新生代农民工公益性教育逆向选择问题解决机制研究

在不对称信息条件下,政府投资的公益性农民工教育面临逆向选择问题,可能导致政府资源利用效率的损失;通过主动设计某种机制能够阻止逆向选择行为的发生,有效降低不对称信息带来的不利影响。     

医疗服务中信息不对称问题研究

运用信息不对称理论，对医疗服务中存在的信息不对称问题进行分析研究，探讨在信息不对称的情况下，医疗服务中存在的逆向选择和道德风险问题以及造成的消极影响，并指出政府干预和市场机制的互动才是有效削弱信息不对称对医疗服务的消极影响的根本之道。     

解析信息不对称下的需求者选择

信息不对称现象是市场经济的常见现象,容易导致逆向选择,破坏市场竞争"优胜劣汰"的选择原则.本文剖析市场交易中,需求者在信息不对称下的选择机制,力图为找到解决"逆向选择"问题的作些思考.     

信息不对称对新型农村合作医疗基金利用效率的影响分析

在医疗领域,信息不对称引发的逆向选择和道德风险都会严重影响公平交易,影响合作医疗基金的运行效率.其原因主要是由于合作医疗市场和一般商品市场的差异. 医生和农民患者之间对于医疗服务的相关信息掌握程度存在严重的落差.这就要求政府对信息不对称问题实行规制,以校正市场失灵.同时,政府还可利用其公共权力,积极采取各种政策措施以缓解信息不对称问题,提高合作医疗基金的运行效率.     

国有商业银行候选经理人的信号传递行为研究

在国有商业银行候选经理人与国有银行股东政府之间,存在着有关候选经理人能力诚信水平的信息不对称,这种信息不对称可导致国有商业银行经理人市场的逆向选择.候选经理人为了获得国有商业银行的经营控制权,必须在政府效用最大化的约束下,选择最优信号发送机制,以实现自身效用最大化.候选经理人最优信号选择行为和政府信号筛选偏好相互作用的结果,使行政履历和国企履历成为两个最优信号.如此,中小企业融资难就不难理解了.     

高校后勤人员任用中的信息不对称:问题与对策

本文主要研究高校后勤在人员聘用中存在的信息不对称问题,以及由此产生的逆向选择和道德风险,并针对其产生的不利影响,应采取的对策,略抒浅见。一、信息不对称情况下逆向选择和道德风险的危害及对策     

关于税收征管中的信息不对称问题研究

在税收征管中,税收机关与纳税人之间、税收机关内部、政府与税收机关之间存在普遍的信息不对称现象。由于信息不对称的存在,引发了诸如纳税人的偷税、逃税、税务机关内部的“道德风险”“, 逆向选择”以及寻租等诸多问题。因此,如何高效合理地解决税收征管中的信息不对称问题成了税收征管中重要的课题。     

逆向选择对网络消费者搜寻信息的影响

由交易双方信息不对称引发的"逆向选择"在我国电子商务市场普遍存在.在总结前人相关研究成果的基础上,着重分析了"逆向选择"对网络消费者购前信息搜寻的影响,认为由于信息不对称,消费者在购前要重点搜寻产品质量信息、价格信息、评价信息和卖家信息,并且由于"逆向选择"的存在,使消费者在判断这些信息的有用性和真实性方面要花费大量的时间和精力.因此,要大力发展网络质量中介,倡导比价系统,建立消费者联盟,以此降低"逆向选择"对消费者的影响.     

信息不对称对我国证券市场的影响及其对策

信息不对称理论的形成源于交易双方信息获取成本的不同。证券市场中的信息不对称既可能造成交易之前的逆向选择，也可能造成交易之后的道德风险，这给证券市场带来一定的危害。我们应积极采取措施，建立良好的法制化环境、完善信息披露制度、加大政府政策的透明度、建立证券资信评级制度、建立注册会计师审计制等，最大限度降低信息不对称带来的负面影响。     

信息不对称与高校人力资源管理制度创新

高校人力资源管理也面临着信息不对称:在选择、招聘教师上面临着逆向选择,在工作岗位上又面临着道德风险。逆向选择和道德风险问题可以在委托一代理理论的框架内分析,委托代理问题产生的原因在于校方与教师之间存在信息分布不对称和偏好取向的不同。针对高校人力资源管理中的信息不对称问题,校方的核心思想是要设计一种激励机制,其核心是要解决显示制度和激励制度安排。     

