我国大学毕业生失业现象原因的探析

大学毕业生的失业现象是涉及到国计民生的社会问题,要解决这个问题就必须分析引起大学毕业生失业的原因。大学毕业生失业的原因有社会性原因和个体性原因,社会性原因体现在二元劳动力市场、就业市场的不完善等经济原因,学校教育所存在的问题和文化传统的负面影响。个体性原因体现在大学毕业生的就业观念陈旧、素质结构中的一些问题和成长过程中所存在的一些缺陷。     

对我国城镇隐性失业问题的思考

我国城镇隐性失业的大量存在有其特殊成因，主要是传统就业体制、政策、观念的产物。它不仅造成了资源的浪费，而且成为国有企业改革和经济增长方式转变的重要制约因素。当前，应从防止隐性失业队伍的继续扩大、转变就业观念、实施再就业培训和健全社会保障体系等几个方面入手，逐步解决隐性失业问题。     

当代我国大学生就业问题的制度分析

我国高校扩招后大学生就业压力凸显。当前,大学生就业中制度非均衡现象突出地表现在以下方面:就业观念陈旧;就业机制更新滞缓;高校教育体制落后。解决大学生就业难问题的对策也应该从不同的制度变迁方式中探求实践路径,应树立科学的就业观念,改善大学生就业机制;创新高校教育体制。     

试析临沧地区师范类专科学生的就业观念

当前师范类专科学生的就业观念中，积极方面与消极方面并存，针对消极方面，指出努力方向，即转变陈旧的就业观念，全面提高自身素质。     

高等教育大众化下高校毕业生结构性失业及其对策

高等教育大众化时代,我国大学毕业生就业出现了新的特点,结构性失业成为当前我国高校毕业生所面临的一个新问题。大学毕业生结构性失业可以分为技能结构性失业、观念结构性失业和地域结构性失业。本文分析了导致各种类型结构性失业的不同原因,并对建立高校毕业生就业应对机制提出了政策建议。     

高等教育大众化下高校毕业生结构性失业及其对策

高等教育大众化时代,我国大学毕业生就业出现了新的特点,结构性失业成为当前我国高校毕业生所面临的一个新问题。大学毕业生结构性失业可以分为技能结构性失业、观念结构性失业和地域结构性失业。本文分析了导致各种类型结构性失业的不同原因,并对建立高校毕业生就业应对机制提出了政策建议。     

我国当前失业问题的成因与对策分析

人口因素、体制性因素、结构性因素、技术进步因素、摩擦性因素共同造成了我国巨大的失业压力。解决失业问题,必须加强宏观调控,把促进就业作为近期经济社会发展的首要目标;保持国民经济适当的增长速度,通过经济扩张增加社会就业总量;调整经济结构,拓展和扩大就业渠道;调节劳动力供给,提高劳动者素质;培育和发展劳动力市场,完善就业服务体系;转变劳动者就业观念,大力发展非正规就业形式。     

大学生结构性失业的原因及对策分析

当前,大学生的就业形势十分严峻.文章分析了当前大学生的就业形势和失业原因,提出就业观念僵化和大学生的素质结构落后是大学生结构性失业的主要原因,并从就业指导、提高毕业生的整体素质和水平等方面提出了建议.     

对下岗失业职工再就业观念转变的思考

党的十六大报告指出:“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长期重大而艰巨的任务”。就业是民生之本、民安之基。但从当前的情况看,下岗失业职工再就业面临着一个重要问题,是下岗失业职工的再就业观念还没有根本的转变。为此,笔者就下岗失业职工再就业观念的转变作如下粗浅的思考:一,下岗失业职工再就业观念还没有转变的主要表现第一,传统就业心理。往往认为只有政府统包分配才算正规就业,好像不进国有企业就不算有工作。第二,“坐等”依赖心理。(被动等靠)主动走入市场的不多,期望等待回原单位工作或靠企业重新安排工作。第三,收入…     

再就业的关键是创造就业岗位

自１９９５年以来 ,下岗职工和失业人员的命运备受社会各届人士关注 ,很多人给下岗、失业人员就业出点子。政府机构尤其是劳动和社会保障行政部门更是想尽了办法 ,虽然收到了一些实效 ,但总体来看 ,我国城镇的就业形势仍然不乐观 ,严重供大于求的矛盾表现得越来越突出。这期间 ,一些人 ,甚至是一些新闻媒体总是在指责下岗职工、失业人员的观念陈旧 ,不停地呼吁他们转变观念 ,在他们看来 ,观念转变了 ,饭碗自然就会有了 ,这样想来 ,下岗职工、失业人员好象是愿意没有工作 ,愿意过没有钱的日子。事实绝非如此。自８０年代末期开始 ,劳动和社会…     

西方失业理论与我国就业问题探讨

实现充分就业是一个国家实行宏观经济政策的目标之一 ,但在现实生活中 ,即使在发达的市场经济国家中 ,也不能完全消除失业现象。西方经济学家长期关注失业现象 ,各派学者深入探讨产生失业的原因 ,并形成各流派颇具特色的失业理论和就业政策。这些理论与对策建议对分析、解决当前中国的就业问题具有参考价值。     

