严格干部选拔任用标准加强高校干部队伍建设

建设高素质高校党政管理干部队伍是办好社会主义高等学校的一项紧迫任务，也是新形势下高校管理工作的关键性工程。因此，应加强高校党政管理队伍建设，提高高校党政管理干部的整体素质，以应对新时期更加激烈的竞争和挑战。     

新建设模式下的高校校园网管理研究

运营商参与高校校园网建设，开展校企合作，为校园网建设带来了新模式，而新的建设模式势必给校园网管理带来挑战。从归属管理、建设管理、运维队伍管理、安全与上网行为管理、利益分配管理等几个方面对新建设模式下的高校校园网管理进行了探讨，以更好地促进校园网在教学、科研、学校管理、教师专业成长、学生个性发展等各方面的深入应用。     

中学教学资源的建设与管理

随着计算机技术和网络技术的飞速发展，校园多媒体教育教学手段的普及，教学资源的开发建设也发展到了一个崭新的阶段，这对资源的开发建设提供了广阔的天地，同时也提出了严峻的挑战，如何建设与管理新的符合教学要求的资源，就成了我们必须面对的问题，为解决这一问题，我们看一下教学资源建设与管理的全过程。     

略谈经济管理学科中青年教师队伍的建设

略谈经济管理学科中青年教师队伍的建设赵曙明社会主义市场经济体制的建立发展，必须有一大批经营管理人才，一大批企业家、金融家、营销家等。这些行家的培养，主要依靠高等院校。学校能不能满足这种需要，对我们来说是一种挑战，也是一种使高校经济与管理教育上新台阶的...     

"强强合并"大学管理面临的挑战及其对策

20世纪末出现的“强强合并”大学在管理上面临着校园文化的融合与重构、权力的重新划分、学科的调整以及减员增效等挑战。如何应对挑战，解决管理中出现的新问题，关系到高校的合并的成功与否，进而影响到我国一流大学的建设。     

强化四项建设 全面提高学生教育管理水平

在新的形势下，高校学生教育管理工作面临着巨大的机遇与挑战。本文从人才培养的高度，结合工作实际，从队伍建设、制度建设、工作建设、管理建设四个方面，多角度阐述对全面提高学生教育管理水平的思考。     

高职院校专业群实体公司管理刍议

专业群实体公司目前在高职院校还是新生事物，其建设是一项十分艰巨复杂的任务，其中的行政管理、资产管理、人事管理、财务管理等方面都给学校带来新的挑战，处理不好会引发学校内部各种矛盾，给教育事业带来负面影响。通过上述几方面探讨高职院校“校企合一”人才培养模式下的专业群实体公司管理应遵循的原则及改进办法。     

坚持科学发展观 加强现代幼儿园制度建设

一、以科学发展观来指导现代幼儿园制度建设。在新时期，作为教育发展的一个组成部分——幼儿园教育，如何以科学的发展观为指导，更科学地管理幼儿园，并积极实践课改理念，提升办园质量是我们所面临的新的挑战。因此，我们必须以科学的发展观来拓展思路，重新审视现代幼儿园制度建设在幼儿园园本管理中的地位，正确分析幼儿园管理的现状，找出幼儿园发展的优势和不足，     

论转型期高校教学管理干部队伍建设

我国高等教育进入了大众化、市场化、国际化和现代化的转型期，给教学管理干部提出了新的挑战。当前教学管理队伍还不适应高等教育教学工作发展的要求，必须加强管理队伍建设。要认识管理队伍建设的重要性和特殊性，建立专兼结合的管理队伍，提高思想业务素质，鼓励其安心从事教育教学管理工作。     

如何加强后勤社会化的大学生宿舍管理与文化建设

随着我国高校后勤社会化改革，大学生公寓管理给高校思想政治教育工作带来了新的挑战和机遇。本文围绕着高校教育改革的总目标，立足于我校后勤工作现状、积极探索后勤社会化下的学生公寓管理，建立一套高效完善的工作机制和运行体系，发挥学生宿舍在学风建设工作中的主阵地作用。     

