企业报舆论监督的困扰及对策

加强和改进舆论监督工作,是党的新闻事业的需要,是防止滥用权力、纠正不良作风,构建和谐社会的需要。但企业报如何发挥舆论监督的作用?才能让读者感到“既有灯的光芒,又有剑的威力”。一、企业报舆论监督面临的困扰对于靠企业生存的企业报,要开展批评报道,进行舆论监督,记者和报社领导确实感到为难。为什么?有如下原因:来自多方说情的困扰。一个大型国有企业,人员众多,生活集中,尤其是铁路企业报的记者,妻子或父母、兄弟姐妹、亲朋好友都在这个群体当中。当记者采写某一单位的批评稿件时,被批评的站、段得知信息后,就会迅速行动,寻找并打通…     

企业报如何开展批评报道

“批评报道难”、“舆论监督难”,眼下时常可以听到新闻工作者发出如此的叹息。对于靠企业生存的企业报,要开展批评报道,搞点舆论监督更是难上加难。然而,企业报只有敢于对企业中的不正之风给予抨击。对企业工作中存在的不足和问题进行客观公正的批评,替职工群众说真话,办实事,才能得到广大职工的支持和信任。那么,企业报如何开展批评报道？笔者结合工作实践,谈几点体会。 首先,企业报要开展批评报道、进行舆论监督,必须有足够的勇气去承担风险和压力。 卫９９５年．《钼城报》针对企业管理混乱,废旧钢铁、设备被屡屡盗卖的问题…     

地位不改变企业报改革难突破

企业报没看头,是企业报从业人员无能么?素质差的问题确实存在,但不是主要的。关键是报社人员只被当作宣传干事、办事员看待,还不如其它部门办事员有实权。企业的行政、党委,要求企业报纸和其它处室一样,贯彻领导意图,直接地为企业经营和生产服务。指令性太强,管得太紧,这是企业报活不起来的症结。企业报要想改变面貌,必须正视和解决这个问题。我认为: 一是要扭转把报社当作企业机关处室的作法,党组织和行政不要像对待其它处室一样对报社发号施令。除了大政方针,报纸登什么不登什么,由报社自己按新闻规律决定。报纸有权批评、评论同级(暂且不说上级)单位的工作,企业领导应大力支持报纸开展批评。企业各级领导和机关有义务为企业报记者采访、调查提供方便。     

开展批评报道 搞好舆论监督

开展批评报道,搞好舆论监督是实行民主监督的一个重要方面,也是报纸具有战斗力的具体体现。但是,开展批评报道又是一件有“风险”的事情,特别是企业报,其读者对象大都在身边、周围或本系统内,批评报道稍有不慎,就会立即引起强烈反响,甚至造成矛盾。作为全国企业报20佳的《中国三峡工程报》这两年在开展舆论监督方面作了一些尝试,我们认为只要在思想上引起足够重视,并在实践中不断总结经验教训,就会把批评报道开展得更好。     

积极慎重地开展批评报道

《哈密报》复刊两年多来,积极、慎重、大胆地开展批评报道,取得了一定成绩,推动了当地精神文明建设。我们的具体做法是: 一、批评报道要敢啃“硬骨头”。去年4月下旬,兵团哈管局家庭农场场长许国清向报社反映。他家的拖拉机、电视机被哈管局法院强行扣押,请报社帮助解决。对哈管局这样一个几乎与地区平级的单位的这种做法,作为一张地方小报敢不敢去碰?碰,困难一定不小。不碰,显然不对。因为它涉及到法制建设。于是,我们立即组成记者调查组,经过一个多月的调查,弄清了事实真相,并走访了司法方面的专家,使批评报道在法律上站得住脚。我们原打算和哈管局法院协商,把许国清的财产退还本人,扶植他搞好生产就行了。谁知哈管局法院对     

《大化报》批评报道经验谈

报纸“批评难”是较为普遍的现象,而企业报开展批评则更难。近几年来,我们注意下功夫抓好批评报道,受到了读者的欢迎,如何搞好批评报道,发挥报纸的舆论监督职能?批评要鲜明有力度在报纸上开展批评,我们经历了一个由“软”到“硬”的过程。过去我们的报纸也有批评报道,但比较“软”。例如,我公司是个具有60多年历史的老企业,生产中“跑冒滴漏”现象一度比较严重。我们曾就此刊发了《请您珍惜蒸汽》的批评稿,不痛不痒地点了几个单位的名,收效不大。后来,我们的批评就“硬”了许多,主题是《还有人     

