“语态革命”：媒体话语创新的路径选择

在对外传播中,走出去争夺话语权的最基本的逻辑起点,是改革话语方式,优化传播语态,提升话语效果。由此,“语态革命”自然就成为当前我国媒体对外传播中话语权竞争最迫切最现实的路径选择。     

汉语言文化国际推广视野下汉英泛义动词的语义实现比较研究——以“弄”和“make”为例

泛义动词由于语义宽泛而不确定,成为汉语言文化国际推广的一个难点。该文以“弄”和“make”为例,对汉英泛义动词的语义实现进行比较研究,发现汉语“弄”和英语“make”在动宾结构、动补结构的语义实现存在相似之处,且都有虚化义。但是两者也有明显的区别：首先,前置词和后置词对汉语“弄”和英语“make”的语义受制存在差异;其次,语态的变化对汉语“弄”和英语“make”的语义实现影响不同;最后,在动补结构中,汉语“弄”的语义受前置词制约,英语“make”的语义不受制约。在此基础上,该文提出泛义动词的对外汉语教学策略。     

有效管理：简单·坚持

一、化繁为简是有效管理的目标 我们都知道两点之间直线最短,有效的管理所倡导的简单,就是在目标和实现这个目标的两点之间,找到一条既短又好的直线。老子“道法自然”的精义,明确提出了管理的最高境界：“治大国若烹小鲜”,治国尚如此,何况管理企业呢？李小龙的“截拳道”之所以能够风迷全球,重要的就是不玩花架子。     

在工程建设领域贯彻落实“三重一大”决策制度的有效方法

2010年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,要求重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定。在工程建设领域．落实好“三重一大”决策制度．应从以下几方面展开：     

党委新闻发布和新闻发言人制度浅析

2009年9月,党的十七届四中全会决定中首次明确提出：“要建立党委新闻发言人制度。”这是贯彻落实科学发展观,加强和改进党的建设,进一步推进党务公开,增进党务工作透明度的具体要求,具有十分重要的意义。     

实施科教兴林战略——为广西林业实现跨越式发展提供科技支撑

《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》指出：“林业是一项重要的公益事业和基础产业，承担着生态建设和林产品供给的重要任务，做好林业工作意义十分重大”。要做好林业工作，促进林业实现跨越式发展，其中十分重要的一条就是要高度重视和实施科教兴林战略。广西林业科学研究院是广西林业科技的“排头兵”，是实     

识别一个新的旧世界——关于“锐实力”报告的评论笔记

一、国家民主基金会和它的“锐实力” “我们如今所做的很多事在25年前都是中央情报局的秘密任务”,国家民主基金会（NED）的创建者阿伦·韦恩斯坦（AllenWeinstein）如此描绘这个组织的工作职能。1983年,正是因为“水门事件”之后情报部门的各种丑闻给权力精英带来了困扰,里根政府才决定成立这个机构,并将中央情报局的很多职能移交给它来完成。如果认真分析这家“非政府”组织年度报告的财务状况,会发现它的每一分钱几乎都是美国联邦政府通过各种渠道所拨付的。     

煤炭企业“三重一大”决策制度的实施及应用

“三重一大”,即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用。这是煤炭企业全体干部职工普遍关心和关注的热点、焦点、难点问题的统称。“三重一大”决策制度规定,凡是“三重一大”问题,都必须经由集体讨论后才能做出最后决定。“三重一大”决策制度的实施及应用,能够大力推动煤炭企业党风廉政建设,对于从源头上治理腐败,控制各类案件发生,减少企业经营决策的失误,保证正常的市场经营秩序起到了非常重要的监督保障作用。     

企业的“法治”文化

在讨论公司特色管理模式时,老板曾经问我：我们公司推行的是法制化还是法治化？我回答说：应该是法制化。老板说：不对,必须是法治化。我说：法治化是依法治理国家的范畴。老板说：正是因为如此,我们公司的法治化一定是带引号的,即“法治”化。当时我确实有些费解,后来通过多次听老板讲座和学习有关法治方面的知识,才逐渐领会了“法治”化的立意高远和老板的良苦用心。     

勇闯好莱坞的特效师姚骐

他是电影《2012》特效团队中唯一的中国面孔。他的亮相方式如此震撼：全世界都在传说“中国制造”的诺亚方舟．而他就是打造那个传说的——姚琪。     

提高国际传播能力的若干思考

中央电视台在2010年的工作部署中特别强调：外语国际频道要按照国际传播规律进行节目设置,要改进播报语态和风格,让节目更加贴近国外受众的收视习惯,不断增强新闻报道的亲和力和感染力,全面推进国际传播能力建设。     

