转型背景下思政工作的实践

近年来,公司“三集五大”体系建设、主多分开、市县一体化管理等改革工作相继开展,伴随涵盖各个层面新的制度更新、业务整合、人员调配、流程再造等深刻变化以及员工对成长成才、福利待遇等方面诉求增多而带来的一些“阵痛”与刚惑,如何引导干部员工稳定情绪,缓解压力,增强信心,成为公司转型背景下思想政治工作研究的一项重要内容。     

企业思政工作有效性的发挥

企业工会思想政治工作,是思想政治工作的重要组成部分。在企业转方式调结构中,企业工会组织必须把思想政治工作渗透和贯穿到各项工作的全过程。必须在新的管理架构下探索思想政治工作的新路子、新方法。     

人本理念视角下的煤炭企业思政工作创新

如何适应快速发展变化的形势,建立与改革和发展相适应的思想政治工作运行机制,已成为当前煤炭企业亟待解决的重要课题。而在人本理念下企业思想政治工作作为一门凝聚人、教育人和管理人的科学,其活力来源于创新,离开了创新,思想政治工作的加强和改进就无从谈起。因此。在新时期,煤炭企业思想政治工作要以特定历史方位和时代背景为根本出发点,坚定以人为本的方向,开拓新视野、开辟新思路,不断增强思想政治工作的创造力和感召力。     

企业文化与思政工作的合力

企业文化是现代企业核心竞争力的重要组成部分,是企业价值链中不可忽视和或缺的重要环节。思想政治工作是国有企业特有的政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。在现代企业生产经营活动中,企业文化与思想政治工作相互支撑、相互补充、相互促进、互动发展,有效发挥了各自作用,近年来,越来越呈现出内涵趋同、高度契合、相互融合的发展趋势。     

践行“3652”新机制 开创思政工作新局面

面对我国社会和人们不断变化的思想实际。如何进一步发挥党的政治优势,充分调动广大职工的积极性,邯矿集团陶二煤矿党委积极探索新规律,研究新变化。创建实施了“3652”思想政治工作新机制,为建设安全高效和谐稳定新矿山提供了坚实的思想基础和不竭的精神动力。     

思政工作为企业发展保驾护航

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,标志着中国进入全面深化改革阶段,企业基层思想政治工作要主动适应形势任务的要求,深入细致地做好思想政治工作,为企业改革提供思想保证。     

国企思政工作创新途径

企业的思想政治工作是我们党工作的重要组成部分,是促进企业经济快速发展的重要保证。从1978年至今,经过35年的艰苦探索和坚持不懈的改革,我国国有企业管理体制和经营机制发生了根本性的变化,国有经济布局和结构调整也取得了重大进展,国有经济效益实现持续增长起着重要的作用。同时我们也要看到,目前我国国有企业思想政治工作还存在着诸多问题,需要我们通过创新的途径加以解决。     

浅谈如何加强大学生思政教育工作

大学生作为当前社会的生力军,是高等院校思政教育的主要针对对象.只有把思政教育落到实处,抓出成效,找出存在的症结,及时对症下药,才能确保高校思政教育工作合格.     

党报集团思政工作的创新

党报作为党的喉舌、舆论宣传的主阵地,在党的思想政治工作中历来发挥着极为重要的作用。党报集团必须把握正确的舆论导向,以培养一支有新闻职业理想、新闻职业道德的媒体从业者队伍为思想政治工作的着力点,才能更有效地发挥其在思想政治工作中的重要作用。大众日报报业集团坚持走改革之路,以创新的精神,努力筹划独特新颖、有一定思想深度的报道,以读者喜闻乐见的形式,把党的理论、     

让思政工作为安全风险管理保驾护航

经济学中的人力资本理论,为思想政治工作在安全风险管理中的价值分析提供了一条有益的思考途径。解决这个问题实际上就是对人力资本的一种投资,一种思想上、智力上投资的过程,就是通过思想政治工作与安全风险管理中心工作的有机结合去做投资,以期消除安全风险管理中最大的、最根本的风险——安全思想的隐患。这是思想政治工作发挥优势和作用的主渠道和掌握工作主动权的关键所在,同时也赋予了思想政治工作新的内涵。     

关于企业思政工作创新的几点思考

当前,我国经济社会正在发生广泛而深刻的变革,人们的思想观念也随之发生重大变化。在这种形势下,企业思想政治工作面临着许多新任务。在实际工作中,许多人对思想政治工作往往认识并不到位。实践证明,企业思想政治工作是其他工作不能代替的,思想政治工作决不是可有可无。当前。做好企业思想政治工作的关键在于在发挥传统优势的基础上积极开拓创新。     