对批评报道的“软处理”

批评报道(或问题报道)在新闻报道中所占的位置越来越突出,已成为记者手中的“重武器”。但许多记者却因此而招来不少麻烦,令他们十分头疼。尤其是企业报记者,他们把批评报道看作一块热红薯,想吃,但又怕烫手。其顾虑有两点,一是怕得罪被批评单位领导,给以后的采访造成困难;二是怕影响被批评单位的正常工作。这些顾虑是有一定道理的。企业报记者的活动范围十分有限,如果批评了某单位,而这个单位的领导如果不明事     

地方报的批评报道--"问题新闻"

端出问题 侧面批评 报纸开展批评难,地方报开展批评更难。这大概是当前新闻界的一个共同结论。地方报的社址就在市区城内,许多单位距报社近得像邻居一样,若要批评他们,谈何容易。由此,我们报上批评稿件曾一度中断。 然而,作为地市一级党报,不搞批评显然不行。我们的报纸便改变批评方式,改过去的正面批评为侧面揭     

适应新的形势 加强报纸宣传──《人民前线》报百连评报调查结果的启示

最近,人民前线报社组织了一次较大规模的评报调查活动,发出制式问卷500份、调查内容有10多项,如：“你认为本报的主要优、缺点是什么？”“你想在本报经常看到哪些方面的内容？”等等,被调查的连队有100个,医院、仓库、院校、师旅团机关有40个。被调查的部队分布于南京军区各个单位;特别是基层连队,具有一定代表性。这次调查反响强烈,报社除回收了被调查单位寄来的问卷外,还收到读者自发写来的评报信1037封。据对广大官兵评报意见的归类和分析研究,赞扬肯定的占73％,批评的占8.6％,提建议的有18．4％。无论是赞扬、批评还是建议…     

批评之后的“弥补”说明什么?

由于职业的关系,笔者每天总要阅览不少报纸,感到报上的批评性报道有所增加,这对改进有关单位的工作,无疑起了积极的推动作用。但我们同时又发现:有些报纸,在刊登一则批评稿后,紧接着又对被批评单位来一个表扬报道,有时批评的与表扬的竟是同一件事。我们询问一位报纸编辑后,方知其中奥妙:原来是为了设法“弥补”一下被批评单位的“声誉”。据了解,出现批评之后的“弥补”大体有这么几种情况: 一是被批评单位上门纠缠。这是因为地方报纸所报道的多是本地的一些部门和单位,距离报道对象近。有的单位和部门,一受到批评,就会找上门来,即使无理,也要对你来个软硬兼施,迫得报社非     

新闻批评要有下文——读人民日报批评报道的思考

从事新闻批评报道的同志,深感批评难,促使被批评的人和事得到处理更难。从人民日报去年全年和今年1至6月一至四版批评稿及其反应的分析,也证实了这点。人民日报一至四版,一年半共发批评稿187篇,平均每月10篇,比各中央级和省市级机关报刊登的要多,这说明人民日报开展批评是比较经常的。批评后有处理结果的报道,计31起,占187篇的16.5%。由于有些批评稿是泛指的,不要求批评者公开答复;有些     

解决新问题 调节小气候

县报开展批评报道,其难度相对地讲比中央、省、市报纸大得多,县报活动空间小,生存发展都要受到左邻右舍的制约。但事物都有它的两重性。县报开展批评有说服力,本地人,本地事,短兵相接,群众易于接受;县报对本地区社会生活中敏感性、尖锐性的问题及时作出反应,对调节本地区小气候能起到作用。近年来,我们铜山报有针对性地从本县实际出发,抓了一些批评报道,社会效果比较好。我们具体抓了三方面的问题。执行政策过程中出现的具有普遍性的问题。铜山     

制定新闻法 保护新闻自由

现在,批评揭露性报道在逐渐增加,新闻的舆论监督作用日趋正常化。但是由于种种原因,新闻批评难的问题还远未解决。报社主动组织批评稿件,还是采访难、审稿难、发表难。许多单位的领导、干部及一些群众,对报纸很有节制的批评也难以容忍。他们有的胡搅蛮缠,拒不认错;有的到处游说,托人说情,不让批评稿发表;有的抓住一些枝节问题大做文章,攻击谩骂,甚至诬陷上告。去年佳木斯市和今年武威市的“收报事件”就是佐证。这说明有的领导机关和领导人不是积极支持新闻单位开展批评,而是限制批     

