新形势下高校工会维权工作的思考

伴随着高校改革的不断深入,高校工会的维权工作面临很多新的问题。必须加强高校工会建设,维护教职工合法权益,发挥好桥梁纽带作用,克服维权中的不足之处,把维权工作落到实处,勇于和善于开展行之有效的维权工作,不断推进新时期高校工会维权工作的新发展。     

高校劳动关系变化中的职工权力维护

和谐的高校劳动关系是维系高校生存与发展的基础,新形势下的高校劳动关系既有其典型特征,又呈现出新的变化。高校工会应准确把握这些特征与变化,从维权观念、保障体系、维权渠道、工作模式等方面,创新维权机制,发挥在和谐劳动关系建设方面的作用。     

如何有效开展高校工会的维权职能

近年来随着社会的发展,高校工会的存在责任和性质又有了新的发展,通过对高校工会维权现状的调查显示,绝大多数高校工会组织都能紧扣学校自身改革和发展的主题开展维权工作,但由于受传统发展观影响,高校工会迄今为止大都尚未能清楚完全的认识自身的特殊地位和作用,导致在高校人员维权过程中还存在着诸多问题反很多困境。     

如何有效开展高校工会的维权职能

近年来随着社会的发展,高校工会的存在责任和性质又有了新的发展,通过对高校工会维权现状的调查显示,绝大多数高校工会组织都能紧扣学校自身改革和发展的主题开展维权工作,但由于受传统发展观影响,高校工会迄今为止大都尚未能清楚完全的认识自身的特殊地位和作用,导致在高校人员维权过程中还存在着诸多问题反很多困境。     

在构建和谐校园中维护教职工权益

加强维权能力建设,推进 民主政治建设,在构建和谐校园中落实工会的基本职能,是高校工会今后的主要任务。我们认为,高校工会应根据高校维权的特点、发展进程及教职工队伍的维权特点,对工会维权工作作出以下几个方面调整,即工作维度由三维向四维扩展 (伸向网络);工作重心由解困向     

高校工会维权工作的周境与对策探析

随着高校管理体制改革的深化、教师聘任制度的全面实施和逐步推进,高校的劳动关系、利益关系也正在发生着深刻变化。深入分析新形势下高校工会维权工作面临的问题,探索维权工作的有效机制,已成为摆在高校工会组织面前的一项重要课题。     

从兼职纠纷事件中探究大学生维权教育

大学生在兼职中遇到的各类纠纷事件使得大学生的维权教育被越来越多的高校教育者所关注。分析大学生为何在兼职工作中受到侵害,同时作为高校教育者要在日常的教育管理工作中不断探索如何进行大学生维权教育,促进大学生的健康成长。     

浅议新形势下高校学生管理工作与大学生维权保护

如今大学生的维权意识日益增强,而我国的高校管理体制还处于不断改善中,在这样的情况下,不免会发生一些侵权事件。本文尝试讨论在新形势下,高校如何完善大学生管理制度和大学生维权工作,推动高校依法治校的发展,促进学生自我管理的发展。     

高校工会的维权职能探析

维护职工合法权益是工会的基本职责,但我们发现,在现实中工会更多地履行着实施福利的职能,其维权职能却显得十分薄弱。高校工会维权职能现状同样堪忧。结合工会职能,从教职工、工会工作者和相关法律制度三方面分析问题存在原因,有助于做好高校工会维权工作。     

职业院校工会组织提高维权工作实效之我见

维护职工合法权益是工会组织的基本职责和永恒的话题。在新的形势下,本文针对如何体现时代性,提高维权工作的实效,从建立健全维权工作的长效机制、正确处理好维权工作中的关系及加强工会自身建设等方面进行了一些探讨。     

新形势下发挥高校基层工会维权职能的策略

本文通过剖析当前高校基层工会维权方面存的问题,从高校基层工会维权意识、维权法律法规、维权机制、维权干部队伍、维权职能拓展五个方面探讨了新形势下发挥高校基层工会维权职能的有效策略。     

