现阶段图书馆改革刍议

在深化改革,振兴中华的今天,图书馆的改革也日益得到人们的重视。见诸于报刊的有关文章已为数不少,但其所谈的改革多是把世界第一流的图书馆视为我国图书馆改革的模式,强调电子、光盘等先进技术设备在图书馆中的应用。这固然是图书馆走向现代化的发展方向,但这与我国现阶段图书馆事业发展水平很不适应。除了极个别条件优越的图书馆外,一般图书馆因资金技术等多种局限,是难以实现这种改革的。笔者认为,图书馆的改革应从现实着眼,要根据图书馆现状提出改革方案。(一)提高图书利用率。图书馆是一种知识性和教育性的机构,其社会职能是为人们提供知识,普及教育,提高文化。因此,图书馆改革的基点应当放在文献的开发利用     

对目前我国高校图书馆岗位绩效工资制度改革的深入探析

我国事业单位岗位绩效工资制度改革正走向最后攻坚阶段,高校图书馆如何顺利完成这项改革是一个全新的课题。文章首先概述建国后我国经历的四次大的工资改革,阐述了岗位绩效工资制度的内涵,其次,对高校图书馆工资现状、定位问题、改革的难点进行了分析,最后,详细设计了高校图书馆岗位绩效工资制度改革具体实施过程。     

在实践中探索我馆改革之路

图书馆的改革工作需要借助于社会政治体制和经济体制的改革来促进。尤其是当前我国图书馆的地位较低,社会支撑力弱、改革又没有一套成功的经验,要靠自己在实践中去探索改革的路子。像我们县级医院中小型图书馆经费、房舍紧张等容现困难尤     

我国图书馆事业改革与发展的几点设想

文章主要论述了新世纪我国图书馆改革与发展的趋势,强调图书馆必须为我国的经济建设服务的思想.图书馆基础业务工作社会化,标准化和图书馆主要业务工作转向文献信息数据库的建设.提出读者服务工作走网络化服务的道路,图书馆学教育的改革和我国图书馆体制改革等设想.     

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对我国图书馆界近十年来有关图书馆管理体制改革的代表性观点进行评述 ,认为加强行业管理 ,实行宏观指导下的分散管理体制 ,发展法规化、社会化的图书馆事业管理模式是我国图书馆事业管理体制的改革方向。     

危机下的变革管理——加拿大麦克马斯特大学图书馆机构改革及其启示

加拿大麦克马斯特大学图书馆在面临内外部诸多挑战时,对图书馆推行了一系列的改革举措。在注重图书馆整体形象的宣传和营销、树立起图书馆的品牌服务形象的同时,着手进行了设置改革机构岗位、吸纳新型岗位馆员、整合图书馆服务、优化馆藏资源建设、构建学术出版中心、建立学习共享空间、监控和评估图书馆改革结果等适应信息服务发展潮流的变革管理。我国图书馆应借鉴其成功经验,以应对挑战。     

引入竞争机制 实行科学管理

党的十一届三中全会以来,在改革、开放、搞活的方针指导下,我国图书馆毕业发生了很大的变化,图书馆的管理也由经验管理逐步走向科学管理。在改革的大潮中,广州图书馆认真学习国内外图书馆的先进管理经验,在管理体制和人事制度等方面进行了一系列的改革,取得了较好的效果。推动了     

端正思想 突破一点 全面改革 开拓前进——浅谈高校图书馆改革的指导思想和突破口的选择

《中其中央关于教育体制改革的决定》(以下简称《决定》)和邓小平同志的题词:“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”,为我国教育事业和高校图书馆的改革指明了方向。《决定》、“三个面向”和近年来图书馆改革的经验推动全国高校图书馆的改革沿着正确的方向健康地向纵深发展,使高校图书馆的改革进     

大学图书馆管理的十大改革探索

大学图书馆改革的关键在于管理。作者从10个方面概述了我国大学图书馆管理改革的进展,并就改革提出了一些看法。     

美国图书馆管理模式对我国中小型图书馆的启示

文章从美国图书馆的管理模式出发,提出值得我国中小型图书馆学习借鉴之处,思考了我国中小型图书馆在改革与发展中的具体举措。