独立学院大学生就业困境与对策研究

讨论了独立学院大学生的就业困境,分析其就业困难的原因,并从学校、学生个人、社会等角度探讨了解决就业困境的方法,希望能为独立学院的就业工作增添一些新的思路,提供有益借鉴。     

浅析独立学院大学生就业难点与相应对策

在当今大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,作为独立学院大学生,就业面临着更大的压力和挑战,而就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。本文分析了独立学院学生的特点,探讨了独立学院大学生就业存在的问题,并在此基础上提出了做好独立学院就业工作的有效对策。     

独立学院就业工作问题与对策探析

伴随着高校的大量扩招,独立学院的快速发展,对独立学院的就业工作也提出了新的挑战.本文分析了目前独立学院就业工作存在的问题,提出了做好独立学院就业工作的对策.     

独立学院毕业生就业困境及对策分析

在社会严峻的就业形势下,独立学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战。本文以做好独立学院学生就业工作为出发点,分析了独立学院毕业生的就业困境及成因,提出了加强独立学院学生就业工作的对策。     

独立学院大学生就业特点及对策研究——以之江学院为例

随着大学生就业形势的日益严峻,独立学院大学生的就业问题也日益受到关注。本文以浙江工业大学之江学院为例,从学校、社会、大学生等要素出发初步分析了独立学院大学生的就业特点和成因,并着重从学校层面就如何促进独立学院大学生就业提出了对策。     

独立学院就业问题与解决对策研究

独立学院已经成为当前高等教育不可或缺的重要组成部分,其就业工作关系到独立学院的长足发展。因此,要从独立学院的学生情况及特点出发,分析独立学院就业工作中的问题,重点探讨解决一系列就业问题,提出对策,以利于提高独立学院就业工作的层次,推动就业工作良性发展。     

金融危机对独立学院大学生就业影响的调查分析及对策研究

2008年金融危机对中国经济的冲击．无论广度、深度都将大大超过以往的两次,金融危机对中国实体经济产生了严重影响,而这种影响正开始由中国实体经济蔓延到就业市场,解决大学生就业问题已迫在眉睫。     

新形势下独立学院大学生就业心理特点与对策分析

分析当前独立学院大学生就业的心理特点,以及这些心理特点反映的问题及其表现,独立学院作为高等教育体系改革的新生产物其就业情况更加严峻,分析独立学院的大学生就业心理特点与心理障碍,及其如何树立正确的就业观,加强就业等方面的心理疏导与积极的就业对策.     

提升独立学院大学生就业能力对策研究

随着就业形势日益严峻,独立学院毕业生的就业问题日渐突出,本文通过分析独立学院毕业生就业常见问题与现状探讨提出从合理设置独立学院大学生职业生涯教育体系、提供全程化的就业指导以及鼓励学生积极参加实践等策略来提升独立学院学生就业能力.     

基于独立学院及其学生特点的就业工作思考

当前大学生就业形势严峻,独立学院毕业生的就业备受关注。作为民办高等教育,独立学院与公办普通高校不单有共通之处,更多则因学校性质与学生构成的特殊性而呈现出明显差异。本文以独立学院就业工作为客观审视对象,结合学院与学生特点进行理性分析,进而建议从人才教育指导、就业设施建设等方面有效解决毕业生的就业难题。     

独立学院大学生就业压力及对策研究

独立学院是具有中国特色,富有群众首创精神的新型办学实体,借助其体制与机制优势,近年来发展迅猛。然而随着就业形势的日益严峻,其毕业生的就业压力也越来越大,而且有独立学院自身的一些特点。独立学院要健康、持续发展,就必须慎重对待这一问题,并通过一系列的举措来加强和保障学生就业。     

独立学院大学生就业现状及对策分析

独立学院虽然已经存在多年,但是社会对独立学院的认同水平依然处在一个较低的水平,独立学院大学生就业困难已经成为当前影响学院前行的重要因素之一,研究分析独立学院毕业生的就业问题,对于加强和改进独立学院的就业工作、提高毕业生的就业率以及推进学校健康协调发展乃至对促进和谐社会建设都具有重大而深远的意义,文章试图通过调查找寻独立学院学生的就业难的就业难原因,并对针对性问题提出解决对策.     

关于提升独立学院大学生就业能力的思考

独立学院的快速发展带来了毕业生数量不断增加,毕业生就业状况也越来越受到家长乃至全社会的关注。文章从独立学院办学模式及学生特点出发,总结就业过程中凸现的复杂性,对独立学院大学生就业能力的培养提出对策。     

我国独立学院大学生就业现状及其对策探讨

独立学院是高等教育发展的产物。随着高等教育大众化的普及,高等毕业生就业问题越来越突出,引起社会的普遍关注。本文从就业市场规范性、学生就业难与难就业及其择业观念落后等三方面分析独立学院大学生就业现状,对就相关问题提出相应对策,动员国家、社会、学校、家庭都参与解决大学生就业问题。     

独立学院毕业生就业问题及对策

当前高校毕业生人数连年增长,在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院毕业生的就业面临更大的压力和挑战.本文通过分析独立学院毕业生的就业问题,提出解决独立学院就业工作的五点对策.     

独立学院大学生弱势群体就业现状及对策研究

随着社会的发展和经济的转型,独立学院大学生弱势群体就业存在的问题日益突出.本研究旨在找出独立学院大学生弱势群体中存在的各种显性或隐性问题,从个人因素、家庭因素、学校因素、社会环境和国家政策的角度,剖析独立学院大学生弱势群体的就业思想、职业准备和职业心理现状,为独立学院弱势群体就业问题提供解决的思想和方法,为我国弱势群体研究增添一份思考.     

关于目前就业形势的分析与独立学院学生对策探讨

独立学院是我国高等教育改革诞生的新型办学模式.由于办学历史短,社会认知程度低,学生能力存在欠缺,独立学院学生就业压力突出.因此,学校应积极改进教学方式,融入职业生涯教育,并健全就业指导中心建设.     

影响独立学院大学生就业的心理因素探析

独立学院是我国高等教育的重要组成部分,受国际金融危机背景的影响,独立学院大学生就业形势日益严峻。通过对独立学院大学生的就业形式和就业心理分析,探索促进独立学院大学生积极就业的对策,为今后独立学院的发展和大学生就业工作提供借鉴具有积极的现实意义。     

独立学院毕业生特点及提升就业竞争力之对策

近年来独立学院快速发展,招生规模迅速扩大,毕业生人数与之俱增。在社会＂就业难＂＂就业压力大＂的大环境下,独立学院毕业生有其固有的特点。本文针对独立学院毕业生的特点进行深入分析,从社会、高校及学生个体三大层面上提出关于提升独立学院毕业生就业竞争力的对策,以达到促进独立学院毕业生就业的目的。     

独立学院辅导员提高大学生就业素质的主要对策分析

本文简要介绍了独立学院大学生就业素质的现状,并结合独立学院辅导员的优势地位,分析了独立学院辅导员提高大学生就业素质的主要对策,主要表现在辅导员的就业教育考核指标、辅导员的综合素质、全程就业指导教育、就业观念的转变、就业方向的引导和重视创业教育等方面,从而促进独立学院大学生的健康成长和顺利就业。