加强干部人事档案工作为干部人事制度改革服务

干部人事档案工作,是干部人事工作的重要组成部分,是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.     

加强社区档案工作 努力服务社区建设

新华社区居委会位于宜兴市宜城镇的中心地段，隶属宜城镇党委、政府领导，下辖38个居民小组，居民总数2708户，总人口7698人。多年来，新华社区居委会的工作成效明显，得到了上级部门的充分肯定，先后被评为无锡市堡垒党支部、文明社区、健康教育示范社区、文明老年活动室，宜兴市关心下一代工作先进居委会、“十佳”巾帼文明社区，宜城镇先进党支部、计划生育工作先进集体等。     

努力加强档案文化建设

档案是文化的载体,它忠实地记录了社会文化发展的内容和进程,存储了前人的知识、经验及教训,为社会的进步、文化的发展提供重要的参考依据,促使人们不断地积累文化成果,修正文化行为,走向更高层次的文明。档案文化,是体现档案的文化内涵,以档案为依托的各种文化形式,是档案记录时代文明成果的具体体现。在新时期,加强档案文化建设,具有十分重要的意义。它可以充分发掘档案潜在的文化底蕴,推动社会主义先进文化的发展,     

努力做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案工作是组织、人事部门工作中不可缺少的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提.它既是一项政治性的工作,又是一项专业性的工作;既是一项服务性的工作,又是一项机密性的工作.这项工作做得好与不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作质量的标志之一.     

加强高校干部人事档案工作法制化建设的思考

本文通过对高校干部人事档案法制化建设现状的分析提出了加强高校法制化建设的途径。     

加强高校干部人事档案工作法制化建设的思考

本文通过对高校干部人事档案法制化建设现状的分析提出了加强高校法制化建设的途径.     

努力实现档案工作的服务创新

在党的十六大精神指导下,社会主义政治、经济事业迅猛发展,给档案工作的服务创新提供了广阔的空间。为此,我们档案工作者以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,更新观念,站在时代的前列,与时俱进,积极开展档案工作的服务创新,努力为政府决策服务,为公众服务。     

干部人事档案岂能"变味"

笔者在与同行交流中,了解到干部人事档案中存在着一些"变味"现象,值得有关部门的高度重视.     

加强新时期干部人事档案的管理

干部人事档案工作是组织人事部门工作的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。只有推进干部人事档案规范化管理,不断提高干部队伍的综合素质,增强干部人事档案的服务功能,才能更有效地为干部管理工作服务。     

加强干部人事档案工作的思考

干部人事档案在组织人事部门考核、选拔、评价、使用干部工作当中有着重要作用,也是广大干部人生经历的重要历史依据。掌握和贯彻执行党和国家有关干部人事档案管理的方针、政策、法规,不单单是组织人事部门的事,要求管理人员和广大公民也要了解并自觉遵守,使之形成规律和规矩。1.加强对干部人事档案的管理。在管理中,科学整理是重要环节。我们必须定期对干部人事档案进行必要的裁剪、修补、裱贴“、重组”等加工整理,使案卷分类正确规范,外观整齐美观,卷内目录清晰,案卷说明清楚,符合现行干部人事档案管理的要求。服务利用是干部人事档案的…     

努力加强交通档案基础建设

交通档案作为档案管理的一个门类.在档案管理系统中占有重要地位,以往,交通档案管理存在很多弊端,如门类单一、分散,没有形成一个规范化、系统化、标准化和制度化的档案管理体系,档案的作用没有充分发挥。随着市场经济的发展,交通档案作用日益显现出来,人们利用档案解决纠纷、借鉴和监督管理的事情屡见不鲜。为此,档案管理工作的规范化、系统化、标准化、制度化势在必行。     

加强制度建设防止干部人事档案损毁现象发生

干部人事档案是国家机构、社会组织在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现,以干部个人为单位集中保存起来供备查利用的文件材料.当前在干部人事档案保管工作中,有些地方出现了为谋取个人利益,伪造档案材料、损毁干部人事档案、涂改档案内容的现象,影响了干部人事档案的真实性,给组织人事部门考察了解干部造成了困难.     

城市"三化"离不开档案

近年来,随着城市建设的快速发展,城市市容市貌焕然一新,城市景观温馨怡人.这与利用城建档案而减少盲目破坏道路现象有直接的联系,同时也给建设部门节省了人力、物力、财力. 城市景观主要体现在建筑、园林及市政基础设施方面.对一个城市印象好坏,首先是街道美化、亮化、净化,然后才是了解各行各业的经济发展.美化、亮化、净化体现着城市的文明,没有坚实的经济基础是难以达到完美的三化工程.     

干部人事档案数字化建设研究

干部人事档案具有现实性、全面性、动态性和保密性等特点,做好干部人事档案数字化工作对保护传统档案、科学评价干部和档案利用效率提升具有积极的现实意义。但干部人事档案数字化建设也存在一些制约性因素,针对制约因素,应有针对性地做好应对,切实提升干部人事档案数字化工作的水平,为组织人事部门培养、选拔干部提供可靠信息支撑。     

加强档案建设服务检察工作

近年来,益阳市人民检察院高度重视机关档案工作,采取有力措施创新体制、机制,在保持档案工作省一级标准的基础上,狠抓档案工作的规范化管理,创新档案工作思路,坚持统筹推进档案管理体制、制度规范、设施建设、培训交流等工作,不断提高档案人员工作能力,落实全省检察机关档案规范化管理取得了一定成效. 一、加强领导,促进档案工作稳步发展 一是全院高度重视档案工作,始终把档案工作作为检察业务的重要组成部分,在管理措施上开创新局面.     

加强档案建设 服务检察工作

近年来，无锡市滨湖区检察院高度重视档案工作，始终坚持高点定位、规范管理、注重利用、争创一流的工作思路，在地方档案行政主管部门和上级检察机关档案管理部门的悉心指导下，档案工作不断取得新成绩。1997年2月档案工作达市一级，2003年1月档案工作达省一级。先后被评为2001—2002年度、2002--2003年度无锡市档案工作先进集体，2005年度、2006年度区档案工作优胜单位。     

档案为干部人事审核工作服务

<正>进一步从严管理干部人事档案,按照中央、省、市、区干部人事档案专项审核工作会议和实施方案要求,以统一部署、分级负责、自上而下、分批实施为基本原则,隆阳区集中开展干部人事档案专项审核工作。从2015年7月至2016年9月,隆阳区档案馆共接待查阅补充干部人事档案126个单位、2280人次,查询的主要内容是:招工、招干、聘用、毕业分配、调动通知、行政介绍、