浅谈交通行业出国（境）培训项目的立项工作

交通行业出国(境)培训在我国交通快速发展中起着举足轻重的作用,立项是出国(境)培训中一项重要的、具有创造性的工作,是出国(境)培训活动的基础和关键,因此要十分重视立项的重要地位.本文就交通行业出国(境)培训项目的立项工作进行分析,不断提高立项质量与水平.     

成人出国英语培训的策略

随着全球各行业对英语需求的增加,我国许多行业领域不断加大成人出国学习考察的力度,这使得成人出国英语培训的需求也日益增多。本文探讨了目前我国成人出国英语培训的状况,提出了一些相关教学策略,有利于英语教育工作者与时俱进,适应当今社会要求,提高培训质量。     

贯彻《行政许可法》出国培训管理司举办全国培训班

为适应出国培训工作的新形势，贯彻《行政许可法》，依法管理出国培训工作，国家外专局培训司于6月30日至7月1日在内蒙古自治区呼和浩特市举办了全国出国培训管理业务培训班，参加培训班的学员主要是来自中央各部委与地方各省市负责出国培训归口管理部门的领导和工作人员，正式学员118人。内蒙古自治区政府对此次培训班非常重视，自治区副主席郭子明以及人事厅领导到会致辞。     

突出重点，强化服务，扎实有效做好出国培训工作

1999年以来，我省出国培训工作在国家外专局的关心和支持下，以邓小平引智理论和江泽民“三个代表”思想为指导，紧密结合甘肃省情实际，围绕全省经济建设重点，以实施西部大开发战略为契机，加强归口管理，狠抓重点项目，确保培训质量，提高培训效益，注重成果跟踪，取得了显成绩。两年来共完成国家外专局审批立项的出国(境)培训项目和外专局支持西部建设下达的培训项目及中国国际人才交流协会、国家外专局培训中心下达的出国(境)培训项目65项，     

出国培训要讲成果、讲效益

成果和效益是出国培训工作的生命线。国家外国专家局很早就提出，“没有成果的出国培训视为出国旅游”，而公费出国旅游是绝对不能允许的。怎样才能使出国培训有成果呢?我从以下几个方面来谈。     

武威地区葡萄产业培训团赴法国培训报告

为了尽快发展甘肃武威地区的葡萄产业，在国家外专局领导的亲切关怀下，在国家外专局的大力支持下，在甘肃省引智办的精心安排下，应欧盟委员会中国协会的邀请，去年，作为国家的重点出国培训项目一武威地区葡萄产业考察团一行14人赴法国进行了为期3周的培训考察学习，现将主要情况汇报如下：     

高校教师发展研究初探——“国外访问学者”模式实证考察

本文分析了出国热的时代和制度背景下,对国外高校"接收访问学者"培养模式实证考察,认为其培训具有必要性积极性,同时存在些许问题。通过对调查从选送院校、访学个人和接收院校三方面差异性对比比较,着重探讨现有访学模式中影响教师发展的问题,并提出针对性建议。     

云南加强出国培训管理

为进一步加强出国(境)培训管理工作，使出国(境)培训工作更加扎实有效，健康有序地推进，云南省外专局就贯彻云南省人事厅“关于对派遣团组和人员赴国(境)外培训工作加强管理的意见”发出通知。该通知指出，出国培训工作在少数单位存在一些问题：一是组团     

浅谈高校的外派培训

广开门路，多渠道组织，是开展外派培训工作的基础。随着我国改革开放的不断深入发展，出国留学的人员不断增多，出国培训的渠道也不断增加，就高校而言．外派培训目前有几个渠道。     

浅议医科留学生英语授课的问题与策略

针对目前英文授课临床医学专业本科留学生教育中存在的师资力量比较薄弱、高质量医学教材缺乏、临床实习监管不力等诸多问题,提出了加强教师出国培训与建设竞聘上岗制度、加强高校间联系研发高质量教材、加强生源所在国教学基地建设、健全管理制度等举措。     

出国考察中"观光"与"猎取情报"

本文深入研究了外国人来中国考察访问时窃取情报的严峻局面,分析了中国出国考察团重视观光旅游轻视情报的情况,探讨了西方国家接待参观访问时的对策与搜集情报的策略.     

