融媒体时代记者现场出镜报道需要具备的能力 ——以休宁县融媒体中心为例

近年来,新闻媒体从业者经历了从传统媒体到新媒体再到融媒体的跨越发展阶段,面临新形势、接受新任务、迎接新挑战,媒体人主动适应新形势新变化,不断探索创新,在融媒体时代走出了一条适应其发展新路.记者现场出镜报道是时下新闻节目中经常见到的一种形态,融媒体时代的记者需要适应媒体转型发展,改变传统的记者出镜形式,以更贴近群众的语言...     

融媒体语境下电视深度报道的重构与创新

媒体融合语境下,应客观认识并坚持传统媒体的优势项目,顺势而为.重构传统媒体竞争力既要焕发新媒体特质向外重建与用户的连接,更要向内挖掘和再造传统项目优势.深度报道是电视媒体重构优势的利器,既往媒体人实践证明了这一点;这既是社会发展的外部需求,也是媒体自身生存的需要.本文列举分析了深度报道有价值的传统标准和原则,并荐举出适应融媒体环境下的创新做法.媒体转型是机遇,新旧观念的对撞是发展动力.     

传统媒体人转型态度的类型与特征研究——基于J广电的田野调查

对传统媒体人转型态度进行深入研究有助于推动传统媒体员工转型,从而有助于媒体深度融合战略的实施。本文在以往研究的基础上提出了组织认同—变革承诺的二维分析框架,将传统媒体人的转型态度划分出五种类型:主动型积极转型、被动型积极转型、消极转型、转型逸出和转型倦怠。主动型积极转型、被动型积极转型和消极转型都属于内部转型,转型逸出是体制外转型,而转型倦怠则是对转型采取逃避、倦怠策略。本文通过对J广电的田野调查,对上述五种类型的传统媒体人转型态度的特征进行了阐述,并就消极转型和转型倦怠两种转型态度提出了应对建议。     

ChatGPT:生成还是创作？助手还是对手？

如果ChatGPT能帮助媒体人完成大量基础性工作，媒体人更有机会从案头解放出来，凭借他们特有的政治觉悟以及超强的感知能力，写出具有可操作性的智库类报告。传统主流媒体正好借此机会加快向智库转型的速度，把媒体人对舆情的把握，对现实问题的了解，对社会发展趋势的判断，以及媒体人的思考和解决问题的建议，形成具有科学性、前瞻性的智库报告，为政府提供决策参考。     

媒体人如何实现财务自由

“再不走,坑就要被占完了!”还在犹豫着要不要转型的媒体人,最近经常会被这样“恐吓”. 什么“坑”?当然指好岗位.既然要转型,当然要找个好机会,不然干嘛转?最好是能实现财务自由的好岗位. BAT就不用说了,媒体人一拨拨涌了过去.尤其是腾讯,拥有腾讯新闻这一新闻内容资讯平台,囤积的传统媒体人何止百人.从腾讯新闻资讯部的高层领导陈菊红、王永治、李方等,到一众中层骨干,很多都有在传统媒体从业的履历.阿里巴巴近两年不断收购或投资媒体,传统媒体人中早有“阿里爸爸”之说了.从去年年底到今年年初,南方都市报、新京报等数位精英投至阿里麾下,一时阿里传媒人才云集.百度作为技术公司虽然囤积的媒体人较少,但公关部、品牌管理部也收罗了不少前新闻人.     

媒体人创业的风险及规避

从风险来源的主客观性来看,媒体人创业的风险主要表现为主观创业风险和客观创业风险. 主观创业风险是创业者的身体与心理素质等主观方面的因素导致创业失败的可能性.媒体人创业类似文人经商,“隔行如隔山”.由于我国特殊的国情,媒体行业有进入壁垒,这样的壁垒导致传统媒体人缺乏足够的竞争意识.传统媒体人转型经商,以前丰富的经验可以帮助他们解决一些问题,也可能由于固有经验而做出错误的判断.加深对市场的理解、适应市场规则是传统媒体创业者需要做的.     

人的生命和尊严重于新闻报道

突然来临的大地震,对媒体是巨大的考验,如何报道灾难的深度思考由此开始。仓促之间,有些媒体或媒体人表现令人称道,有些则出现了令人质疑的行为,而媒体人在如何表现灾难上也面临着许多两难问题,如何在冲突中进行抉择？一些令人困惑的职业规范问题,也许可以去寻求多方面的解答……     

媒体思维正在改变互联网行业——专访拉勾网公关总监杨继斌

<正>过去这一年,互联网思维几乎席卷了所有行业,许多资深传统媒体人也纷纷开始了互联网转型之旅。作为曾经的媒体人,站在互联网领域,以全新的角度重新审视和理解媒体,既是对从业经历的测试,也是对媒体职业的修正。随着越来越多的媒体人流向互联网行业,媒体思维与互联网思维不断交际碰撞,各色花火艳丽绽放。本期,《中国传媒科技》专访互联网垂直招聘网站拉勾网公关总监杨继斌,且听听这位在传统     

2011年传媒人物点评

面对媒体多元化的挑战及文化体制改革的加快推进,媒体在改变世界中发挥着越来越重要的作用,甚至有人认为"媒治时代"来临. 如果说媒体改变了世界,那么有一些媒体人,他们正在用自己的努力,改变着媒体及媒体所处的生态.这一年,媒体人有是、有非、有功、有过,下面撷取几位有代表性的媒体人,看看这一年媒体人留下的足迹.     