行业报如何开展舆论监督

加强行业报的批评报道,是办好行业报的必然要求。然而,与社会综合类报纸比较,行业报开展舆论监督的难度更大。究其原因有二:一是客观上的,一般行业报在人、财、物上都依赖本行业,各单位和部门之间的关系比较紧密,要在行业内开展舆论监督难度很大;二是主观上的,因报社对舆论监督缺乏正确的认识,有些人担心开展舆论监督会影响以正面报道为主的方针,或者影响团结稳定;还有一些人错误地认为舆论监督是“挑毛病”,跟领导“过不去”,自己端着人家的饭碗当然不能去     

写好批评稿之我见

报纸没有批评报道就难以抑恶扬善,就会失去战斗力。但是,要写好一篇好的批评报道也不是一件容易的事。本人认为,要写好一篇好的批评报道,应从以下几个方面入手: 一、批评报道一定要完全真实,不能满足“基本准确”。否则,受批评单位就不服气,甚至惹事生非。所以,批评报道在发表前,报社和作者要把稿件送被批评单位的上级主管部门和批评人所在单位领导审核,决不能马虎了事。二、作者要有明确的批评目的。批评一定要出于公心,决不能为泄私愤而写稿。指导思想不明确,肯定写不出好的批评稿件。     

一起流氓案 牵动万人心——记南方日报一次连续报道

龙年岁末,人民日报、新闻出版报、《南粤记者》等报刊先后刊登了中共广东省纪委致南方日报的一封信,信中赞扬报社积极开展批评报道,敢于揭露违法乱纪行为,并旗帜鲜明地支持新闻单位开展舆论监督。与此同时,南方日报也收到不少群众来信,纷纷赞扬报社显示了党报舆论监督的作用,并提出“应该给党报记功”。是什么报道牵动了上下左右,四面八方?是什么内容凝聚了党心、民心?对“广东     

企业报同样要开展批评

在报纸上开展批评与自我批评,对于企业报来说,同样是必要的。企业报没有批评就会脱离群众,报纸就失去了生气。有的同志认为:企业内部,大家低头不见抬头见,发了批评稿就必然得罪人,日久天长,把人都得罪了,还怎么办报?事实证明,在报纸上开展批评,不仅了解这件事的读者感兴趣,其他读者也会因为报纸敢于直言而受到鼓舞。     

开展批评报道应注意的几个问题

批评报道是新闻工作的重要组成部分。随着我们党和国家民主政治建设的不断推进．批评报道和舆论监督在促进党的建设、国家建设和社会进步中必将发挥越来越积极的作用。同时,我们也要看到一些新闻单位在开展批评报道中存在的问题,比如北京电视台“纸陷包子”的虚假批评报道,便是一个典型案例。从本质上来讲,它滥用了党和人民给予的“舆论监督权”,无论在社会上,还是对新闻界,都造成了极为恶劣的影响。由点及面,就如何规范开展批评报道和舆论监督,引发了一些思考。     

岳阳晚报大胆开展批评报道

反对资产阶级自由化的斗争开展以后,有些地方报纸批评报道明显地少了,有的甚至很难见到一篇象样的批评报道。是社会上没有该批评的问题吗?显然不是!那么,批评报道还要不要搞?如何搞好?这是目前许多报社所面临的实际问题。岳阳晚报在这个问题上的认识比较明确。他们认为:开展批评和自我批评,是我们党的优良传统,是推动各项工作前进的有力武器。报纸上经常刊登一些批评报道,是正常的事情,只要批评的出发点正确,抓准问题,实事求是,真正地反映人民群众的呼声,是会得到有力支持的。今年,岳阳晚报在坚持以正面报道为主的同时,     

努力改进县(市)报的批评报道

县(市)报同行有一个共识,那就是批评报道是项棘手的工作。面对这个难题,我们应发挥主观能动性,改进批评报道,以提高报纸的指导性和战斗性。由于诸方面的因素,有的报社制订报道计划时,不列批评报道;有的报纸版面上,看不到批评报道;有的业务研讨活动,不探讨批评报道。存在这个问题的原因是什么?笔者以为,一是外部环境。有些被批评者包括一些领导机关不习惯不适应批评报道,存有不怕通报,就怕登报的思想。于是说情、设置障碍、无理取闹等等相继出