新时代如何做好国企人事档案工作

<正>习近平总书记在十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。在新时代下,国企人事档案的管理工作如何满足国企员工日益增长的查档需要和个性化信息服务成为了一个时代命题。笔者在结合自身工作经验的基础上,对于如何做好新时代国企人事档案管理工作进行了初步探讨。一、新时代对国企人事档案工作的新要求     

HR软件实施四关键

"在国企工作,人际关系是不是很复杂啊?"很多网友对此话题很关注。由此,大型国有企业的人力资源管理工作也越来越受到关注。大型国企为何需要HR软件大型国有企业的人力资源管理     

简论国企基层党组织的作用

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。在国企改革改组改制的大潮中,如何充分发挥国企基层党组织的作用,以适应建立现代企业制度的需要,已成为国企基层党组织急需解决的问题。     

在总结中提炼 在提炼中升华——获奖论文《国企报道的角度、力度和深度》写作体会

国企报道写好不易，研究国企报道的论文写好也不易，要获奖更难。但我认为，只要肯下功夫，学会“在总结中提炼，在提炼中升华”，是可以写出令人满意的经济新闻论文来的。２００２年初，我根据湘潭日报对国企报道的实践，撰写了一篇题为《国企报道的角度、力度和深度》的文章（发表于２００２年第４期《新闻战线》），这篇反映国企报道的论文，先后获得了第二届中国地市报优秀论文和第八届“中华大地之光”论文一等奖。尤其令我“得意”的是后一个奖，它使我这个从事了３０多年新闻工作的“老记”，平生第一次走进庄严的北京人民大会堂，接…     

央企高管持股图破产权僵局

今年1月底，国资委在国企管理层持股的问题上忽然“变脸”，10个月前被暂停的大型国企管理层持股的做法，目前又被“有限开闸”。     

国企办公室档案信息化管理研究

数据时代，对国企办公室档案信息化管理的必要性进行研究分析，可以提高工作人员的工作效率，加强档案安全性，减少备份障碍，并达成环保效果。文章论述国企办公室档案管理信息化现状，发现存在档案信息化建设人才严重匮乏、档案管理体制制度不健全、现有档案信息得不到有效利用等问题，并针对问题提出提高档案管理人员专业素养、健全档案管理体制制度、加强对信息化档案的开发利用等有关国企档案信息化建设的对策建议。     

关于国有企业改制后档案管理工作的探讨

<正>在国企改制以后,更加需要增强档案管理工作,以达到加快管理工作的科学化,紧抓开发企业档案资源信息,为了企业管理服务,使企业管理走向现代化、科学化之轨道。众所周知,国有企业档案管理工作是国有企业非常重要的构成部分,今天,我国国企即将面临经营体制的转换,当然企业档案管理工作也是需要转换成其管理机制,以期待能够为国有企业地发展提供更加好的服务。国有企业重组改革,企业评估资产以及处置,人员的遗留与安置等方方面面的     

新形势下提升国企档案工作价值的途径

一、国有企业档案工作面临的环境 1、战略性重组使国企档案工作面临新的改革环境。在并购重组过程中,企业的业务、资源、文化都需要整合,企业的领导体制、管理关系、业务流程以及企业的数量、质量也将发生巨大变化。在这一背景下,国企档案工作的领导体制、管理体系和实体结构必然面临调整或重构的艰巨任务。     

国企报道的角度、力度和深度

地市报国企报道只有体现出个性风格和特色，才能在促进本地区经济发展过程中发挥其独特的作用。因此，地市报都比较注重联系实际做好对国有企业的报道。湘潭日报在这方面作了一些探索。近年来，我们针对湘潭国有大中型企业比较集中，全市GDP（国内生产总值）３６．６％来自工业这一特点，组织、策划了一系列国企报道。这些报道，对曾长期低迷的湘潭国有企业２００１年整体实现扭亏为盈，工业产值和增加值的增长速度双双跃居全省第一，发挥了重要的促进作用。回顾这几年的实践，我们感到，地市报要做好国企报道，必须注意在报道的角度、力…     

东航飞行员罢飞：以待遇的名义

当民航业在转型阶段，市场和行政共存时，一群在体制内并不得意的机长们开始了对自己利益的争取。和纯粹的市场因素催生的罢工不同，这是一起“国企式”矛盾。在要求增加待遇的旗帜后面，还有积怨已久的行政和一线的矛盾，强势的国企领导离任后的失衡……[编者按]     

《国企老总》:解密国企的那些事

本刊讯(记者王化兵)首部全景展示国企生存状态、国企职场规则的图书《国企老总》由北京出版社出版,新书发布会于7月22日举行。《国企老总》从国企的三个副总经理争夺总经理位子这一关键事件所引发的权力之争着手,展     

茂石化妥善处置改制分流企业档案

茂石化公司是中石化集团公司下属的公司，是国企特大型企业，是国民经济的支柱企业。     

关于新形势下国有企业新闻舆论工作的思考

本文从国企舆论环境的变化角度出发,对国企舆情工作面临的新挑战进行了分析,并针对现状提出了提高国企新闻舆论工作水平的相关措施,旨在树立新形势下的国企新形象。     

新时代 新人才 新思路——浅议国有企业档案人才队伍建设思路

<正>人才是支撑一项事业发展的重要资源,国有企业（以下简称“国企”）在国民经济发展中起着至关重要的作用,所以,理清国企档案人才队伍建设思路,将为国企档案工作在新时期取得新发展提供充足动力。1国企档案管理新特点1.1政治属性明显国企具有明显的政治属性,在行政上接受国家管理的同时,也支撑着国家支柱产业发展、保障着国家科学技术水平提升。国企档案作为其经营管理和科学研究的真实记录,     

宋林们的悲剧

正国企,历来被视为共和国经济的脊梁;企业家,既是企业的财富,更是国家的财富。众多国企高管的"落马"既是个人的悲剧,也是国企用人体制的悲剧!中国国企正在不断跨入世界500强的行列,但我们国企的选人、用人制度是否也真的进入500强了呢?但愿宋林们的悲剧不再重演!     

改制根本 国企自生

中国的国企改制为什么存在“治标不治本”的尴尬?国企没有自生能力最为重要。这个问题不解决,任何针对国企的改革都无法取得预期效果     

经济

温州财团北上京城，百亿资金争食国企；铁路是工业时代落伍的象征？。     

站高一步报国企

去今两年,《连云港日报》连续组织了五次国企改革系列报道,发表近百篇文章,让读者既从中感受到振兴国企的艰难,更看到了振兴国企的希望。 在长期的国企报道中,我们习惯于平面式报道,产值、利润及实现产值、利润的做法,成为报道的中心。长此以往,这种既缺乏理性又缺少深度的文章,对搞活国企无益。为此,我们提出站高一步报国企、深入一层看国企的报道方法。 站高一步,必须要有理论功底,运用国企改革的     

经济

国企不能以盈利为首要目的，公司治理背后要有严刑峻法.     

国企改革中档案处置的“五难”

该探讨了目前国企改制中档案处置的五个难点问题，并提出了相应的对策。