更新培训观念创新培训模式提高培训质量——谈加入WTO与继续教育创新

加入WTO，我国的各个领域都将产生深刻影响、变革。同样，继续教育工作也面临机遇与挑战。机遇是随着全球经济一体化，各个国家、民族、团体乃至个人之间的交流、合作与竞争日益广泛。挑战有二:一是面临人才结构调整和专业技术人员知识结构调整的双重任务；二是面临国内外教育市场开放的挑战。为应对挑战，继续教育必须创新。一、坚持一个主导思想WTO所强调的一个重要观念就是人本位。以人为本，进行国际交流与合作。这一观念对我们搞继续教育非常重要。教师进修学校作为师训单位，从学校管理、师资队伍建设、培训对象三方面，即从总体思…     

中学校长管理艺术初探

在我国加入WTO后，对教育尤其是学校管理提出了前所未有的机遇和挑战。作为我国学校现行的领导管理体制所明确的“全面负责学校工作”的一校之长，应自觉与时俱进．主动应对。学校管理既是一门科学．也是一门艺术，为不断地提高管理水平。作为校长必须不断学习管理理论．总结管理经验，探索管理艺术。本文试就新形势下中学校长如何加强自身建设、提高管理水平略陈管见。     

廊坊电大校园网的构建

校园网的建设是促进教学适应时代发展，迎接新世纪挑战的重要举措，也是反映学校教学管理水平以及综合实力的重要标志。校园网建设必须明确目标、原则、步骤，以及进行网络技术选择和网络管理。     

对高校师资队伍建设及完善管理机制的几点思考

世纪之交，高校师资队伍面临着前所未有的机遇和挑战，本文就借鉴发达国家建设高水平师资队伍的经验，分析和研究我国目前高校师资队伍建设的基本现状和在新形势下存在的主要问题。对将市场、竞争、激励和目标管理等新机制运用于师资队伍管理过程中提出几点思考。     

独立学院质量建设面临的挑战

如何进行质量建设、提高办学质量，是摆在广大独立学院工作者面前的一个重要课题。作为新生事物，独立学院的建设在招生、运行机制、社会认可度、就业、师资、管理、思想政治工作等方面将面临一系列的挑战，必须认真对待。     

团队管理中的激励探讨

科学高效的团队建设和管理能够提高组织绩效，同时团队管理也面临许多挑战，其中激励机制的设计是团队管理中最为关键的部分。本文从人力资本的团队特点这个角度入手，阐述了团队激励是一种人力资源的整合激励，并对团队中一般员工和高层管理者的激励问题进行了探讨。     

高等教育大众化背景下政治辅导员管理职能浅析

高校政治辅导员是从事学生思想政治工作的骨干力量，是学生教育和管理的基层组织者，承担着对学生进行思想政治教育和各项管理工作的双重任务。在目前高等教育大众化背景之下，学生规模迅速膨胀，加上学生生活社区化、成长环境社会化以及弹性学制等变化给高校学生教育管理工作带来巨大挑战，尤其给辅导员工作特别是学生管理工作提出了新的难题和挑战。建设一支稳定、高效的辅导员队伍并有效行使其管理职能已成为日益迫切的一个重要课题。     

新形势下高校人力资源管理面临的挑战

高校人力资源管理在新形势下面临教育国际化、大众化及教育体制不断改革的挑战。本文探讨新的人力资源管理问题，提出未来高校人力资源管理研究将更多地重视人力资源管理理念的变革、组织能力的建设和员工个人成长，使员工个人成功与学校组织成功能有机结合。     

加强和改进中小学管理工作

要加强和改进中小学管理工作，必须进一步提高对深化中小学管理改革重要意义的认识，进一步增强责任感和紧迫感。首先，深化中小学管理改革是迎接知识经济的挑战．更好地为建设经济强省服务的需要。迎接知识经济的挑战，需要全面提高全民族的素质，培养一大批具有现代化知...     

2007年水利建设与管理工作要点

2007年，是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，水利面临着重要的机遇和挑战，水利建设与管理工作也面临新的形势和要求。治淮工程建设和水管体制改革任务目标要基本完成，病险水库除险加固要加快推进，建设与管理任务将十分艰巨。今年要在部党组领导下，认真贯彻落实全国水利厅局长会议精神，坚持树立和落实科学发展观，坚持以中央治水方针和部党组新时期治水思路统领建设与管理工作，坚持以”安全、质量、效益”为中心，坚持建管并重、依法行政、强化监督、规范管理、注重服务，着力做好病险水库除险加固、治淮等重点工程建设、工程验收、水管体制改革和河道管理等重点工作，全面加强水利建设与管理工作，为推进水利可持续发展，促进社会主义和谐社会建设，实现经济社会又好又快发展作出贡献。