我国体育部门实施绩效管理的多维困境与路径选择

运用文献资料和逻辑分析等方法对我国体育部门实施绩效管理进行深入的分析和研究。实施绩效管理的困境有:体育部门实施绩效管理的制度缺失;体育部门绩效管理的理论研究成果缺乏;体育部门领导接受绩效管理理念的准备不足;体育部门实施绩效管理的技术手段尚未完善。绩效管理的有效路径选择:引入绩效观念是体育公共部门实施绩效管理的前提条件;增加对体育部门绩效管理的研究力度;加大对体育部门领导培训的次数和质量,提高领导对绩效管理的认识;完善实施绩效管理过程中的实际操作性手段。     

高职院校绩效管理:逻辑意义、现实困境与路径选择

中国高职教育从外延式扩张到内涵式建设的转变之际,高职院校的内部管理虽经长期摸索,但仍处于低水平阶段。对高职院校绩效管理的现实困境进行理性反思和追问,是对高职院校绩效管理理论与实践的探索。高职院校绩效管理只有在嬗变中进行策略调整,以使命和战略目标为基点,无缝衔接教师的行动,在高绩效文化的引导与绩效结果的充分运用之下,方能实现高职院校绩效管理从粗放型管理向精细化管理转变的突破和跃迁。     

社区党建的困境与路径选择

社区党建是伴随着社区发展逐步形成确立起来的一种基层党建模式。目前社区党建工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在着不少困难和问题。科学设计社区党建的发展路径是新时期党的建设的重大课题。     

高等教育国际化视域下的多维困境及其途径选择

我国高等教育进入到了新的阶段,回顾过往国际化浪潮对我国高等教育产生了巨大推动,但同时也带来新的挑战。高等教育国际化是在我国本土进行的全球化教育转型,不免处在多维困境的拉锯之中:不但在国内高校与行政部门之间存在非对等型拉锯;而且在国内与国外院校合作中也存在一种不平衡发展态势;甚至在国内各大高校相互之间也缺乏整合态势。面对这些困境,需要对未来我国高等院校的进程与发展途径进行恰当调整,从而使得我国高校国际化摆脱困境,从当下困境走向超越。     

论我国电子政务建设中的困境与路径选择

我国电子政务建设中存在着“重电子轻政务”、缺乏心理认同、公务员能力欠缺、违背电子政务建设规律以及体制性障碍等问题。电子政务未来发展必须注重政务导向、关注整合与应用、提高应用层次以及服务与管理相结合。     

中国孝德的现实困境与路径选择

孝德作为中国传统文化的重要内容,在现代社会中仍然具有十分重要的作用。通过分析传统孝德的内涵发展、现代价值,以及当代孝德的困境,有针对性地提出弘扬孝德的对策。实行孝德教育与法律制度保障并举,是摆脱中国孝德现实困境的路径选择。     

高校部门财务预算与绩效管理研究

本文阐述了高校实行预算管理的必要性,以及当前高校财务预算中存在的问题,探索了科学设置部门预算绩效考核体系,并对考核结果加以运用的全面绩效管理途径。     

中学历史教学的现实困境与路径选择

读史可以明智,而历史教学是让人了解历史的重要途径之一,应该得到重视。而受应试教育的禁锢,当今历史教学存在不少缺陷。基于此,应从体现时代精神、注重人文精神培养、注重心理健康方面的教育、完善知识结构体系、改善教学方法等方面进行教改。     

新课标背景下初中生物教学改革的困境与路径选择

随着新课标教学改革活动的深入开展,生物教学面临新的困境。初中作为学生成长与发展的关键时期,生物教学更面临许多重大的挑战,并且日益受到社会各界的广泛关注,成为当前亟待解决的重大问题。新课标对于我国教育来说具有十分重要的意义,初中生物从中取得长足的进展,其所面临的改革困境已成为当前亟待解决的重大问题。本文对在新课标背景下的初中教学的改革进行了分析与探讨。     

中小学信息化领导力实践的现实困境与路径选择

信息化领导力是教育信息化深入发展中的一个重大课题。通过对领导力及信息化领导力概念的解构,发现信息化领导力不仅仅是领导者(如校长)个人的能力特质或影响力,更需要关注的是整个领导集体的领导力与被领导者的反作用力之间的合力。在对校长信息化领导力实践的现实拷问下,转变领导观念、确立共同愿景、培育信息化领导团队、实行分工与协作是学校信息化领导力实践的现实路径选择。     