别把无能和不作为都归结于体制

传统媒体向新媒体融合转型,是全世界的媒体人、文化人、技术人都在探索的前沿课题,是世界性新事物.相对而言,体制是社会中最不活跃最追求稳定的部分.而体制改革和创新又是关乎广电是否能够在继续前进的道路上发展、壮大.生产力决定生产关系,生产关系可以促进生产力.媒体融合转型,需要改革体制,更需要媒体实践的开拓进取.     

媒介资讯·业界动态

融合使纸媒更显优势最近一段时间,从《主编死了:没有主编才是新媒体》在媒体人中的流行,到对于"报纸将死,多数媒体人将在2017到2018年下岗"这一言论的公共讨论,纸媒何去何从,牵引着无数传统媒体人的心思。这一焦点话题甚至被搬到了刚结束的2016博鳌亚洲论坛——"媒体会面对怎样的存亡问题"成为今年论坛讨论主题之一,国内外几位知名媒体人就此坐而论道,各抒己见。面对受众"想要"与"需要"之间的错位现象,媒体人应该如     

执子之手,与子偕老

新老媒体的融合还应该更紧密一些,唯有如此,才能实现新老媒体的共生共荣。如果从老媒体到新媒体之间有"投诚者",那么,笔者算得上一个。作为有十多年传统媒体工作经历的新媒体人,我深知新媒体对传统媒体带来的挑战。虽说现在角色变了,但从传统媒体中沿袭下来的媒体人的责任与担当不敢有丝毫懈怠。老媒体披上新媒体外衣,能否重焕青春     

《三湘都市报》新年致读者不忘初心砥砺前行

冬泳爱好者最为享受的就是入水时身体“辣摩”水体的那份劲爆,也许就像今天早晨您离开温暖被窝时那猛地一激灵.就这么一下子,整个人都精神抖擞了吧! 时序流转,季节更替,秋收冬藏.节令中的冬似乎满是安逸舒适,而作为在融合转型中屡有斩获却也百转千回的媒体和媒体人,冬天的真正意蕴应该是“冷醒”.     

专题调查：新媒体时代的传媒业培训需求

为了全方位了解当下媒体培训的现状,多渠道获取新闻媒体机构各层级员工的培训需求,近日,浙报集团浙江传媒研究院对国内某地方传媒集团以问卷形式开展大型网络调查。该调查旨在通过对传统媒体人的转型困惑和培训需求的样本分析,为今后传媒业的全媒体培训提供了一定依据,从而更有效地服务于互联网大潮冲击下传统媒体的转型升级。     

传媒转型期媒体人的精神困境

最近的连串案例和近十年的统计数据表明,媒体人正陷入精神困境,承受着较大精神压力,而传媒的转型将这种压力放大,其中既有传统的因素也有新兴的原因。本文重点分析传媒转型期媒体人的新兴压力源,然后从社会、媒体机构及媒体人自身等三个方面,结合美国新闻从业者的经验,提出相应对策建议。     

全媒体时代行业媒体人提升“四力”的创新路径——以中国石化报社全媒体实践为例

全媒体时代,新闻报道的形式和传播方式发生了巨大变化,理解和践行“四力”有着更加丰富的内涵与外延。特别是行业媒体新闻工作者,不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”转型全媒体人,对推动行业媒体高质量发展至关重要。现结合中国石化报社全媒体实践案例,探讨行业媒体人如何创新提升“四力”,实现角色、思维、表达上的转变,以期为行业媒体人转型提供借鉴。     

媒体转型的阵痛、机遇与挑战——来自Schibsted公司的发展启示

新媒体的发展每一天都在传递出新的信息、新的惊喜和新的震撼,危机感和转型的躁动与紧迫感也在时刻搅动着传统媒体人的心脏。早在20世纪90年代后期和本世纪初,欧美媒体就开始感受到阵阵寒流,也正因此,他们的转型也比我们早得多。前不久,笔者随江苏广电总台在哈佛商学院进行了短期培训,作为其经典案例,Schibsted媒体公司的成功实践给了笔者许多启示。     

新旧媒体人的十个不同

世界媒体峰会刚在北京闭幕,会上新媒体人与传统媒体人的争辩也很激烈。我说一下新旧媒体人的不同:1.新媒体人相对寡言少语,而传统媒体人滔滔不绝。在峰会现场,传统媒体人需要主持人的再三打断才停止,而新媒体人则很给主持人面子。2.传统媒体人酒量大,新媒体     

传统报人转型创新的成功尝试

自媒体、用户、大数据分析、HTML5、产品经理……面对新媒体迅猛发展,原本以专业主义见称的传统报业的媒体人,突然变得不那么专业了。的确,在媒体融合大潮中,传统报人如何转型成为"融媒体时代"的弄潮儿,已然成为大家面临的挑战。传统媒体与新媒体融合发展不可能一蹴而就,传统报人的融合转型也同样不可能一夜成功,必然要经历一个长期探索的过程。     

传统媒体人才转型的困境及出路 ——基于广州日报报业集团的案例分析

近年来,伴随着传统媒体的融合转型,传统媒体人才的转型成为一个日益引发关注的话题.在"狼来了"的惊呼声中,一些传统媒体人惊慌失措,也有一些人镇定自若,还有一些人悄然转身,完成华丽蝶变.作为中国首家报业集团,广州日报报业集团也与国内其他同行一样,面临着人才转型的困境,并积极探求出路.