谈怎样读研有助于求职

为了解2004届硕研毕业生的求职就业情况，我们在2004年六七月间对某在京重点大学行政管理系的92名2004届硕研毕业生进行了一次无记名问卷调查。调查总计收回51份有效问卷，回收率为55．43％。调查统计结果表明，这些硕研毕业生的总体就业及薪酬情况相当令人满意。下面我们摘取本项调查所得出的若干基本结论，以期为在校硕士研究生的求职准备提供一点启示。     

进军职场,十大武器直捣黄龙

据新华社消息,2003届高校毕业生至今还有近70万人没有落实岗位,加上国有企事业单位下岗失业人员,需要就业的人数更是触目惊心,而市场对就业人员的消化量却与往年持平。在这种就业形势比较严峻的状况下,2004年高校毕业生的就业大战又是号角长鸣。怎样在这场就业大战中制胜?专家认为,有10大武器可以让我们步步为“赢”。     

"三新"换"三新"共同闯难关--关于普通高校毕业生就业问题的新闻综述

策划人语: 2004年,普通高校毕业生的就业压力在2003年形势严峻的基础上进一步加大.面对今年和几年来沉淀下来的300多万求职大军,党和政府将采取哪些实际步骤?广大求职者该如何应对?针对这两个不可回避的现实问题,本刊策划了这期专题报道.     

高职医药类毕业生就业状况的调查与分析

为了有效地的高职医药类毕业生开展就业指导工作，我们于2004年12月对辽宁中医学院职业技术学院1362名毕业生的择业意向以及影响毕业生就业的相关因素进行问卷调查，调查结果显示：多数毕业生树立了正确的求职择业观念。     

就业歧视不能小觑

6月,毕业生们开始陆续离开校园走向工作单位。经历了求职大战之后,他们讨论最多的话题除了找工作的艰辛之外,就是曾经遭遇的种种就业歧视。在求职的过程中,性别、年龄、姓氏、属相、地域     

如何在求职竞争中脱颖而出

随着高校大规模扩招,高校毕业生人数也跳跃式猛增:2003年全国高校毕业生人数为212万,2004年已增至280万,2005年达到338万。与之相适应,我国高等教育也开始由精英教育向大众化教育转变,大学毕业生就业市场也由卖方市场转变为买方市场。同时,全国每年约有20%左右的大学毕业生不能如期找到工作,从而也加入到成千上万应届大学毕业生的求职大潮之中,与之争夺就业岗位。此外,加之每年有几百万下岗失业大军要抢占就业市场,因此,大学毕业生求职竞争日益激烈,就业形势日趋严峻。那么,在如此激烈的求职竞争中,我们应该怎样去叩开用人单位的大门,在众多…     

中央财经大学2004届毕业生就业趋向调查

2003年11月初，中央财经大学学生就业指导中心针对2004年毕业生就业趋向组织了一个调查。调查采取抽样问卷形式．其中包括个人资料、求职心理、求职准备和求职途径等有关内容。调查对象包括本、专科毕业生及毕业研究生。     

2003-2005年大学生就业心理个案调查

我国普通高等学校毕业生人数2003年为201万人,比2002年增加了46%,2004年为280万人,增幅为32%,2005年为338万人,增幅为20.7%,2006年预计将达到413万人,增幅约为22%,枯燥的数据向我们展示了就业形势的日益严峻。为了深入了解大学生就业观念变化,更好地开展就业指导与服务工作,提高毕业生就业率,2003年—2005年我们坚持在毕业生离校前期对我校三届本科毕业生进行了问卷调查。问卷内容由25道单项选择题构成,包括就业趋向、就业区域、求职手段、求职期望值等多个方面。三年的数据统计基本可以说明大学毕业生的真实就业心理。(说明:1.对于回答问卷…     

应届大学毕业生如何正确面对职场竞争

人总是要跟市场打交道．无论是正要走向社会的学生．还是早已“久战沙场”的职场老手．都时常面临着择业与就业、就业与升迁的选择。尤其是全国已经连续三年面临高校人数暴涨．就业市场压力空前严峻的形势。认清当前的就业形势．掌握灵活多样的就业技能．是各路学子和职场中人成功就业的必要保证，为此本刊从今年起．特别设置了“就业指导”栏目．为您介绍来自各并行各业的知名人士对就业问题的点评和指导；请专家解答您在就业中遇到的实际问题；及时发布国家出台的政策法规等。最为重要的是我们还将定期发布各地招聘信息，免费为大学生和求职人员刊登求职信息．为您顺利就业牵线搭桥。本刊期待您的关注和参与。来信方式详见本刊目录。     

