努力提升职工的素质

21世纪是知识经济的时代,知识经济将对职工的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加大职工队伍知识化进程,优化知识和文化结构,提高专业技能,调整心态,以新世纪新风貌迎接新挑战是摆在各级职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。为此,提升职工队伍素质,既是新形势新任务的客观要求,也是社会对职工队伍提出的新的要求,本文就如何提升国有企业职工队伍素质问题进行探讨。     

试论如何提高煤炭企业职工的安全素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。     

提高高校馆员素质 增强竞争意识

从网络化在图书馆中的广泛应用,以及图书馆人事制度的改革,阐述了高校馆员的素质问题。     

新华书店改制关键在于提高经理

新华书店改制，建立现代企业制度，关键在于提高新华书店经理的素质，强化经理队伍建设，近几年来，江泽民总书记一再强调，必须加强国有企业领导班子建设，尤其是要选好厂长、经理和党委书记。他说：“企业改革和发展的成功与否，与企业厂长、经理的素质高低、能力大小有着极大的关系，一个政治思想素质好，具有开拓精神，善于决策，精于管理的厂长、经理能使一个企业由弱变强，由小变大，由亏损变盈利。”由此要见，新形势的发展要求必须加快建设一支政治素质和经营素质都很高的企业家队伍，因此，提高新华书店经理的素质，强化图书发行企业家队伍建设，势在必行，意义重大。     

职工培训是提高企业综合素质的必经之路

培训是提高企业员工服务技能和综合素质的一个重要途径。“职工素质工程”的推进不断正常化、规范化、制度化,是一项系统工程。员工的综合素质,是打造企业核心竞争力的关键。     

我馆职工培训工作的现状分析和对策思考

培训工作是图书馆职工队伍建设的重要内容，也是图书馆建设学习型单位的一项根本性的措施。近年来，我馆领导班子对此十分重视，始终把提高全馆职工的业务素质、业务水平和工作能力放在十分突出的重要位置，通过举办各种类型的培训，取得了比较明显的效果。为了进一步改进和完善今后的培训工作，本文试通过对我馆职工培训工作的现状分析，查找培训工作中存在的问题，寻求解决办法，以提高培训工作的质量和效益，从而进一步推动我馆职工队伍建设，以适应图书馆事业发展的需要。     

增强出版社活力的途径及源泉简论

随着出版社改革的深化和市场竞争的加剧,提高出版社效益,增强出版社活力,是出版社改革的出发点之一。随着现代管理的发展,探讨出版社活力的源泉,研究增强出版社活力的途径是深化改革的客观要求,也是出版社适应市场经济形势的必然趋势。     

提高从业者素质 增强核心竞争力

随着社会主义市场经济的深入和新闻事业的快速发展,新闻从业人员队伍急剧膨胀,良莠不齐,各种不良风气对新闻界的侵蚀加剧。一些媒体甚至提出"大报管导向,小报走市场",把经营创收作为衡量媒体发展、考察从业人员的第一指标,有失偏颇。实践证明,媒体越是竞争激烈,越要把从业人员素质建设放到重要地位,高素质新闻人才是媒体最核     

提高学习能力 增强媒体竞争优势

党的十六大提出全面建设小康社会的目标，其中一项重要内容就是“形成全民学习、终身学习的学习型社会．促进人的全面发展”。实现这一目标，媒体肩负着义不容辞的社会责任。同时，媒体自身也面临不断提高和全面发展的任务。提高学习能力是增强媒体竞争力的重要途径。     

加强职业指导与管理提高职工高生竞争意识和择业能力

随着社会主义市场经济的深入发展,特别是进入21世纪以来,由于我国各行各业进行了前所未有的调整和改造,所以对技能人才提出新的、更高的要求,使职业学校毕业生在劳动力市场竞争中的择业优势缩小。     

增强企业党建工作活力要做到“三为”

我国正处在全面建设小康社会的关键时期,企业改革发展面临新的机遇和挑战。但是,面对新形势新任务,一些企业党建工作思路不清,创新不够,缺乏活力,严重滞后于企业改革发展的实际。解决这一问题,应坚持以科学发展观为指导,从企业、党员和职工三个方面出发,努力做到企业的党建工作为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护。     

青岛大学医学院附属医院认真做好离退休职工档案工作

青岛大学医学院附属医院,是一所有着114年历史的百年老院,现有离退休职工近七百人。近年来,该院围绕进一步提高离退休人员服务水平、开发老年医学人才、加强医院文化建设、促进医院和谐发展等,把做好离退休职工档案工作放在重要位置,作出了有益尝试。     

“2008上海印刷行业职工技术登高活动”拉开帷幕

为加快上海印刷行业高技能人才队伍建设,选拔和培养优秀技能型人才,营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围,由市新闻出版局统一领导,委托市印刷行业协会、上海新闻出版教育培训中心主办,市新闻出版工会协办,“2008上海印刷行业职工技术登高活动”已开始报名。     

重视和提高电视从业人员素质的实践及思考

进入21世纪,我国的电视事业发展呈现了许多新的特色和亮点,事业发展已从量的扩张转变到了质的提升和内涵、外延的拓展上,转变到了活力、吸引力、创新力、服务力、引导力的构建上。随着社会主义市场经济的进一步完善,在经济建设蓬勃发展、科学技术迅速进步的带动下,电视事业在体制、职能、理念、装备等方面,也出现了或正在出现着一些重要的变化。电视要适应社会发展的需要,就必须有与之相适应的电视人才,由此越来越凸显出加强电视人才培养的重要性。一、当前电视从业人员的构成进入新世纪,随着经济、社会的发展,电视的功能日益显现出多样化的…     

关于水管单位思想政治工作创新的思考

随着社会主义市场经济的发展及水管单位内部管理体制改革的推进,一定程度上引起了职工的思想、道德以及价值观念的深刻变化,从而滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想,这些思想的变化对于水利管理事业的发展将产生不利的影响,若不认真抓紧解决,不仅严重影响水利管理单位职工队伍整体积极性的调动．同时对水管单位改革、发展和稳定都是不利的。思想政治工作因其对象为已经在各个水利工作岗位上工作的成年人．所以在推动水利现代化建设和促进水利事业可持续发展方面的作用更直接、更显著、更重要。因此,创新水利职工思想政治工作,加强引导,