论安全生产中的十个关系

文章阐述了企业与安全生产之间的关系,共以十种观点来分别讨论,以此来提升企业的安全指数,安全效益。     

试论企业安全文化建设的必要性

安全是人类最重要和最基本的需求,一切生活、生产活动都源于生命的存在,企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,或有意识塑造的又为全体员工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,是企业安全生产强有力的支撑和保障。因此,加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。     

实现施工企业本质安全的具体措施

施工企业安全方法的实施,一般是通过安全和防护装置来保护人和设备的安全,而本质安全强调从源头上消除或减小施工过程中的危险.本文从施工企业安全事故出发,详细的分析了施工企业本质安全的长效机制和实现施工企业本质安全的具体方法.     

企业实验室HSE管理体系的构建与实践

企业实验室是企业技术创新的平台,是开展技术交流合作的重要场所,为保证实验室可持续健康发展,必须建立一套科学实用的HSE管理体系,分析了企业实验室HSE(安全、环境、健康)管理体系构建的重要现实意义,结合"沈阳化工研究院生物与医药研究所"建立近7年来积累的安全管理实践经验,分别从践行领导、教育培训、安全管理水平提升措施等3个方面深入研究企业实验室安全管理体系的构建,并形成有益的安全管理体系及具体的行动方案,对我国企业实验室的安全管理工作提供参考。     

浅论建筑安全管理

通过对建筑工程项目施工安全管理特点、建筑工程安全生产事故的成因、建筑施工伤亡事故类型进行了系统分析,把建筑工程安全管理作为一个复杂的系统工程来阐述了建筑施工企业如何搞好安全生产管理的措施方法,同时对建筑工程项目安全生产存在的问题进行了分析,找到了安全管理工作努力的方向.     

企业安全培训的问题与对策研究

由于安全生产问题是关系到员工生命及公司财产安全的重要问题,因此现阶段的企业都十分重视有关安全生产方面的工作。其中,安全培训环节作为企业实现安全生产的重要基础,是提高企业从业人员安全意识和安全工作技能的有效途径。因此,企业必须重视安全培训工作,并在企业内部建立起高效的安全培训系统,从而提高企业安全培训工作的质量。本文在分析了现阶段我国企业安全培训方面存在问题的基础上,提出了完善安全培训工作的方法和措施,希望能给企业的安全培训工作带来一些帮助。     

企业以安全为基础的安全经济激励机制探索

安全就是效益,抓安全就是抓效益,保安全就是保效益,安全是企业发展重中之重和基础之基础,生产经营的收入是毛利润,出了安全责任事故企业支付的是纯利润还有各种人工成本。通过有效的安全激励模式,来充分调动现有员工的安全工作积极性、发挥其潜能,开展“安全经济”管理思想的探索。     

路由器和交换机的安全技术研究

要建立安全的企业网络,必须对网络进行安全的操作和维护。路由器和交换机是企业网络中的重要设备,在企业网络中占有核心的地位,为了防止外来入侵,使用安全技术来保证网络互联设备的安全显得十分重要。文中就安全技术方法作了探析,旨在对企业网络进行有效地防护。     

道路运输企业安全管理分析

在道路运输企业中,安全事故一直是制约企业发展的重要因素之一,给企业的长久稳定和人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁.基于安全事故频频发生的状况,道路运输企业对安全管理的重视程度越来越大,已经开始积极应用各项先进技术、投入大量人力物力、大胆借鉴成功管理实例来加强安全管理工作.作者认为道路运输企业的安全管理工作必须要有针对性,应该从影响运输安全的决定性因素入手,提出相应的管理措施.下面本文就结合实际管理经验来简要谈谈安全管理的有效措施.     

浅谈如何做好企业安全教育培训工作

本文着重论述了企业安全工作的重要性,提出采取多种形式,积极做好企业安全教育培训工作,大力宣传和普及安全知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,让全体员工自觉地约束自身行为、规范作业、按章操作,从而实现企业的健康、稳定、和谐发展。     

打造本质安全型企业措施的探讨

安全是煤矿企业不可缺失的重要课题,探究煤矿企业安全的现状,加强煤矿企业的安全保障,降低事故发生率是课题研究的当务之急。     

安全生产之基:安全教育培训

在企业的生产经营活动中,人是最宝贵、最活跃的生产力,而影响安全生产的两大因素是人的安全行为和物的安全状态.提高人的安全素质和操作技能,规范的安全行为,杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态,解决根本途径通过安全教育培训来实现.     

企业安全教育工作探讨

企业的安全教育是提高劳动者自身安全意识和能力的基本方法,企业通过各种有计划的安全知识和技能教育、培训以及宣传,实现企业员工安全综合素质提高的目的,保证员工严格按照安全生产规范进行操作,最终实现企业安全生产的目标。     

煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究

煤矿安全事故频发的现象始终无法得到控制。为何在当前如此强调与规范安全管理的情况下,仍不能避免此类事故的发生。有多方面的原因,本文从影响煤矿企业安全生产的职工思想现状入手,分析了其原因,提出了坚持以人为本。做好煤矿企业安全生产的思想政治工作;加强安全生产法制化建设的宣传和教育的力度等四个方面的建议来加强煤矿企业思想政治工作的途径。     

建设安全文化与创新安全管理

安全管理是企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,是安全生产长治久安强有力的思想保证和精神动力,企业在进行安全管理的同时,要强化安全文化建设,实现“关爱健康,以人为本”的安全氛围。     

煤炭企业安全文化建设浅谈

在煤炭企业,安全生产是企业的生命线,是各项工作的重中之重。因此,加强煤炭企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。那么,什么是安全文化？安全文化的本质是什么？加强煤炭企业安全文化的意义是什么？如何才能更好地加强煤炭企业安全文化建设？     

终端安全管理系统在企业中的应用

近年来,我国信息安全形势正变得日益严峻,企业日常运营中内网终端的安全管理工作存在诸多问题,这些问题的产生给企业带来了巨大的安全隐患,严重威胁企业的稳定发展。为此,对企业内网安全管理现状进行阐述,并对企业中的终端安全管理系统体系进行深入分析,探讨终端安全管理系统在企业中的功能应用,以期为企业在内网安全管理工作中更好地保障终端安全,进一步增强企业安全管理能力。     

坚持人本管理打造本质安全型矿井

安全是煤矿永恒的主题，安全理念是企业安全文化的核心。安全问题的长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性，决定了企业必须从发展战略的高度出发，高度重视安全管理问题，在关心职工生命的基础上，努力实现企业的安全生产，从培育安全理念入手，紧密结合企业实际，把文化融入管理，形成了独具特色的安全文化，进而实现建立本质安全型矿井的目的，践行党的“安全发展”的要求。[第一段]     

浅谈岗位安全培训的模式

安全事故会给企业带来重大的经济损失,因此安全生产成为了企业稳定发展的重要指标,如何提高企业职工的安全生产意识是企业安全培训的重要目标,笔者在此提出几点安全培训的模式:实例演示、现场模拟、职工演说,全员培训。并对这几点安全培训模式进行了详细的解说和阐述。     

论安全培训的重要性

安全无论是在生产还是生活中都是至关重要的,安全问题不但存在于军事、金融、资源、行业、财产这些国家层面,还存在于个体工作生活中,所以安全培训不可缺少,安全培训是企业安全管理的一项重要组成部分,是企业安全生产提高员工安全意识的重要措施。安全培训不但包含企业生产的安全,还包含职工自身的安全。安全培训可以加强安全生产工作;防止和减少生产安全事故;保障人民群众生命和财产安全;促进经济社会持续健康地发展。