乡镇财政信息不对称问题及其制度安排

根据公共选择原理,财政关系是典型的委托代理关系。像所有的委托代理关系一样,财政也同样存在信息不对称问题,如逆向选择、机会主义和道德风险问题,这些问题如果得不到有效控制和解决,势必影响财政对资源配置的效率,影响财政的正常运转,甚至引发政府财政危机。要想控制和消除乡镇财政信息不对称问题,必须建立财政信息披露机制和激励机制。     

试论不对称信息理论与高校后勤人员的任用

文章运用不对称信息理论对高校后勤人员任用过程中存在的逆向选择和道德风险问题进行了分析,指出不对称信息现象在高校后勤系统人员任用中普遍存在,是产生逆向选择和道德风险的主要原因。要解决因不对称信息产生的危害,就要采取适当的激励机制,实现有效的信息传递和信息甄别,建立高校后勤系统人才交流机制、岗前培训和试用期考核制度,推动信用制度、激励相容机制和高校后勤“自荐”机制的建立。     

财务会计信息需求研究

现代企业制度是所有权和经营权的分离,由于委托关系产生会计信息不对称,会计信息不对称使投资者面临逆向选择争道德风险承担额外的信息风险。不同的社会经济环境。致使信息不对称的因素不同。     

信息不对称状态中女大学生就业现状与对策

就业市场存在的信息不对称是造成当今女大学生就业困难的重要原因之一,本文借用信息不对称理论剖析了女大学生就业过程中存在的种种信息不对称现象、原因,以及它所带来的逆向选择和道德风险,并提出相应的抑制对策。     

基于信息不对称的高校“近亲繁殖”现象探析

信息不对称理论应用的范围相当广泛,高校"近亲繁殖"现象也实为信息不对称的具体表现。运用信息不对称理论与方法分析了高校"近亲繁殖"的逆向选择和道德风险的形成机理,并提出了改善高校教师学缘结构,规避"近亲繁殖"现象的对策建议。     

试论新农保实施过程中的逆向选择和道德风险及解决对策

"新农保"制度内生式的缺陷使其难以有效地规避机会主义行为[1]表现下的逆向选择和道德风险的悖论,并且仅依靠政府强大的政策"攻势"并不能达到新农保人人参与、人人受益的效果。新农保的运营过程是典型的信息不对称条件下的经济主体的交易行为,虽然新农保有别于商业保险,但信息不对称条件下的新农保运营过程也就必然存在着逆向选择和道德风险。当事人事前的机会主义被称为逆向选择,事后的机会主义称为道德风险。本文以经济学机会主义为基本视角,通过对新农保运营过程中参与主体的行为分析,旨在提出能够合理规避参与主体"非完全理性"的行为,以促进新农保制度的健康运营。     

基于信息不对称理论的研究生招生问题探析

目前,高校研究生招生过程中存在诸多信息不对称现象,它会造成学生和学校的逆向选择及败德行为。为了降低信息不对称在高校研究生招生过程中的影响,需要教育主管部门、高校和考生共同努力规避信息不对称,如提前下达招生计划、实施招考分离制度、完善信息公开制度等。     

信息不对称视野下高职毕业生的就业困境及出路

信息不对称在高职院校毕业生就业过程中有诸多表现,因事前信息不对称而产生的“逆向选择”和事后信息不对称而产生的“道德风险”是造成高职院校毕业生就业困难的主要原因,本文旨在对这些表现和原因进行浅析并指出走出困境的可能路径。     

信息不对称下会计诚信问题的思考

当前会计信息不对称主要表现在信息质量不对称、信息数量不对称、信息接收时间不对称等方面。信息不对称给造假者逆向选择的机会,使会计工作陷入“囚徒因境”,产生次品驱逐良品现象,是会计失信的根源。要采取建立会计信息披露制度,推进会计信息共享；健全外部监督机制,实行财务总监制,加强对企业的监管和审计,加强大众传媒舆论监督等对策重塑信息不对称下的会计诚信。     

风险投资中的信息不对称分析

风险投资是一种在信息严重不对称的环境中运作的投资机制．通过分析隐藏信息和隐藏行动两种形式的信息不对称及其对风险投资的影响,说明隐藏信息通常会导致风险投资家的逆向选择,隐藏行动使风险投资家面临道德风险．