人事档案管理研究述评及趋势展望

近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,...     

人事档案管理的新成果

随着社会的发展和信息时代的到来,计算机已进入各个领域。应用计算机进行人事档案管理,不仅仅节省了人力、物力、财力,而且快捷、准确,大大提高了工作效率,能充分发挥出档案在当今时代的重要作用。由沈阳沈飞乐园档案装具有限公司开发研制的人事档案电脑管理系统,使人事档案管理工作现代化步入了一个新台阶。该系统通过计算机对人事档案柜的操作,实现了人事档案管理的自动化。系统针对人事档案的管理工作,根据国家制订的人事档案管理标准设置了检索、借阅、统计等功能,使人事档案管理更加系统化、标准化。该系统具有以下几大功能:1.具备安全…     

网络环境下的图书馆行政管理系统的设计

本文从九个方面针对图书馆行政管理中存在的各项指标，较全面地设计行政管理系统，从它的设计目标和技术支持出发，构建了行政管理系统的九大功能，包括：人事档案管理、考勤管理、财务管理、文件档案管理、设备资源管理、科研管理、等级评估管理、业务管理、系统安全性与维护方面。     

新形势下人事档案管理浅析

正我国人事档案管理起步尚晚,还没有形成系统的理论研究。当前人事档案管理日趋复杂,需要先进的理论加以指导。因此,本文就新形势下人事档案管理问题进行了探讨,深入分析了人事档案管理的现状及特点,并结合实践,提出了自己的建设性意见与建议。一、新形势下人事档案管理的特点(一)全面性。人事档案包括员工的履历、考核材料、入党入团、奖励、处分、任免、工资、职称评审、继续     

建立区域性人事档案管理中心的必要性与可行性分析

随着人事制度的不断完善,人事档案管理可在实体管理机构的设立上进行一些新探索,笔者认为,可尝试的方法是建立区域性的人事档案管理中心。建立区域性的人事档案管理中心,是建立保管包括党政机关、企事业单位在内的所有人员的人事档案的人事档案管理中心,并运用先进的现代化手段对人事档案进行系统、科学的管理和开发利用,使其更好地为现代化建设     

基于AHP的人事档案管理绩效评价指标

进入21世纪,人事档案管理面临新的挑战,一方面,市场经济的发展使得人员流动性加大,人事档案管理日益复杂多变;另一方面,社会信息化的浪潮无处不在,人事档案管理注定要在信息技术的支持下发生重大变革,这既是时代的必然也是社会发展到一定程度后的必然。而在人事档案管理过程中,如何了解人事档案管理的绩效,评价人事档案管理过程的优劣,帮助管理人员找出人事档案管理中的薄弱环节,以在今后的工作中加以完善,这一切活动的基础就是建立一个全面、系统、科学的评价指标体系。     

医院网上招聘系统数据在人事档案数字化管理中的应用

"人才是第一资源,是国家发展的战略资源。"如何使传统人事档案资料快速地向数字化方向发展,形成及时、准确、系统的数字化人事档案网络,实现人才信息资源的有效利用和共享,加快人事档案事业发展的脚步,是人事档案部门需要探讨的主要问题。佛山市第一人民医院人事档案管理系统通过与院内网上招聘系统的对接,实行人员基础数据的整     

企业微机人事档案管理系统的设计与实践

人事档案是人事管理的基本数据依据,它为各单位的人才管理和决策提供了重要的数据保障。现代化企业管理要求各级领导决策部门必须及时果断地进行计划和决策,其中包括人事的安排和调整,生产力量的组织,干部的配备,技术人员的合理使用等。所有这些,都需要人事档案管理部门及时、迅速、准确地提供有关人事档案方面的信息和数据。而以手工方式检索档案,靠人工摘录、统计、综合、分析各种人事档案数据,既费人力又费时间,容易造成漏检、误检。因此,使用计算机管理人事档案,是人事档案管理工作发展的趋势。 计算机邮电人事档案管理系统是邮电管理信息系统的一个子系统。本文就是结合作者为邮电五O六厂建立的微机人事档案管理系统撰写的,其指导思想是:设计与实施一个通用性较强,适合大中型企业使用,具有企业人事管理特色,实用性较强的微机人事档案管理系统。这个系统自1988年10月开始进行设计,完成了编制程序工作,输入了1639条人事档案数据,已在我单位人事档案管理中实际运用,取得了较好的效果。现将这个系统的研制情况综述如下。     

精细化管理在综合医院人事档案管理中的应用

人事档案作为医院管理的重要内容,对医院和职工本人都有重要的意义,本文结合工作实际,系统介绍人事档案的意义和精细化管理的基本要求,分析传统人事档案管理模式存在的问题,并阐述将精细化管理应用到人事档案管理中的具体措施以及取得的作用和成效,提出应加大投入支持力度、完善规章制度、配备专职人员、加强信息化建设、树立档案工作的时效观与动态观等相关建议。     

