"三个代表"是正确处理公仆与人民关系的指针

在社会主义时期,公仆与人民的矛盾是人民内部矛盾体系中的主要矛盾.加强公仆与人民的联系,全心全意为人民服务,是革命导师提出正确处理这一主要矛盾的基本原则."三个代表"抓住了这一主要矛盾,明确而科学地找到了解决这一矛盾的措施和方针.     

创先争优长效机制构建初探

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是全党深入学习实践科学发展观活动成果的延展和深入。创先争优长效机制的构建可以从目标机制、学习机制、监督机制、管理机制、保障机制、考评机制、创新机制、激励机制、责任机制等方面入手。     

建立健全创先争优长效机制的探索与实践

创先争优活动是"经常性教育实践活动",这就要求各基层党组织要结合工作实际建立创先争优长效机制。文章结合重庆城市管理职业学院开展创先争优活动的实际,从意识、能力、动力、行为、环境等方面阐述了创先争优长效机制的主要内容,并提出了长效机制的建立方法。     

真实的生机和虚构的尴尬──关于当代公仆文学创作的美学思考

当代公仆文学创作塑造人物形象，以奉献美、牺牲美为审美价值核心。这种约定俗成的审美价值规格导致虚构性的公仆文学创作陷入困境，而成功塑造公仆形象的文学品种，只有报告文学一枝独秀。虚构性的公仆文学创作有着自身的独特规律。当代作家创作公仆文学的艺术才能是“偏瘫”的，原因在于其审美心理结构历史性地发生了故障。     

试论邓小平对巴黎公社公仆原则的坚持和丰富

在摧毁旧的资产阶级国家机器的基础上建立起来的巴黎公社 ,首创了公仆原则 ,即干部由人民群众选举与监督、艰苦朴素与廉洁奉公、关心群众与为群众谋利益的原则。邓小平十分重视巴黎公社的公仆原则 ,并结合改革开放和社会主义现代化建设的实践 ,提出了具有时代意蕴的公仆思想 ,丰富了巴黎公社的公仆原则。     

论创先争优与加强党的自身建设

在党的基层组织和广大党员中深入开展创先争优活动,促进社会和谐、密切党群关系是新形势下加强党的先进性建设和提高党的执政能力建设、夯实党的执政根基的有力抓手和有效载体,是进一步加强党的自身建设的重要举措。从我党走过的近90年历程来看,党的先锋队性质没有变,创先争优是中国共产党的本质特征和不懈追求,党通过对自身建设的不断探索,提出要全面推进党的建设这一新的伟大工程,而加强理论武装,推动科学发展有必要搭建党校平台。     

略论独立学院开展创先争优活动的着力点

独立学院开展创先争优活动要从独立学院的实际出发,围绕中心工作,找准着力点：要与实现独立学院科学发展结合起来;要与加强独立学院内涵建设结合起来;要与加强独立学院党的建设结合起来。     

高校学生党员创先争优评价指标体系初探

在确保大学生党员数量不断增长的同时始终保持质量的同步提高成为高校日益重视的问题,也是促进大学生党员创先争优,发挥高校创先争优活动长效性的重要内容。本文通过建立高校学生党员创先争优科学评价指标体系,以制度的约束时刻提醒学生党员保持其先进性,争做优秀共产党员,使短时的活动变为一种长期坚持的机制。     

发挥高校学生党员在创先争优活动中的主体作用

在创先争优活动中,发挥学生党员的主体作用具有重要意义。学生党员既是活动的主体,又是活动的对象;既是活动的组织者,又是活动的参与者。但在高校中,存在许多影响学生党员主体作用发挥的因素。因此,要切实发挥学生党员的主体作用,就必须进一步强化大学生党员主体地位的意识及其行为,提高彰显其主体作用的综合素质,建立其充分发挥主体作用的长效机制。     

以创先争优活动为契机 加强高校基层组织建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。加强党的基层组织建设是高校开展创先争优活动的重要目标和落脚点,同时也是高校坚持社会主义办学方向,促进高校改革发展稳定、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的组织保证。     

基于公务员招聘问题的数学模型处理法

针对社会中公务员的招聘情况,应用层次分析法比较、分析,得出招聘部门对各应聘人员的满意度排序、应聘人员对各招聘部门的满意度排序.用0—1整数规划确定各种条件下的分配方案,把优选出来的人员安排到最能发挥其长处的地方.公务员招聘的最优方案所建立的数学模型和运用的方法,对进一步改进公务员招聘的运行程序和考核指标具有一定的实用价值和参考意义.     