论新的发展阶段高校工会的维权

切实维护教职工合法权益是高校工会的基本职责,高校工会组织要从以人为本的思想理念出发,把握求真务实、依法办事的工作原则,拓展维权的空间,增大维权的力度,推动社会主义和谐校园的构建。     

对高校工会发挥维护职能处理好几个关系的思考

加强高校工会的维权能力建设，推进学校的民主政治建设，构建和谐校园是工会工作的基本职能，也是今后工作的主要任务。工会履行维护职能必须坚持党的领导，坚持以人为本，不断适应教职工对经济、政治、文化的需求。在维护过程中应着眼全局，依法依规建立和完善维护机制，加强宣传教育和正确处理好求同存异等五个方面的关系，做到五个统一，使维权工作取得更好的效果。     

一站式教职工“维权平台”——华北电力大学教职工服务委员会运行纪事

随着高校改革的深入推进,教职工维权意识不断增强,维权呼声越来越高,维权内容也呈现出复杂化和多样性。但由于学校工会资源少、财力弱,维权工作往往心有余而力不足。显然,维护教职工权益,仅靠工会一家单打独奏很难收到满意的效果。     

新时期如何做好高校女教职工工作

随着我国高等教育事业的不断发展,高校女教职工的数量在迅速增长,她们在高校教学、科研、管理、后勤服务等方面形成一支重要的力量.高校妇委会围绕党政工的中心任务,结合女教职工的实际需求开展多方面的工作.新时期如何进一步做好高校女教职工工作,维护好女教职工的合法权益,发挥她们在教书育人中的重要作用,是高校女教职工工作者必须认真探讨的课题.本文就加强维权职能、提高女教职工综合素质、加强妇委会自身建设等方面提出一些思考和建议.     

新形势下高等学校工会维权工作探析

高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文剖析了当前高校工会维权存在的突出问题,提出新形势下,高校工会要坚持以教职工为本,创新维权工作机制,依法、科学维护广大教职工的合法权益的六大举措:树立正确的服务理念,强化源头维权;完善教职工代表大会制度,推进民主管理进程;建立诉求、表达和利益协调机制,畅通维权渠道;建立"五必访"制度,实施"送温暖"工程;开展丰富的文体活动,维护教职工的精神文化权益;强化工会自身建设,提高维权能力。     

农村幼儿教师就业维权培训工作的实施策略

目前,我国农村幼儿教师就业过程中合法权益受侵害的现象比较普遍,主要体现在试用期间权益、工资福利权益等方面。高校的教师教育基地在实施农村幼儿教师就业维权培训工作时,具体做法应为：做好法律普及工作、掌握签约环节的维权知识、明确法律救济方式、开展多种形式的就业维权服务活动等。     

高校工会履行维权职责探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。新形势下，高校工会要履行好维权职责，必须以维护学校整体利益为前提；强化维权意识，加大源头参与力度；进一步完善教代会制度，积极推进校务公开，不断开拓创新，以切实维护广大教职工的权益。     

试论高校工会维权的原则、困境与途径

高校的工会,是为了维护高校职工的合法权益而由职工自行成立的组织。本着依法维权和科学维权的原则,高校工会要在维护学校整体权益的同时,最大地保障高校职工的权益。并且工会还要负责宣传维权观念,帮助组织维权行动,建立畅通无阻的沟通渠道,提升维权的行为的正规性,要确保高校的整体和谐统一。     

大学生维权的误区及对策研究

近几年来大学生维权意识日渐增强,维权活动日趋频繁,针对高校具体管理行为而产生的法律纠纷日渐增多。纵观频发的大学生维权现象,笔者发现当前部分大学生在维权观、维权的目的、内容和方法上还存在着不少误区,这些维权误区的存在,阻碍了大学生合法权利的实现,影响了其健康发展,干扰了高校正常的教学管理秩序,给高校的稳定、发展带来了若干负面影响。因此,应正视大学生的维权误区,积极探索对策,引导大学生正确维权。