高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

对高校学生干部队伍建设的思考

高校必须重视和加强高校学生干部的建设和管理工作。高校教育管理者要在选拔,使用、培养学生干部时做到“三个力求”、“四个指导”、“四个措施”。     

浅谈大学班长的职能与作用

高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,是贯彻和落实各项学生管理工作的骨干。而在高校学生干部中,大学班长又是其中的重要组成部分。在学生日常管理工作中要充分发挥大学班长在联系、团结、教育广大学生方面特有的优势。文章从大学班长应具备的身心素质、创新素质和社会交往能力等和应发挥的组织领导作用、桥梁纽带作用、榜样示范作用等方面,说明大学班长在学生管理工作中的作用,充分展现大学班长在高校学生管理工作中的重要地位。     

对高校学生干部培养的问题研究

高校学生干部是学生管理工作的执行者,是辅导员的得力助手,是学校与学生之间沟通的桥梁与纽带,其作用不可忽视。加强对学生干部的选拔、培养与使用有利于学校各项工作的正常开展,所以,高校的辅导员要充分认识学生干部的作用,加强领导,严格考评,奖优惩劣,培养优秀的学生干部。     

论高校学生干部培养与思想政治教育的共同价值取向

高校学生干部是学生管理工作的重要主体,他们的思想政治素质及其综合素质的高低不仅会影响到高校学生管理工作的效率,而且将对学生整体的思想、学习及价值取向产生影响。本文基于这一种考虑,试图从高校学生干部培养与思想政治教育的共同价值取向的角度出发,探索整合高校学生干部培养和思想政治教育的整合策略。     

高校学生干部管理中的激励研究

高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,充分调动他们的工作积极性、激发其工作热情和创造力具有重要的现实意义。本文在分析激励过程的基础上,论述了激励高校学生干部的方法和激励原则,旨在充分发挥学生干部的主体作用,最大程度地提升高校学生干部管理实效。     

高校学生干部管理中的激励研究

高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,充分调动他们的工作积极性、激发其工作热情和创造力具有重要的现实意义。本文在分析激励过程的基础上,论述了激励高校学生干部的方法和激励原则,旨在充分发挥学生干部的主体作用,最大程度地提升高校学生干部管理实效。     

加强高校学生干部培养的重要作用及若干措施

高校学生干部是联系学校、老师和普通学生的桥梁,是学生管理工作中的重要力量,优秀的学生干部能更好的服务于广大学生,因此学生干部的培养尤为重要。文章通过分析高校学生干部的能力现状和特征,从中总结出学生干部培养的方法。学生干部的培养要从思想素质、知识教育和管理能力等各方面入手。     

精干高效学生干部队伍的建设与培养

学生管理工作是高校管理工作中的一项重要工作,学生干部在学生管理中发挥着重要作用,因此,高校学生干部队伍的建设和素质培养更有重要意义。本文结合高校学生管理工作现状,阐述了高校学生干部队伍建设的意义、高校学生干部应具备的素质、目前存在的问题及培养措施。     

精心选拔出人才 悉心培养出实效——浅谈高校学生干部的选拔与培养

高校学生干部的选拔与培养是高校班级管理的重要组成部分,不仅关系到班级的稳定和发展,也事关同学的团结和凝聚力。本文基于目前高校学生干部选拔和培养的现状,对学生干部的选拔和培养展开论述。     

浅析社会主义核心价值观视域下的高校学生干部培养

"社会主义核心价值观"是我党凝聚全党全社会价值共识做出的重要论断,本文在社会主义核心价值观视域下浅析高校学生干部的培养。目前,高校学生干部存在着任职动机不纯、选拔机制不完善和执行力不够等问题,高校应充分发挥"社会主义核心价值观"的引领作用,通过规范学生干部选拔机制、加强学生干部培训以及深化工作绩效考核来推进学生干部的培养,从而为高校建设一支高素质的学生干部队伍。     

高校学生干部培养方法探讨

学生干部是学生管理工作中的桥梁和骨干力量,优秀的学生干部能更好的服务于广大学生,因此学生干部的培养举足轻重.通过比较分析高校学生干部与社会领导干部的能力现状和特征,发现他们的一些异同点,并从中总结出学生干部培养的方法.学生干部的培养要从思想素质、管理机制和实践能力等各方面入手.     

关于高校学生管理工作的几点思考

结合新形势下高校学生管理工作的特点,以提高学生综合素质为目的,从建立完善的学生管理制度、充分发挥班主任及学生干部在学生管理中的作用、指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。     

对当前高校学生干部管理工作的思考

高校学生管理工作是高校管理工作的重要一环。吸收和培养政治素养高、责任意识强的学生干部参与学生管理工作十分重要。本文深入分析了高校学生干部参与学生管理的重要性及当前学生干部队伍存在的问题,并提出了一系列完善措施。     

加强高校学生干部队伍建设的建议

高等学校学生干部是在校大学生中的先进分子,是学校做好各项工作的重要力量。建设高校学生干部队伍,必须经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用,以此来建设适应新形势要求的具备全面素质的学生干部队伍。因此,从学生管理工作的实际出发,探讨新时期学生干部队伍建设具有重要的现实意义。     

高等学校学生干部梯队建设的思考

学生干部梯队建设是高校学生工作的重要环节。文章首先提出了学生干部应当如何明确自己的定位,指出教育者要从多方面综合考虑来认真选拔和培养学生干部,为学生干部梯队建设打下良好的基础。最后,就学生干部梯队的主体结构,如何建设好学生干部梯队和储备人才方面进行了探讨。     

浅谈新时期高校学生干部培养模式

近年来,高校学生管理工作面临着严峻的挑战,很多工作都要依赖学生干部来协助完成。针对当前高校学生干部的思想和行为存在的问题进行分析,查找原因,对如何加强对学生干部的培养进行了论述。     

西藏高校学生管理工作新模式探析

由于西藏特殊的历史背景和地理环境,以及达赖集团企图把西藏从国家分裂出去的企图,从未间断对高校学生进行思想意识渗透,再加上高等教育体制改革的推进,教育理念的转变,传统“辅导员”式的学生管理体制已不再适应现代教育教学发展的需求,如何进一步深化西藏高校学生管理工作的改革,塑造西藏大学生健康的体魄和健全的心智,已成为了一个亟待解决的关键问题.文章正是通过梳理新形势下西藏高校学生管理工作的重要性,明确西藏学生管理工作的重点,结合笔者学生管理工作的实践,提出了“辅导员-班主任-学生干部”的管理模式,以期该模式能在实践中有效地解决新时期西藏高校学生管理工作所面临的问题.     

培养高校学生干部创新能力的几点思考

在这个竞争日趋激烈的时代,高校学生工作者要努力培养学生干部的创新能力。为此,我们要创造和谐的校园环境,建立新型的师生关系,把好学生干部的选拔任用关,尊重个性,鼓励他们参与实践、敢于质疑、勇于创新。同时还要调整评价学生干部的标准,充分挖掘他们的创造潜能。