本刊开设免费信息专栏

为满足广大师生的就业、求职等需求，本刊从2007年1月号起开设免费信息专栏。     

413万求职大军：敢问路在何方

最新数据表明,2006年全国城镇预计需要安排就业总量2500万人,预计新就业人员约1100万人,高校毕业生依然面临结构性就业难题。2006年全国普通高校毕业生达413万人,创历史新高,比上年增75万人,就业压力进一步加大。面对这一严峻的形势,怎样认识当前和以后一段时间的就业形势,怎样求解大学生“的就业难”问题,怎样调整求职过程中的心理状态,怎样把握求职的机遇和技巧,现实地摆在了413万浩浩荡荡的求职大军面前。为此,本刊根据相关报道隆重地推出了这组策划,愿能给求职中的你、我、他们一些启示。     

我们应该怎么办？

一年一度的就业大战又到了，面对就业市场上潮水般涌来的以百万计的求职的大学生，用人单位可选择余地越来越大，于是，一些用人单位的门槛也就相应地高了起来。现在，摆在大学生面前的就业门槛可以说是五花八门：除原来的户口、学历、性别、外语等级证依然横亘在大学生的面前外，家庭关系、学校出身、专业能力，甚至是项目经验等因素又日益凸显，成为大学生就业的“求职壁垒”。     

这里风景看好石油、地矿类专业毕业生就业回顾与预测

受世界经济波动的影响,2002年毕业生就业的整体形势不比往年,再加上扩招后毕业生数量的增加,社会对毕业生的总需求相对下降.而今,2002届毕业生就业工作已接近尾声,2003届毕业生的求职大战即将展开,那些带着童年的梦想--"炼就火眼金睛,上天入地下海,探索地球奥秘,向地球要宝藏"而走进石油、地矿类院校的大学生的就业情况如何?2003年,他们又将面临什么样的就业形势?     

班级的才是真实的

正这些年,我们看到了太多个人求职的故事和秘笈,这次我们以"班级"为单位,从2013年这个所谓"史上最难就业季"的毕业班的去向,来看看就业这个问题。某种意义上说,班级的才是真实的:学校的整体就业情况太概括,某一个人的求职经历偶然性较强,而同一专业的班级的整体求职情况既全面又具体(比个案全面,比全校具体),更能说明情况,因此对同学的借鉴意义最大。     

个人求职登记表

免费赠阅《出国与就业》 《出国与就业》“纵横就职情报”栏目由北京纵横人才服务中心、北京纵横职业介绍所征集的全方位招工招聘信息。“纵横就职情报”每半月一次在劳动部《出国与就业》杂志发布,每次发布数量不少于200条。丰富的信息量,独特的编辑风格,必将使本刊成为我国最有影响的就职情报媒体。 为了保障招聘单位的招聘效果,《出国与就业》在坚持零售为主的前提下,实行有选择的免费赠阅制度,求职人员只需填写“168纵横个人求职登记表”并寄给我们,不但可以得到168纵横求职招聘自动服务台的信息服务,还有可能获得免费赠阅的《出国与就业》,每期赠阅数量为4000册。     

女生求职:未雨绸缪天地宽

2012年,欧债危机持续发酵、全球经济复苏缓慢,我国经济增速创下近十几年来的最低值,这些经济大环境的不利因素直接影响到了大学生就业市场,增加了毕业生求职难度。在此背景下,相比于男生,女大学生在就业中受到的影响更大,求职困难也更为突出。在今年的就业指导工作中,我们着重关注了女研究生就业问题,实施了一系列帮扶措施,与去年同期相比,女应届生求职状况有了明显改善。     

当代大学生求职包装的伦理学思考

在国内就业矛盾突出、大学生就业难的背景下,应届毕业大学生为应对就业困难在就业过程中普遍存在着"求职包装"的行为,但有些行为并不符合伦理的要求。文章通过分析大学生求职包装的现状,对"求职包装"这一行为过程中存在的伦理问题进行探讨,分析了求职包装这一现象产生的原因以及不良的求职包装带来的影响,最后对求职包装行为提出改进建议。     

高校毕业生就业市场再掀高潮 400家用人单位提供就业岗位万余个

本刊讯连日的阴雨挡不住用人单位招贤纳才和高校毕业生求职就业的步伐。11月26日,省内外400余家用人单位与近4万名大学生云集合肥学院南区,参加2007年全省高校毕业生综合类就业市场活动。此次市场是2007年全国高校毕业生就业工作网络视频会议后我省举行的第一场活动,由省教育厅     

毕业生求职中的失信行为及对策

随着我国高等教育的稳步发展和社会主义市场经济体制的初步建立,高校毕业生就业已由"卖方市场"走向"买方市场".在这场没有硝烟的求职大战中,数载寒窗苦读的学子开始接受社会的挑选和评价.由于多方面的原因,社会经济领域的信用危机也开始侵蚀着他们的品格和信念.在求职过程中,部分毕业生不守信用、不重承诺的现象时有发生,毕业生求职择业过程中的诚信问题引起人们的关注.     

纵横人才服务

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