批"双师素质"教师队伍至关重要.     

高职院校教师队伍建设现状思考

随着我国社会主义现代化建设步伐的不断加快,对高水平技能型专业人才的需求越来越大,高等职业技术教育的发展有了广阔的前景.因而,对师资队伍建设提出更高的标准和要求,是提高高职教育质量的根本保证.     

高职院校物流管理专业教师队伍建设

要培养高素质技术技能型人才,需要有优秀的教师队伍。高职院校物流管理专业教师相对数量不足,学历层次偏低,师资结构不合理,在专任教师、企业指导教师以及"双师型"教师队伍建设方面存在一定问题,建议从专任教师培养、企业指导教师聘任和"双师型"教师打造等层面加强物流专业教师队伍建设,以适应现代高职教育发展的需要。