民间外交——中国对外传播的重要渠道

民间外交参与对外传播具有坚实的理论和实践基础。现代传播学认为,对外传播的类型有人际传播、群体传播、大众传播等。虽然我们生活在一个大众传播的时代,书籍、报刊、广播、电视等各类大众媒体时时刻刻影响着我们的生活,     

建立思政工作预警机制 全力维护企业稳定

一个企业要发展,要创新,稳定是前提。因为只有稳定的企业才能有凝聚力,才能集中精力谋发展。而正确的思想引导,健全的思想政治预警机制是企业稳定的基础。     

企业思政工作重在投入

随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化,企业劳动者的思想发生了深刻的变化,而思想政治工作的内容,应主动适应新形势,不断加强和改进.因此,企业思想政治工作应注重四个方面的投入.人才投入是根本.人才是最为宝贵、最可持续和最具优势的战略资源,是推动科学发展的第一资源.只要人的积极性被充分调动起来,企业才会充满生机和活力.我们必须认识到,人才投入是最长远、最具战略意义的投入,是最有价值、回报率最高的投入.     

企业文化建设与思政工作需结合

先进的企业文化是企业管理的灵魂,思想政治工作是企业生产经营的生命线,两者相辅相成,相互促进。以企业文化建设为切入点,加强和改进思想政治工作,是企业实现可持续发展的基础和源泉。     

国际视野下的中国电影跨文化传播策略

电影是一种大众传播媒介,一种艺术形式,一种影像语言.置身于全球化语境下,中国电影如何充分发挥影像的跨文化传播功能,成为当前我国电影业需要面对的重大课题.我国的一些导演比如张艺谋、贾樟柯、李安等都对中国电影“走出去”做了一定的尝试,他们的电影关注个体、关注底层,通过电影中的社会底层反映当前中国的社会问题,强调只有解决当前存在的实质性问题,中国才能真正强大.可见,中国电影人具备了跨文化传播的国际意识.在中国电影“走出去”的过程中,中国电影人探索出了适合中国电影跨文化传播的发展策略.     

探讨目前国企思政工作面临的挑战

国有企业内部的思想政治工作对于中国共产党的思想政治工作有十分重要的作用,它是中国共产党思政工作的重要组成部分,这也充分展示了国有企业的性质。目前,国有企业的思想政治工作面临着重大挑战,这对促进国有企业建设和整个中国共产党的建设有举足轻重的作用。本文主要探讨目前国企思政工作的问题和改善措施,为构建和谐社会主义社会提供建议。     

互联网背景下企业思政工作创新研究

在互联网背景下,要加强企业思政工作的管理,实现企业思政工作的创新优化,可以提高企业的文化软实力,提升全体员工的工作热情。要加强企业思政工作的管理,需要企业的政工部门的积极参与,结合企业的目前发展现状,做好企业的思政管理工作,从而可以提升企业的政治工作管理效率。要充分考虑外部环境因素的影响,做好各方面工作的分析,制定完善的企业思政工作管理方案,加强各项工作制度安排,提升企业思政管理工作效率。明确全体工作人员的工作职责,有效在工作过程中应用落实各项管理方案,从而才能提升企业的思政管理工作效率。作者通过对互联网背景下企业思政工作现状开展分析,希望提出企业思政工作创新策略。     

国际传播效能提升路径——基于传播学理论和研究的探讨

国际传播效能指国家主体和与国际事务相关机构的主导传播者通过国内外主流媒体和其他信息传播渠道发布信息、阐释主张,与国际传播对象开展信息交流与互动,让信息交流高效服务于增进相互了解和理解、处理重大国际事务、提升国家形象、维护国家利益的能力。国际传播效能提升不仅需要对传播方式和策略进行深入探讨,还需要扩展国际视野,了解国际传播规则,充分利用传播效能相关理论所揭示的规律和传播学及其他学科的研究成果,采用科学有据、效果切实的传播方式,在国际信息交流和互动实践中不断丰富手段,拓展路径。     

经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作

煤炭企业党建思想政治工作对职工和干部坚定正确的思想有着显著的影响,只有基于正确思想的指引下,职工和干部才可以进一步明确自身的责任,才可以激发其工作的动力。经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作依旧面临一些问题,比如要通过改进思想作风,以提升思政工作质量。为此,有关部门应高度关注,进一步夯实党建思想政治工作,确保意识形态领域的持续优化。为此,文章分析了煤炭企业党建思想政治工作开展的意义,以及经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作开展对策。