猛烈的植树运动开生态修复与建设之先河——《中华苏维埃时期林业的地位与贡献》（续一）

中华苏维埃共和国林业的地位之重要,以及所受重视程度之高,在冠以“猛烈”一词的群众植树运动中,表现得淋漓尽致。这在中国林业史上,不仅是前无古人的伟大壮举,纵观20世纪30年代的世界林业史,同样没有哪个国家对植树造林点燃过如此感天动地的饱满激情,投入如此巨大的精力。这,中国共产党人做到了。在被敌军重重围困的险境中,苏区人民镇定自如,轰轰烈烈地开展起“猛烈的植树运动”,以全民之力,     

散议“好人好事”

“好人”与“贤人”好人,古谓“贤人”,誉称品德高尚的人,亦即行事能够顺应天道、地道、人道客观规律和规范者。《易·系辞上》：“有亲则可久,有功则可大。可久则贤人之德,可大则贤人之业。”亦即孔夫子所云,“所谓贤人者,好恶与民同情,取舍与民同统;行中矩绳,而不伤于本;言足法于天下,而不害于其身;躬为匹夫而愿富贵,为诸侯而无财。如此,则可谓贤人矣”。古来还把好人喻为“美人”,以此比喻品行端正、善良的人,如《诗·魏风·葛屦》：“要之檬之,好人服之。”     

企业选好用好班组长的几点建议

班组是企业最小的生产组织和重要的构成细胞,是企业各项工作的落脚点和活力的源头。班组作用发挥的好坏。直接关系到企业健康发展的进程。而决定班组作用的关键因素就是。细胞核”——班组长。班组长作为基层组织的工作核心,是各项生产任务的直接组织者和执行者,是“兵头将尾”,也是“领头雁”。所以说,选好、用好班组长是关键。那么．企业如何选好、用好班组长呢？笔者认为：     

为员工提供实现梦想的平台

企业之“企”字,道出了管理的精髓——以人为本。离开了人,企业就会停止,就不能走远。尊重员工、最大限度调动员工的工作积极性是企业保持高效运营的基础。用企业文化管理员工,就是充分贯彻以人为本的理念,促进人的全面发展,使每个员工尽心竭力地为企业工作,让员工有安全感、成就感和使命感,将企业的前途命运与员工的前途命运紧密相连。也只有如此,才能更有效地促进个人的职业生涯发展。正如杰克·韦尔奇所说的：“人力资源系统比财务系统更加重要。”     

退溪心学与未来社会

退溪心学与未来社会［韩国］安炳周一“思”与“学”是哲学的基本任务，也是哲学的重要课题，正因为如此，在自然与自然环境中，对人类的思考和追求人生的意义，以及打开未来社会的学问叫哲学。爱“知”，爱“知识”之意的古希腊语“Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｉａ”的译文就是哲...     

江南第一庙

“灵祠屹立古江头,潮落潮生几度秋。静夜一轮沉底月,尚疑素魂漾中流。”从我的记忆中,从来没有一座庙有如此虔诚的参观者,也从来没有一座庙让参观者如此惊叹不已。这就是被誉为“江南第一庙”的曹娥庙。     

价值观决定一切

作为管理顾问,经常关注一些与企业管理相关的命题——“细节决定成败”、“思维决定一切“、“视野决定未来”,说法不一而足,听起来都有道理,仔细思量却觉得疑点重重。“细节”是决定成败的关键因素吗？“思维”的本质是什么？”视野”的含义是什么？它们背后的背后又是什么呢？     

加强企业文化建设提升企业软实力

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》。国家电网公司出版的《企业文化手册》是推进“三个建设”的重要举措,对加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化。在全公司推行统一的基本价值理念体系,进一步强化“一个国家电网”观念,树立“我是国家电网人”意识,打造“百年老店”、实现基业长青具有重要意义。这里笔者结合工作实际谈几点认识。     

基层岗位员工执行力不强产生的原因及对策

在企业中,岗位员工执行力的高低直接决定了企业竞争力的高低。俗话说：上面千条线,下面一根针。再好、再多的政策、制度、目标设计,最终都要依靠基层的岗位员工“这根针”去实施,也就是靠岗位员工的“执行力”来实现。