我国大学院系治理现代化:学理认识、现实困境与实践路径

当前,我国院系治理现代化进程中面临学校管理重心"有限下移"和院系"接管乏力"的瓶颈,院系间壁垒难以消除与跨学科现实需求间的矛盾,以及权力"差序格局"和内部人控制的现象。面对复杂的院系治理现实,我国大学需要以渐进式改革、动态化探索的总体思路为指导开展实践探索,具体的实践路径包括:大学给院系权力做加法,院系给内部权力做优化,实现院系自治;探索多元治理模式,拓展院系制度空间,彰显院系自主;凸显"以人为本"理念,激发教师主体活力,保护院系自由。     

我国院校研究组织发展的困境与突破路径

依循院校研究组织发展的历时性,结合院校研究组织的建制方式及其在院校管理实践中的职能、特征、目标追求,文章将院校研究组织划分为行政型、学术型、综合型和独立型四种类型。以院校内部组织管理为切入点,我国院校研究组织主要面临院校决策者科学决策意识淡薄、院校研究组织职能定位模糊、院校组织管理结构封闭单一等问题。促进我国院校研究组织发展的重点是提高院校决策者的科学决策意识,优化院校研究组织结构,构建合理的院校研究评估机制,提高院校研究专业化水平,以及推进院校内部组织协作关系的制度化建设。     

我国免费义务教育的实施能力及路径选择

义务教育是现代文明的重要标志,免费是义务教育的重要支柱。本文从我国目前的财政能力、政府的筹资潜力、观念和制度保证等方面对义务教育免费政策的实施能力进行分析。在政府有能力负担的基础上,提出了保证免费政策顺利推行并最终实现的政策建议。     

浅论高校教育管理工作者绩效提升路径

随着社会的呼吁和国家的改革政策,高校管理被更加重视,管理工作者的绩效也更被关注,高校教育管理和管理工作者的各种问题显得更加突出和迫待解决。因为,解决这些问题才能最直接的提升高校教育管理工作者的工作绩效,而想要解决问题就必须先了解问题出现的原因。因此,本文将针对高校教育管理工作者,对其的绩效提升路径进行深入的分析和探究。     

地方师范院校转型的困境及其发展路径

地方师范院校转型是一个渐进且曲折的过程,转型中充满了各种矛盾与不确定性。现阶段,地方师范高校转型面对主要困难有:高校传统的追求"学术型"的大学理念的束缚;面对应用型转型缺乏配套的师资;转型作为一种全新类型的尝试没有成功的案例可以效仿。由此,转型的路径可以通过转变观念,加强"双师型"教师的建设,同时努力走出特色之路来实现。     

高职院校毕业生就业困境及路径探索

2016年我国高校毕业生达765万,相比去年增加16万。加之经济下行压力加大,产业结构调整,我国就业形势显得更加复杂、严峻。高职院校毕业生由于学历先天弱势,面临的就业困境更加突出,本文从高职院校毕业生就业困境的现状去剖析其原因,并分别从毕业生自身、高职院校及政府三个角度提出解决就业困境的有效措施。     

我国农村金融存在的主要问题与发展路径选择

农业生产的特点和农民信用担保能力不足致使农村金融风险过大,严重影响了农村金融的稳定和发展。分析我国农村金融存在的问题,学习和借鉴西方国家发展农村金融的先进经验,积极拓展农村金融市场,稳定我国大型商业银行在农村金融中的主导地位,发挥民间资本在促进农村发展中的作用,进一步完善我国农业信用担保制度,对于规避和分散风险,提高国家、民营和个人投资农村金融的积极性,探索加快我国农村金融发展的有效路径,促进三农问题的顺利解决具有重要意义。     

如何加强部门预算资金绩效管理

预算既是可以对政府的履职能力进行反映,也是对国家资源进行分配的重要手段。同时,作为政府绩效管理的重要构成部分之一就是预算绩效管理,是财政部门科学化精细化管理的重要内容。因此,对于如何加强部门预算资金绩效管理,本文就此展开了相应的分析与研究。