创新工会工作重在于实

创新是人类世界不断向前发展的根本动力。只有创新。一个民族才有希望,只有创新,一个国家才能傲立世界之林。只有创新,一个企业才能在激烈竞争的市场中生机盎然。同样,工会工作只有创新。才能充满活力和生机。才能更好地促进企业的发展,更好地服务职工群众。     

以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。求真务实开展工会工作：创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、     

关于加强企业领导班子建设的思考

企业各级领导班子都是经过上级组织慎重考察,在职工群众中有较高的威信,各级领导干部的主流是好的。但随着企业不断发展,加强各级领导班子建设已经成为当前一个重要的现实要求。     

企业文化与企业凝聚力

企业文化在某种意义上说就是黏合剂,是磁场,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力,是企业宝贵的、潜在的无形资产.文章对企业文化与企业凝聚力进行了探讨.     

关于创建劳动关系和谐企业及发展和谐劳动关系问题的研究

做好工会工作,归根到一点,那就是要为职工群众服务办事,为职工群众的根本利益而尽心竭力,这样才能更好地发挥工会在构建和谐企业中的作用.文章对关于创建劳动关系和谐企业发展和谐劳动关系的问题进行了探讨.     

非公有制企业的党建工作

习近平总书记在接见非公企业党的建设工作会议代表时指出,当前,要着重抓好“两个落实”,发挥好非公企业党组织的“两个作用”,加强“两支队伍”建设三个方面工作。发挥“两个作用”就是非公企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。作为一名非公企业的专职党群工作者,结合企业实际工作实践,就非公企业党组织建设谈一点认识。     

浅谈如何以科学发展观为统领做好新时期石油企业工会工作

石油企业是国家能源战略的主力军,作为联系石油行业职工群众的工会组织,必须自觉树立和落实科学发展观,推动工会工作再上新台阶,认真发挥好维护职能,始终坚持以人为本,凝聚职工群众促进石油企业实现科学发展.     

激发工会文体活动潜在力唱响和谐企业发展主旋律

开展文体活动是一个企业充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好文体活动不仅能满足职工群众健康向上的精神需求，还对企业文化建设起着积极的推动作用。     

发挥工会职能构建和谐企业

助推企业和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。企业工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,才能在促进企业和职工和谐发展中发挥应有的作用。     

如何做好践行群众路线教育活动之我见

群众路线是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命线。落实为民、务实清廉,是这次教育实践活动的主要内容。开展好教育实践活动最基本的要求就是牢固树立和深入贯彻党的群众路线。对煤矿企业而言：为民,就是要更好地面向基层、一线和职工群众、面向用户、面向调查了解职工群众的需求和愿望,从群众中汲取发展和改革的智慧,在群众中检验发展改革的成果,努力为职工群众谋利益;务实,就是矢志不渝地把转变作风作为重中之重,谋克服困难之实策、得推动发展之实绩;清廉,就是要加大党风廉政建设和廉洁自律,努力打造一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的干部队伍。     

企业工会如何在新时期做好群众工作

构建和谐企业,就必须做好职工群众工作。文章从分析新的历史条件下．对工会组织工作提出的新标准和新要求。认为只有切实表达和维护好职工群众的合法权益,积极探索新时期开展群众工作的规律。不断提高工会干部的业务水平是做好新时期群众工作的必由之路;文章所述内容可为促进新时期企业工会组织工作的开展提供有益参考。在当前构建和谐社会主义社会背景下,工会组织如何从全局和战略的高度。充分认识落实科学发展观,充分发挥工会组织的核心作用。探索工会工作的新路子做好新形势下群众工作,有着十分重要的现实意义。     

关于工会工作创新工作思路的实践和思考

新的历史时期赋予工会工作新的历史使命,在现代企业制度中,工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。求真务实开展工会工作：创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真,必须遵循事物的发展规律,必须符合科学发展观;创新必须务实,必须真心真意、脚踏买地,必须追求内容和形式的完美。     

创建“四型”党支部

党支部是最基层的党组织,是职工群众了解党、认识党的窗口,也是党团结带领职工完成各项任务的可靠保证。随着企业改革发展,对党支部的如何履行职能、完成好任务提出了更高的要求,基层党支部只有努力实践创建学习型、创新型、服务型、协调型“四型”党支部,才能不断增强自身凝聚力和综合服务保障能力,促进所在单位科学发展。     

关于发挥企业工会小组民管会作用问题的实践与思考

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、维护本企业职工群众的合法权益.文章拟就工会小组民主管理为研究对象,探索工会小组的民主管理及其作用,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业,共渡金融危机难关.     