太原市外专局举办引智成果图片展

为了大力宣传引智政策，营造尊重知识、尊重人才、重视引智的氛围，展示太原市引智工作取得的成果，太原市外国专家局日前举办了引进国外智力成果图片展。此次成果展共收集整理了100张图片，分为领导关怀、引进专家、出国培训、引智干部培训、专家组织考察和展望引智未来等六方面内容，全方位地展示了太原市外专局近年来的引智成果。[第一段]     

西安提出今年引智工作设想

西安市外专局对2006年工作进行了总结：一是引进国外人才、出国培训工作健康有序进行；二是海外留学人员工作有了新的发展；三是国际合作和交流不断加强：四是西安国际人才市场在探索中起步；五是调研宣传工作有了新的起色。他们还提出了2007年工作设想：一是充分发挥“双向渠道、双向窗口”的作用，全面落实、精心实施年度引进国外人才和出国培训项目计划；二是召开全市引进国外智力工作会议；三是制定优惠政策，吸引海外留学人员来西安创业发展，筹备召开全市留学人员表彰大会；[第一段]     

浅析华为员工培训体系及启示

华为员工培训体系一直在业界享有盛誉,它是支持华为快速成长的重要支柱.从华为对培训的重视、华为培训体系的规模、培训方法及手段、培训内容等方面分析了华为的员工培训体系.指出员工培训要服务于企业发展战略需要,员工培训要满足员工的职业生涯发展需要,培训要紧密结合企业文化建设需要.     

2000年鞍山市引智工作再创佳绩

2000年在辽宁省鞍山市外专局全局同志的共同努力下，围绕年初制定的工作目标，较好的完成了全年的工作任务。全年共执行引进外国专家项目36项，引进外国专家58人次；审核备案出国培训团组2个、9人次，执行审批类出国培训团组5个、59人次，吸引留学人员加入留学生创业园5人；派出研修生33人。     

试论校本培训在高职院校班主任培训中的作用

如何培养一支热爱工作,关心学生,有办法班主任队伍是事关高职院校稳定发展的重要问题.文章分析了高职院校班主任队伍建设及培训的不足,对在校本培训在高职院校班主任培训中的作用进行了论述.     

职业教育和培训与创新

本文主要论述了职业教育和培训与创新过程的关系,认为创新需与教育结合,而教育本身也在经理创新的过程,指出了导致后现代科学现代化压力的发展趋势及其对教育和培训体系的挑战.针对这种现状,文章重点考察了德国职业教育和培训体系,分析了德国体系的特点和结构以及近三十年来的主要危机与改革的措施.文章指出每次危机的发生都带动了创新和改革的发展,特别介绍了今年来最重要的改革发展步骤,即所谓的"实地学习概念",文中详细介绍了教学模块创新的基本思想和原则.     

新疆生产建设兵团2005年出国（境）培训工作圆满完成

本刊讯 2005年，新疆生产建设兵团出国（境）培训工作出色完成，全年执行审批类重点项目7项，国家外专局及其他有关部委组团项目13项，合计20项，培训257人，获得国家资助累计近390万元。其中，技术类项目6项，培训60人，侧重鲜食葡萄种植及栽培、园艺高效生产、棉花病虫害防治、肉牛生产、农业产业化、苜蓿产品产业化等农牧业领域；管理类项目14项，培训197人，侧重高级公务员能力建设、经济管理、人力资源开发、社会保障体系建设等方面。     

主动适应现代就业形势搞好企业员工培训

职业教育改革与发展的方向越来越倾向为企业做好培训服务工作.随着知识管理时代的到来,面对更加激烈的市场竞争,加强职业教育的知识服务培训被提到议事日程,本文重点从紧贴企业和确立服务意识、组织培训学习,并紧密结合中国企业的发展和职业教育管理情况等方面,阐述了如何建设学习型职工队伍的大政方针.     

浅论西藏气象培训工作的现状及发展

2010年中国气象局颁发了气发[2010]46号文,提出：＂加快气象培训体系建设是提升人才队伍水平的迫切需要,事业发展,人才是根本。气象培训是人才队伍发展的重要支撑,是促进人才成长的重要途径。加快气象培训体系建设,提高气象培训的能力和水平,对于建设一支适应气象事业发展的人才队伍,推进气象现代化体系建设具有十分重要的意义。加快揭培训体系建设是提高全民气象科学素养的迫切需要＂。