就业市场供需对接的现状及启示研究——基于舟山群岛新区企业人才需求的抽样调查

本文首先对舟山群岛新区企业的人才需求进行了实证调研,掌握新区企业对人才需求的现状,再次基础上提出了完善就业市场供需对接的建议,使我校培养的毕业生素质与能力和企业需求实现有效地对接,从而提升我校毕业生就业层次和就业质量,更好地服务于地方经济的发展,为舟山群岛新区的建设做出贡献。     

服装制版与工艺专业教育教学改革探讨

本文以提高服装制版与工艺专业学生的就业能力为出发点,针对企业人才需求与学生就业之间存在的主要矛盾,从人才培养目标、课程改革、综合素质教育、专业氛围建设等方面提出改进和完善意见,力求使专业人才培养和企业人才需求形成无缝对接。     

"入世"与大学生就业

本文主要针对入世后就业形势的变化和人才需求的特点,谈一谈大学生如何面对未来的就业问题.     

大学英语教学与就业市场人才需求对接分析

当前,大学生毕业后所面临的就业竞争非常激烈,英语水平成为其提升个人就业竞争力的重要内容,因此,在大学英语的教学过程中,应该紧密结合就业市场人才需求为方向,使学生学有所用。本文主要对大学英语教学与就业市场人才需求对接进行了分析,并提出了大学英语教学的改革建议。     

“互联网+”背景下校企合作促进就业研究

当前,职业院校面临就业信息化建设滞后、就业统计信息失真,缺乏对于毕业生就业情况的动态跟踪反馈机制等问题。借鉴发达国家校企合作促进就业的经验,将"互联网+"时代的先进技术融入就业工作中,校企协同预测人才需求、校企协同构建职业孵化平台、校企协同发布跟踪就业动态、校企协同构建创新创业孵化环境。这有利于进一步增强人才需求预测的精准性、提高毕业生的就业适应性、强化就业数据动态跟踪反馈,进而提升毕业生就业质量。     

民营企业人才状况与中职生就业形势浅析

民营企业的迅速发展为社会提供了众多的就业岗位，特别是为中职生就业带来了众多的机会。从广东省民营企业的人才需求状况来看，中职学校应认清形势，根据民营企业的人才结构和人才需求现状，有针对性地进行各方面的改革。     

应用型人才需求调查及高职院校培养机制改革探讨——以四川省为例

本文以四川职业技术学院学生就业企业应用型人才需求调查为基础,系统归纳并分析了四川省工业化进程中应用型人才需求变化趋势和企业人才评价指标体系,对四川省内企业,特别是加工制造业应用型人才需求结构变化作出预测。针对应用型人才需求及其结构变化,提出了高职院校应用型人才培养机制改革意见。     

高职护理专业就业心理健康教育必要性浅析

面对日益严峻的就业形势和激烈的竞争,大学生感受到了来自就业的心理压力,尤其是社会对人才需求标准的不断提高,使得高职高专类院校学生面临的就业难度进一步加大。     

“入世”与大学生就业

本文主要针对入世后就业形势的变化和人才需求的特点，谈一谈大学生如何面对未来的就业问题。     

基于广西北部湾经济区人才需求的高职院校“一体三翼”实践教学体系探究

基于广西北部湾经济区人才需求状况和广西高职生的就业状况,广西高职院校应进一步加大实践教学研究的力度,构建适应北部湾经济区人才需求的＂一体三翼＂实践教学体系。     

高职风能与动力技术专业人才需求分析

高职院校应主动适应市场,了解风电行业人才需求,深入企业调研,分析风电行业人才需求状况及学生就业岗位情况,据此确定专业人才培养目标和教学改革内容,以提高人才培养质量,促进专业建设。     

毕业生就业工作浅谈

面对毕业生就业工作出现的新问题,学校应从社会、用人单位和以及自身实际出发,使人才培养与人才需求,学生就业观念与就业形势以及毕业生就业制度等各方面更加规范合理,以推动就业工作的顺利进行。     

以就业为导向瞄准社会需求提升职业能力

通过对当前大学生就业难现象进行理性分析,以及对社会人才需求和大学生就业市场的剖析,提出以就业为导向进行教学改革的策略,并强调加强综合职业能力培养是解决大学生就业的基础.     

高职旅游管理专业学生就业探析

分析目前广西旅游行业人才需求及高职旅游管理专业学生就业现状,提出高职高专旅游管理学生就业新思路.     

高职旅游管理专业学生就业探析

分析目前广西旅游行业人才需求及高职旅游管理专业学生就业现状,提出高职高专旅游管理学生就业新思路。     

以就业为导向瞄准社会需求提升职业能力

通过对当前大学生就业难现象进行理性分析,以及对社会人才需求和大学生就业市场的剖析,提出以就业为导向进行教学改革的策略,并强调加强综合职业能力培养是解决大学生就业的基础。     

影响我国大学生就业的经济因素分析

经济是影响大学生就业的重要因素之一,经济的发展必将导致高等教育规模的扩大,导致社会职业类型的变化、导致社会人才需求层次的提高及人才需求数量的增加,经济发展的不平衡状况对大学生的就业的地域流向也会产生重大的影响.当前,加快经济发展速度、合理调控人才流向是解决大学生就业难题的重要手段.     

食品营养与检测专业人才需求与实践能力调查分析

本文主要通过对河套学院食品营养与检测专业2010届、2011届和2012届毕业生进行食品企业行业人才需求与实践能力问卷调查,分析食品营养与检测专业岗位群和食品企业的人才需求,为食品营养与检测专业的人才培养方案的制定和今后的人才培养起到一定的指导作用。同时为高职食品类专业毕业生就业提供指导,解决学生就业和企业需求的供求矛盾。     

民办高校国际经济与贸易专业就业前景分析

在当前经济飞速发展的大环境下,各行业对人才需求的扩大导致各大高校的普遍扩招,民办大学如冬后春笋迅速成长,国际贸易专业随着对外经济的发展普遍开设。但由于大学生就业压力逐年增大、就业领域受金融影响,呈现出并不是很景气的趋势。随着近两年经济的回温和对外关系的良好发展,外贸、金融领域对人才需求渐趋增加,国际贸易专业大学生的就业前景非常广阔。因此,要转变就业观念及教育的方向和方法,协助国际贸易专业的大学生进入社会能尽快适应并找到对口的专业工作,解决好就业问题。     

企业“小众化”环境对高校就业指导体系建设的影响

本文从我国大学生就业过程中出现的企业"无人可招",学生"无业可就"现象入手,认为制约校企供需失衡的主要矛盾是"大众化"的高校教育与"小众化"的企业需求,从企业"小众化"人才需求环境入手,重点对高校与企业在人才培养标准、指导就业课程重视差异矛盾深入分析,并首次提出依据企业"小众化"人才需求环境,从就业管理模式、就业课程、就业指导方式三方面创新高校就业"小众化"指导体系建设。