用市场经济的观点解读大学生就业难

随着高等教育的日渐大众化，大学生就业难问题日益凸现，结构不平衡、政策性障碍、供需信息不畅、就业观念陈旧等，都是大学生就业难的表象，而计划经济时代的一些就业观念、管理模式同高校毕业生就业市场化配置要求产生矛盾，形成计划和市场两种机制同时存在的局面，成为当前大学生就业难的根本原因。本文试用市场经济的观点分析大学生就业难的原因及解决问题的办法。     

大学生到农村就业消极心理探析

社会主义新农村建设急需大量人才,国家鼓励大学生到农村基层建功立业.但限于城乡差距加大、保障措施滞后、就业观念陈旧,使大学生对农村就业心存消极态度.本文试从当前就业形势严峻的背景下,分析大学生到农村就业消极心理的表现及原因,探讨解决大学生消极心理的对策,以期对引导大学生积极投身新农村建设,缓解就业压力,产生积极的意义.     

我国经济发展和体制改革中的失业问题

我国的失业问题呈现出隐性失业显性化、失业与就业同时增长、统计失业率远低于实际失业率、总量失业和结构型失业相互交织等特点。我国失业的成因,一方面是因为现实劳动人口总量过大;另一方面是由于结构调整和经济体制改革引发的,是发展与改革中的失业问题。就业是民生之本,减少失业、扩大就业具有重要的意义;解决我国就业问题,从发展思路上说,主要是减少劳动人口的供给,增加对劳动力的需求,调整就业结构,形成比较完善的就业机制。     

对“知识性失业“问题的研究和对策分析

时下,高学历人才失业的现象普遍存在,这严重影响我国人力资源的充分合理使用及高等教育的健康发展。知识性失业现象存在的原因主要有高校学生重学历不重学识的观念、高学历者过高的职业预期、高校教育体制改革滞后、就业的地域偏好以及就业的性别限制等。要解决知识性失业问题,这就需要求职者树立先进的就业理念,需要政府、学校、社会齐心协力,营造和谐的就业氛围。     

高专学校音乐教育专业毕业生就业问题探讨

当前高专学校音乐教育专业毕业生的就业面临着市场被逐年挤占、失业率逐年增高的巨大压力,究其原因主要是毕业生综合素质不高、就业观念存在误区。高专学校应在大力提高学生综合素质、提升学生就业竞争力的同时,引导学生转变就业观念,分层次、分流就业,以减轻学生的就业压力,实现最大程度的就业。     

社会保障视角下职业院校大学生就业难问题长效机制研究

解决大学生就业难问题的很多政策措施是由问题倒逼出来的临时性措施,而能够从根本上解决职业院校大学生就业难问题的规范化、制度化保障体系尚未形成。就业问题的长期性和政策的临时性矛盾要求建立健全职业院校大学生就业保障制度。从必要性和可行性角度分析了当前建立职业院校大学生就业保障制度的影响因素,提出从失业保险和失业救助等角度来预防和化解职业院校大学生因失业而带来的影响。     

对当前推进再就业工程的几点新思考

当前再就业形势仍然严峻，不容乐观。企业内部市场化问题，企业的腐败问题，再就业人员再失业问题都是构成我国大面积失业下岗的不可忽视的重要原因。失业下岗职工就业观念落后的背后还有深层次的客观利益问题。再就业率达到100％实际上是一种空想。政府在推进再就业工程中必须扮演重要角色。     

解决就业问题的几点建议

随着经济体制改革的不断深入 ,特别是国有企业在转变企业经营机制 ,由计划经济向市场经济过渡中产生了大量的失业人员和下岗人员。城市职工失业率不断上升 ,国有企业下岗人员不断增加 ,给再就业工程的顺利实施带来了相当大的困难 ,影响了国民经济的健康发展 ,影响了广大人民群众的正常生活。为此 ,笔者就如何解决好当前的就业问题提出以下几点建议 :1.加大宣传力度 ,转变就业观念。受计划经济体制影响较深 ,很大一部分人还抱着过去“两个人的活几个人干 ,两个人的饭几个人吃”的“大锅饭”思想。转变劳动者的择业、就业观念 ,就是要将他们由…     

对欠发达地区下岗失业人员再就业问题的思考

随着国有企业改革和经济结构调整力度的进一步加大,传统行业将会继续出现大批下岗失业人员,加之城镇新增劳动力就业问题和农村大量富裕劳动力向非农产业和城镇转移就业问题同时并存,这就使就业和再就业的难度进一步加大,特别是在欠发达地区,下岗失业人员的再就业难度就会更大。根据欠发达地区下岗失业人员的实际,对下岗失业人员再就业问题提出如下若干思考。一、继续提高各级领导的认识,是解决下岗失业人员再就业的首要问题解决下岗失业人员再就业问题,尽管面临的任务艰巨,需要解决的问题千头万绪,但首要问题仍然是各级领导的认识问题。大量…