浅谈新时期高校人力资源管理中存在的问题及对策

高校人力资源的开发与管理工作是高校行政管理工作中的重要一环。针对目前高校人力资源管理工作在思想观念、人才配置、校内外交流及激励机制建设等方面存在的问题,必须积极转变观念,优化配置人力资源,不断加强人力资源开发与培养的力度,完善激励机制、提高人才的利用效果。以期达到推动高校教育目标的实现乃至整个社会发展的目的。     

完全学分制下高校网络党校管理浅论

高校网络党校管理工作运行的好坏,直接影响到高校网络党校教学的优劣,进而影响到学生党员的质量。做好高校网络党校管理工作,必须同时做好行政管理、网站管理和教育管理三个方面的工作。     

完全学分制下高校网络党校管理浅论

高校网络党校管理工作运行的好坏,直接影响到高校网络党校教学的优劣,进而影响到学生党员的质量。做好高校网络党校管理工作,必须同时做好行政管理、网站管理和教育管理三个方面的工作。     

关于高校行政管理的创新理念研究

高校的行政管理是高校开展教育教学活动的重要保障,随着我国教育行业的不断发展,行政管理在高校发展中的重要作用越来越受到广泛的关注,高校的行政管理对内可以促进学生个人的发展,有利于学校各项活动的顺利开展,对外则有利于社会的稳定发展。本文就对高校行政管理中存在的问题进行分析研究,并有针对性的提出管理创新的具体措施,全面强化管理,促进高校行政管理工作的开展。     

浅谈高校行政管理在校园文化建设中的作用

随着我国经济的发展以及科学技术水平的提高,人们的思想意识逐渐发生变化,同样作为意识规范的校园文化也会与时俱进,从而帮助高校在激烈竞争的潮流下稳步前行。为了使得校园文化建设在高校教育环境中得以建设与完善,则需要发挥行政管理工作人员的职能作用,这是因为其是校园文化建设的中坚力量,如果行政管理工作人员未能充分发挥其职能作用,则校园文化的建设难以实现,因此,提高与改进行政管理工作人员的综合素质及管理水平势在必行。     

浅谈高校行政管理在校园文化建设中的作用

随着我国经济的发展以及科学技术水平的提高,人们的思想意识逐渐发生变化,同样作为意识规范的校园文化也会与时俱进,从而帮助高校在激烈竞争的潮流下稳步前行。为了使得校园文化建设在高校教育环境中得以建设与完善,则需要发挥行政管理工作人员的职能作用,这是因为其是校园文化建设的中坚力量,如果行政管理工作人员未能充分发挥其职能作用,则校园文化的建设难以实现,因此,提高与改进行政管理工作人员的综合素质及管理水平势在必行。     

浅论提升高校办公室执行力

提升高校办公室执行力,是提高高校行政管理工作效率的重要途径,也是提高高校教学质量的重要保证。因此,本文从建立和完善办公室工作规范机制、办公室团队合作机制、办公室信息沟通机制三个层次,探讨提升高校办公室执行力的途径,旨在为高校提高行政管理工作效率和教学质量提供参考。     

互联网环境下高校行政管理信息化建设路径探索

互联网环境下高校行政管理的信息化建设在促进高校的现代化教育与现代化管理等方面都具有十分重要的意义,因此,针对高校行政管理信息化建设中存在的工作人员缺乏必要的信息化素质、软硬件设施配备不足、对信息共享的重要性缺乏认识等问题,我们应当积极改进管理观念、建立健全信息化设施建设、完善相关制度建设、加大对信息化人才的培养力度,以便进一步提升高校行政管理工作水平与工作效率。     

高校行政管理向服务型转变中存在的问题与对策

伴随着我国高校教育方面的体制改革在逐步地加深,高校中的行政管理部门也应该对自己进行必要的改革。对自身的改革也势在必行。自多位国家领导人提出建立服务型政府以来,各大高校抓住了这个改革热点,所以服务型行政管理越来越被高校所接受。在这个背景下,"服务行政"研究逐渐成为学术界的热点问题之一,高校行政管理工作逐渐体现其服务性的特征,以此实现高校的稳定发展。     

浅析如何提高高校行政管理效率

高校行政管理效率是学校服务水平和高效管理的集中体现,是体现高校形象的一个窗口。现阶段,高校行政管理效率的提高面临着新的挑战,在新时期和新要求下,显得较为缓慢和被动。促进高校整体发展和学校的教学科研工作开展,提高高校的行政管理工作的效率,关键还在于行政管理人员的管理办法。     