高校人事档案管理信息系统的建立与利用

清华大学档案馆从2002年开始在原来单机人事档案FoxPro数据库管理的基础上,研制开发了网络版的人事档案管理信息系统THPA_MIS。该系统是在清华大学档案馆人事档案部建立计算机局域网应用环境,借用计算机和数据库管理手段,实现人事档案目录信息的计算机化和网络化管理。它包括建立人事档案部局域网环境,加强部门内部人员之间的信息沟通和网络化应用:建立人事档案数据库,实现人事档案目录信息的统一管理;实现对人事档案基本信患的增、删、查、存、转等操作以及统计、打印等功能;采用条码技术实现档案盘点功能;整合现在文件级数据,将单机版数据加载到网络数据库中,实现人事档案数据的集中存放和统一模式的管理。THPA_MIS通     

高校人事档案信息化管理探究

近年来,我国高校系统人事档案信息化管理初见成效,但各高校人事档案信息系统还处于各自为战的状态,难以实现合力,相互之间联系很少。本文阐述了通过加强人事档案信息化管理,从而实现高校人力资源优化配置。     

高校人事档案工作中存在的问题及建议

高校人事档案管理工作是高校人事管理工作中不可缺少的组成部分,人事档案的真实、全面、系统是人才合理流动的保证,在信息社会高度发达的今天,如何保证人事档案的原始性,利用信息技术手段管理好人事档案是值得我们深思的问题。     

机关事业单位人事档案管理信息化路径研究

本文讨论了机关事业单位人事档案管理信息化建设的重要意义、必要性、存在的问题，并构建解决机关事业单位人事档案信息化管理的路径：树立信息化管理理念，成立专业的信息化管理团队；实现办公自动化系统与档案管理系统的衔接，改变传统的落后管理模式；加强人事档案管理信息化设施建设，规划国家级或地区级大型档案备份中心；寻求与信息化开发公司的合作，开发适合机关事业单位的人事档案管理系统。     

关于人事档案管理的对话录

本文从分析我国人事档案管理现状入手,对当今社会人事档案的价值与功能、人事档案管理改革的方向、人事档案管理分类体系、流动人员人事档案管理、人事档案的"三权"问题、人事档案服务的信息化与社会化等问题进行分析与研究.     

曹祖彬图书馆生涯补证

曹祖彬是活跃在民国期间的一位重要的图书馆学家,在目录学、图书馆学教育、图书馆管理等领域都作出了一定贡献。笔者有缘联系上曹祖彬小儿子曹念燊先生,通过家人口述、查阅人事档案,获知其完整的生平履历,由此解开曹祖彬借调四川省立图书馆、兼职成都中央军校、1947年赴台以及新中国成立后去向之谜。通过研究可以发现,民国图书馆学家及其后裔的口述资料、人事档案在民国图书馆史研究中发挥重要作用,国内图书馆学界应加大寻找图书馆学家后人的力度,而档案界也建议适度开放、科学管理,以期嘉惠学林。     

人事档案管理的“三位一体”模式研究

本文以探索人事档案管理信息标准化内容为基础,从国家人事档案管理中心建设的角度出发,提出了传统人事档案管理、数字化人事档案管理和人事档案网络共享平台"三位一体"的人事档案管理模式。     

加强人事档案管理的对策初探

市场经济的发展对人事档案的管理提出新的要求,只有通过加强人事档案意识、充实人事档案管理内容、改革人事档案管理模式和创新服务方式等途径,使人事档案管理与人事制度改革接轨,方能赋予人事档案鲜活的生命力.     

加强人事档案管理的对策初探

市场经济的发展对人事档案的管理提出新的要求,只有通过加强人事档案意识、充实人事档案管理内容、改革人事档案管理模式和创新服务方式等途径,使人事档案管理与人事制度改革接轨,方能赋予人事档案鲜活的生命力。     

高层次人才流动背景下高校人事档案精细化管理研究

高校的人事档案管理和其正常运转息息相关,提升高校人事档案精细化管理也有助于促进高校建设,因此有必要对高层次人才流动背景下高校人事档案精细化管理进行研究。首先,明确高层次人才流动特点以及高校人事档案管理现状,了解人事档案精细化管理的意义;其次,从完整收集人事档案资料、准确鉴别人事档案信息、有序整理档案库、安全保管数据材料以及加强制度管理标准化建设几方面阐述高层次人才流动背景下高校人事档案精细化管理的具体措施。     

做好人事档案管理工作探析

随着人事制度的不断更新,对人事档案管理工作也提出了更高的要求。为了进一步深化人事档案管理方式,拓宽人事档案管理范畴,充实人事档案管理内容,使其向着科学化和制度化方向发展,我们需要改革目前人事档案管理工作中存在的弊端,做好新时期的认识档案管理工作,使人事档案管理工作能够健康有序地发展。一、人事档案管理工作的现状(一)没有正确认识人事档案管理的作用。人事档案管理与其他工作相比,其具有静态、工作量少的特