新形势下加强企业机关党建工作的思考与探索

机关是企业管理的中枢机构,在企业发展中担负着协调、指挥、监控和服务的重要作用。机关党建效果、机关运行效率。直接影响企业的改革发展大局工作,影响着经营生产战略目标。影响着党在职工群众中的形象和威信。只有按照胡锦涛总书记关于“机关党建工作走在党的基层组织建设的前头”的要求,扎实做好新形势下机关党的建设．为企业更好更快可持续发展提供坚实的保障。     

推动企业的改革、发展和稳定发挥工会桥梁纽带作用

工会是职工自愿结合的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。把发挥桥梁作用提高到实践科学发展观的高度来认识,工会组织就能把其作为巩固党的阶级基础和执政党地位的重要政治任务来落实,懂得只有坚持在党委统一领导下。结合企业的改革、发展和稳定工作,不断充分发挥工会的桥梁纽带作用,才能真正促进企业的发展与稳定。从根本上维护了职工的合法权益,才能真正实现国家、企业和职工“三赢”的目的。实践中。应当处理好三个方面的关系。     

绩效考核制度在国企中存在的问题与对策

国有企业的改革是我国建立完善的市场经济体制的一个重要步骤。党的十五大就提出了推进我国大中型骨干企业的改革,初步建立现代企业制度。现代企业制度的一个要求就是要有科学的经营管理制度,而绩效考核就是企业经营管理的一种有效方式。从理论上来说,绩效考核能够促使企业更好的市场经济体制,同时能够激励企业自身的成长与发展。在目前国企的改革与发展中。基本都把绩效考核作为企业改革的一项重要措施,但在实际效果来看,很多企业并没有达到预期的目的。下文将对绩效考核制度在国企中实施的现状与对策进行详细的分析。     

创建劳模创新工作室 大力弘扬劳模精神——新时期进一步发挥劳模作用的实践与思考

每一个时代都需要一种精神。这种精神必须是能够推动社会前进。引领人们奋发的精神,也就是现在我们称的劳模精神。随着市场经济的发展、企业改革的不断深化和知识经济时代的到来。在给人们的生活方式和思维方式注入了新的活力的同时,也使企业的管理体制、运行模式、用人机制、分配方式等发生了巨大变革．职工群众的思想观念和社会各方面的情况发生了复杂而深刻的变化,在这种背景下,劳模精神该如何传承呢？金华八达科技信息有限公司创建了巾帼创新工作室这一新平台、新载体,大力弘扬劳模精神,进一步发挥了劳模作用。     

浅论新形势下如何开展煤炭企业工会工作

面对煤炭市场持续低迷的新常态,企业生产经营举步维艰,作为企业工会要主动适应新形势,提高认识,统一思想,制定具体工作措施,充分发挥工会的“桥梁纽带”作用,不断沟通企业与职工群众之间的联系,一方面使企业管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和要求,增加决策的透明度和准确度;另一方面使职工群众了解企业的发展状况,提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。     

财务管理在企业发展中的经营核心作用

处理好财务与经营管理的关系在计划体制下发展起来的国有企业处处残留着计划体制下的影子,也影响着企业的发展,财务管理也是问题之一。常把财务看作就是算账,核算是财务的主要工作,忽略了财务管理的管理作用。财务管理的事前谋划就是每项业务发生前的财务筹划;事中管理就是每笔业务在经营过程中按照事先筹划或预算安排进行的实时监控。事后反映则是对每项经济业务的结果的反馈。