中国高校行政管理体制改革及探索——以河南省高校为例

在当今社会,随着高校的办学规模逐渐扩大、办学质量的逐渐提高以及内部行政改革管理体制的不断优化,行政管理的地位和作用也变得更加突出,不断变化的新形势对高校行政管理工作提出了更高要求。高校的行政管理水平,对衡量高校的整体素质至关重要,同时高校的行政管理也在高校体制改革中发挥着重要作用。因此提高高校的行政管理水平和管理效率,逐步改善我国高校内部行政改革管理体制存在的一些弊端,是深化高校行政管理改革的关键点[1]。     

也谈高校行政管理

行政管理即为某些特定机构行使其自身权力办理日常事务的方式，是某些机构实现其政策性目的的有效手段。高校的行政管理，我个人认为由于高校本身的特殊，就决定的高校内的行政管理有其目的不同之处。首先，高校内主要是以教学为主，因此，高校中的行政管理是为教学服务的，一切以教学为中心，所有的工作都是围绕教学工作展开的，如果某项教学工作远离了教育教学这一基本的任务，那么这项工作便没有更多的现实并且意义。其次，高校的行政管理工作主要针对的是教师和学生，因此其最根本的落脚点是教师和学生，     

关于提升高校院系行政管理工作水平的认识和思考

提升高校院系行政管理工作水平,必须首先强化院系行政领导能力的建设。同时,要进一步优化行政岗位设置和人员素质,全面加强行政管理工作的制度建设以及科学合理的管理服务水平评价体系。     

浅谈目标管理理论在高校安全管理工作中的应用

高校安全管理工作是高校行政管理工作的重要组成部分。近年来,高校公共安全事故的频发凸显出高校安全管理体制的滞后和被动,亟待创新。本文从分析彼德·德鲁克的目标管理理论入手,阐述了高校安全管理工作面临的挑战极其现状,在此基础上提出高校安全管理工作必须用目标管理方式才能适应社会环境的变迁的结论。并详尽论述了目标管理方式在高校安全管理工作中的具体实施和应用。     

浅谈高校图书馆的行政管理工作

文章围绕高校图书馆行政管理工作中人的管理、规章制度的制定及督促执行、经费管理等内容,结合工作实践．提出了如何搞好图书馆行政管理工作的见解。     

高校行政管理部门绩效管理研究

高校的行政管理部门对于高校的自身管理和日常工作有着重要的意义,其行政部门的工作能力在另一方面也决定了高校的自身竞争和发展能力。要建立一个优秀的高校,高校的行政管理工作起到了决定性的作用。因此要加强高校的建设,做好高校行政管理部门的绩效管理,建立完善的绩效管理制度是非常必要的。本文对高校行政管理部门绩效管理的相关问题进行了研究和分析。     

高校行政管理部门绩效管理研究

高校的行政管理部门对于高校的自身管理和日常工作有着重要的意义,其行政部门的工作能力在另一方面也决定了高校的自身竞争和发展能力。要建立一个优秀的高校,高校的行政管理工作起到了决定性的作用。因此要加强高校的建设,做好高校行政管理部门的绩效管理,建立完善的绩效管理制度是非常必要的。本文对高校行政管理部门绩效管理的相关问题进行了研究和分析。     

知识经济时代的高校科研管理

科研管理工作是高校行政工作的重要组成部分,科研管理的方式和水平将直接左右着知识的创新和传播。本文阐述了知识经济时代高校的地位及其对高校科研管理的要求和当前我国科研管理工作存在的主要问题以及改进的思路。     

如何加强高校的人性化行政管理工作

本文主要从我国高校行政工作的性质和特点出发,根据高校行政工作所需要承担的任务和面临的现实要求,阐述了它的管理要强调“以人为本”的管理方法和手段,以国家“三个代表”的指导精神为准则,在高校的日常行政管理过程中推行“人性化管理”为宗旨,加强高校行政管理工作的人性化导向,推动高校行政管理的发展。     

浅析如何加强高校教学档案管理工作

随着高等教育体制改革的不断深入,高等学校的办学规模不断扩大,高校行政管理、教学管理、学生管理等诸项工作较之以往更加细化,要求更加严格,各项管理工作的规范化、科学化、人性化、信息化提到了各位管理者的议事日程。高校教学档管理工作是档案管理的重要组成部分,它真实地记录着教学工作内容、方法、途径和效果,是衡量高校整体教学质量和管理的标志,加强高校教学档案管理势在必行。