宁波市公务员体育参与情况的研究

运用问卷调查、献资料和数理统计等方法，对宁波市公务员体育参与情况的调查进行了统计分析，其中主要包括对体育活动的动机、时间、频率、项目、方式及体育消费和影响体育活动的因素等内容。通过分析在一定程度上了解和掌握宁波市公务员体育参与方面的情况，从而向当地体育决策部门提供有关数据和参考材料。     

试论我国《公务员法》中的公务员范围界定——对《公务员法》第二条的修改建议

与公务员概念内涵相对应的外延在国家公务员制度中被称为公务员范围;公务员范围应当作为公务员法的基础性条款,实质上是对公务员法律关系主体进行明确界定;我国公务员法第二条规定的公务员范围过于原则、笼统,应当通过修改进一步明确。     

杨善洲精神对公务员职业道德建设的几点启示

杨善洲精神作为我们宝贵的精神财富,体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨,在当代社会,极少数党员干部没有做到严格要求自己,导致了某些公务员职业道德失范的现象,故加强当代公务员职业道德建设尤为重要。首先深入挖掘杨善洲精神的基本内涵,并在此基础之上作进一步思考,把杨善洲精神和公务员职业道德建设两者结合起来,探索如何加强当代公务员职业道德建设的方法。     

对竞技体育中"以赛带练"的质疑

运用文献资料法、逻辑推理法,根据心理学、社会学、训练学对逐渐渗透到训练中的“以赛带练”思想进行论证。依据“训练”和“比赛”的概念和目的得知,“练”是一种训练过程;而“赛”是一种目的性过程。竞技运动员多少年如一日,不断拼搏,是与其持续实践又不断提高的成就动机的推动分不开的。因而对“以赛带练”这种提法是不完全符合逻辑理论根据的。     

论元代中期诗风趋于雅正的成因

元灭南宋前,南、北方的学术与诗文各自独立发展,无甚交流。"南士北游"率先打通了这种隔断,南、北方的学术与诗文在大都产生了交流融合。在交流过程中,南方的诗学理念与诗文传统逐渐占据主导地位。延祐间,袁桷、虞集等南方文士倡导雅正的诗文风格,并通过雅集唱和、奖掖后进等方式影响着诗坛的诗文创作倾向。在他们的影响下,元中期雅正诗风形成。     

论“知行合一，协力争先”

精神是社会意识的最高层面,贵阳城市精神是中华民族精神的区域化、具体化、特殊化和个别化的典型案例,是具有时间原发性和空间原创性的思想传统和地域文化,是伴随着民族兴衰、时空延伸而不断损益的反映一个民族相对稳定的本质特征、核心价值和心灵支柱。中共贵阳市委把“知行合一,协力争先”作为贵阳精神来加以培养,有着充分的学理依据。知与行的关系,需要作一历史考察,孔子对“知”有多方面的论述,从孔子到王阳明,知行关系展开为若干方面,王阳明的“知行合一”学说则经历了三个发展阶段,最终完成了他的理论建构。“知行合一,协力争先”的贵阳精神具有十分重要的意义。通过对“知行合一”、“协力”、“争先”、“同心”与“协力”、“协力”与“争先”等范畴及其相互关系的论述,得出结论认为：“知行合一,‘协力争先”作为贵阳精神,它是一种崇高的社会理想,是一种人格操守和精神境界,是做人的道德准则和具体的处世原则,是人们实现其价值目标的方法论原则,是人们行动的指针和催人奋进的动力。     

公共伦理视角下体育公共服务缺失现象研究

体育公共服务与公共伦理有着共同的价值基础,即公共利益。公共伦理是体育公共服务实现的保障机制。体育公共服务建设过程中的公共伦理缺失,带来了体育公共管理主体行政责任的缺失、体育公共财政管理不当、体育公共决策失误以及社会成员缺乏公德心等问题。这些问题的存在不同程度上损害了体育公共利益,影响了我国体育公共服务的发展。因此,以公共伦理为视角分析我国体育公共服务发展过程存在的问题,具有很强的现实意义。     

论交流中第一印象的重要性及打造方法

第一印象是人际交流的最初感受，它影响着双方今后交往的走向。因此我们必须重视交流中的第一印象，同时，我们也应该掌握打造出良好第一印象的方法。