讲述外企人的故事——我在法国人家做家庭服务员

外企人，一个充满诱惑力的字眼．对很多人而言可能意味着高薪高待遇，意味着过一种体面高雅的生活。但人们往往看不到他们为此所做出的努力和付出的艰劳。下面是三位外企人的故事，虽然他们从事的职业不同，服务的对象有异，但他们在外企得到的收获却是实实在在的，这种收获不仅包括物质上的，还包括精神上的。     

孽缘

畸态“梅开二度”郑卉莹毕业于上海某大学外语系后，就职于一家外企的高级译员。不久，她在一次外事交往中，结识了从澳州留学归来的钱浩歌。当时，外方老总把一批不合格的设备销给钱浩歌服务的公司；作为公司技术主管的钱浩歌坚决把这批不合格的产品阻挡在关外，并通过交涉，索赔到巨额违约金。当初，外企老板曾命郑卉莹接触钱浩歌，并以贿赂手段让钱收回成命，但遭到严辞拒绝。此举，深深地感动了这位高级的白领小姐。她不仅没完成老板交给的任务，而且与钱浩歌碰撞出爱情的火花。１９９５年１０月１日，钱、郑二人喜结连理。可是，一年后…     

中等学历白领 高薪不是梦

在一般人眼中，中等学历者找个好工作不容易，更与“高薪”、“白领”等字眼无缘。然而，随着社会的发展，各式各样的新职业不断涌现，很多低门槛的职业，其收入已经跨入了“白领高薪”阶层，“速录师”就是这其中发展最快，人气最旺的职业。     

中等学历白领高薪不是梦

在一般人眼中，中等学历者找个好工作不容易，更与“高薪”、“白领”等字眼无缘，然而，随着社会的发展。各式各样的新职业不断涌现，很多低门槛的职业，其收入已经跨入了“白领高薪”阶层，“速录师”就是这其中发展最快，人气最旺的职业之一。     

调查职场动向:稀缺蓝领的稀缺时代

“程序员和钳工其实就是一个工种!”那是IT精英们自嘲时的玩笑话,但不可否认的事实是,白领和蓝领之间的界限越来越模糊,有一技之长的蓝领也越来越受到用人单位的重视。在一些企业,为了招聘高级技工,开出了比博士还要高的年薪;有的企业为了让“高级蓝领”安心工作,分别用轿车、别墅作为奖励。目前,进入中国的外企逐年增多,他们可以带来资金、管理,但缺少的却是本土的高级技工。未来几年内,中国很可能成为亚洲乃至世界的机械制造业中心,可以预见,“高级蓝领”们将会更加“抢手”。调查职场动向:稀缺蓝领的稀缺时代$《申江服务导报》     

上海白领“小时工”的酷生活

如今，在上海、深圳和广州等大城市里，“小时化生存”正成为众多身有一技之长的前卫青年的工作方式。他们所从事的也往往是珠宝鉴定师、翻译，陪购等时尚职业。月收入上万元，日子过得随意而优雅。这些白领“小时工”是怎样赚钱的呢？[编者按]     

外企中年白领女性的心理压力及其应对策略

改革开放以来,越来越多的外资企业在华投资和建立代表处。外企白领作为一个特殊的群体已经经历了从无到有,由少到日益壮大的过程。根据数据显示,在1999年就有大约四万人左右在各种外资企业、外国代表机构和中外合资的机构中工作。这一人群被公认工作压力大,工作中面临东西方文化的冲突,工作环境相对多元化,生存压力也更大。而外企中年白领女性由于自身特点,承受着更大的压力。本文对外企中年白领女性的心理压力来源进行归因,并在此基础上提出个人和组织的应对策略。     

白领婚外情的心理溯源

现在有些职场人士精神越来越空虚。我认识一个朋友，姑且叫他K吧，男性，50岁。K在一家搞软件研发的外企当项目经理，工作了七八年，有车有房，事业家庭都很让人羡慕。他有一个很好的妻子，美丽优雅，他俩在众人眼里就是模范夫妻、幸福家庭的样板。但K还是在外面找了情人，不断寻求刺激。按说，职场白领文化高、学历高、收入高，生活幸福，为什么他们还会沉溺于追求各种刺激呢?     

九州撷英

调查显示,中国白领们每月薪金已接近3000元,但仍然有一半的人表示“不满意”。白领们有78％的人为提高薪酬而换工作。 一、薪金变动。78％的人通过换工作实现了薪金的提高, 二、薪金满意度。18.6％的人回答“太少,与我付出的劳动不符”。 三、不同单位性质薪资水平。“外商独资,外企办事处”提供的年薪最具竞争力,平均为51378元;政府机关最低,平均年薪为18473元,仅是前者的36％。 四、海外经历与平均年薪水平。有海外经历的为没有海外经历的人的年薪1.8倍。 五、不同学历人群平均年薪水平薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA们的薪水却是个例外,他们的薪金遥遥领先,甚至高于博士。     

新白领阶层走向前台──明天,你将属于哪个社会层次

在贫穷和富裕的两极之间，生活着数量上占优势的中间阶层。中间阶层的上部，是近年来迅速崛起的“白领阶层”。进口的名牌衬衫和领带、一尘不染的发型、流利的国语和英语衬托出自信和庄重，越来越多地出现在上海、北京、天津、重庆等大城市的这样的人被称为“白领”。他们通常具有高学历，穿梭往来于高级写字楼，从事着富于挑战性的工作，并享有可观的薪水。诞生在一个世纪以前纯粹西方概念中的“白领”在中国的诞生可以追溯到一个多世纪以前，有资料记载，上海的“白领”溅起于19世纪40年代的开埠之时。到1947年，全市就业人员中“白领”约…     

走进外企，走进另一座“围城”？

对于许多人来说,进入外资企业成为白领一族是一种职业理想．良好的工作环境．丰厚的福利待遇以及较多的个人发展机会正是年轻者所追求的。然而随着我国经济的迅速发展和国内企业的改革重组、外企往日神秘的面纱在求职者的眼里开始变得越来越真实清晰。身在外企的人们发现,相对于我们以前在国有企业和事业单位已经打碎的铁饭碗．外企更象是一个美丽易碎的瓷饭碗,外企是不是变成了另一座围城,“城外”的人想进去．“城里”的人想出来？     

您具备进入外企的素质吗?

现在许多求职者择业往往是奔着高收入而去,特别是一些青年人更喜欢到外企里工作。这些青年求职者之所以喜欢去外企,并不仅仅因为那儿薪水高,更多的人看重的是外企所提供的机会,使得他们在发挥自己才能的同时得到发展。但是什么样的员工在外企最有发展呢？这是每个求职者必须事先考虑到的一个重要问题。首先,你必须有所长。按外企人的话,你要有Value。人力资源部门招聘你,就是因为你有Value,他们会依你所长,把你安排在合适的职位。在这个职位上,你应该能完全胜任工作。本职工作都胜任不了的人,他是没有什么前途的,等待他的只有…     

获得高薪的必备素质

通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现,高学历并不与高收入划等号,高薪收入者的基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键。 概括起来,目前高薪收入者大多具有如下基本素质: 首先应具有良好的人际关系处理能力。调查发现,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方     

灰领 一个时代的来临

这是一个“领”色斑斓的时代。现在社会上至少存在着五六种“领”。蓝领，属于“劳动”者，干体力活容易把衣领弄脏；白领，属于“劳心”者，坐办公室的；粉领，那是白领中的一部分女性，而金领，是指白领中的高级     

中等学历白领高薪不是梦

在一般人眼中,中等学历者技个好工作不容易,更与“高薪”、“白领”等字眼无缘。然而,随着社会的发展,各式各样的新职业不断涌现,很多低门槛的职业,宾收入已经跨人了“白领高薪”阶层。“速录师”就是这其中发展最快、人气最旺的职业。     

外企求职:踢好临门一脚

近年来,伴随着中国经济的快速发展,世界著名企业在华投资热情高涨,在本土化用人策略的拉动下,世界名企在华招人、用人已经十分常见。一提起外企,似乎总是令人想到挑战,但它同时也意味着诱人的机会。能在外企工作,晋级“白领”阶层确实是件令人羡慕的美差。但是很多人认为外企的门槛高不可攀,事实并非如此。只要你是他们需要的人才,外企的大门会永远向你敞开。     

海归薪资涨幅居首 海归人才重新走俏

中美商会最新调查表明,“海归”人才仍是不少外企争抢的人才。调查对2005年外企各级管理人员的薪资进行统计,其中“海归”职员平均薪资增长幅度超过外籍员工及港澳台员工,名列首位。据《北京日报》消息,调查显示,2005年海外留学归国人员在外企中薪资增长达5.18%,名列第一;其次是外资企业在华雇用的外籍员工,薪资比去年增长5.03%;第三位是香港员工。不过,总裁级管理人才中,港台人士最受欢迎,薪资增长均超过5%。而内地的“海归”则在担任部门主任、技术主管等职务方面最具竞争优势。虽然“海归”人才的上升势头迅猛,在外企高级管理人员中,其薪…     

提高技术工人待遇是当务之急

据《四川日报》报道，四川人才市场一线技工已出现了明显的断层，许多企业招不到合格的一线生产技术型熟练工人。在四川这样一个人力资源相对丰富的大省，出现这样的问题的确令人吃惊。细想起来，这也是意料之中的。其一，目前，人们对人才的理解有偏差，认为只有那些有着较高学历并从事着管理、营销、科研等工作的所谓“白领”人员才是人才，而从事一线劳动的“蓝领”人员则不能算是人才；其二，企业中“白领”的收入较之“蓝领”要丰厚得多，使得人们的价值取向明显偏斜，年轻人对辛苦的“蓝领”工作避之不及，而对相对轻松的“白领”工作…     

自考毕业生择业问题断想

自我定位是关键一般而言，影响自考毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，许多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高———工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。一些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个…     

选择

他本在一家外企供职,一次意外,使他的左眼突然失明。为此,他失去了工作,到处求职都因“形象问题”连连碰壁。“挣钱养家”的担子落在了他那“白领”妻子的肩上。妻子同渐感到他的老父亲是个负