素质教育要以职业发展教育贯穿始终——访上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍

创新师资培训形式，促进就业工作队伍的专业化和职业化 记者：汪主任，您好，您能简单介绍一下上海市高校大学生就业工作近几年的总体开展情况吗？     

论高校就业工作队伍的建设

教育部在(2002)18号文件强调指出：要尽快提高就业指导教师队伍的整体素质，把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍的重要位置，努力提高就业指导教师队伍的专业化和职业化水平。周济部长在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话中指出：要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合“全程化、全员化、专业化、信息化”四化标准的毕业生就业服务体系。     

毕业生就业指导工作要实现四个转变——访北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠

记者：任老师，您好。近几年，随着高校毕业生数量的迅速增加，各校的就业指导工作从资金、人员、场地、设备等方面大大加强，有力的促进了毕业生就业。但是，据调查，大学生对就业指导课的满意度并不高，各高校就业指导水平也参差不齐。对此，您认为如何才能使高校就业指导工作迈上新的台阶？     

积极面对就业压力 树立现实的就业观——山西省高校毕业生就业指导中心主任孙祥林谈高校毕业生就业

市场经济呼唤公平、自由、独立、竞争的就业观念记者:孙主任,您好,您认为当代大学生应该树立什么样的就业观念?孙祥林:可以这样讲,观念也是生产力。陈旧的观念就     

加强毕业生就业服务 提高就业指导水平——访湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任张烈文

记者:张主任您好!能否先概括一下湖北省今年毕业生就业的特点?张烈文:2008年湖北省毕业生就业呈现出以下特点:一是,不同学科毕业生就业情况差异明显。从科类统计情况看,毕业研究生就业情况较好的专业主要是工学、经济学、管理学;就业率最低的专业是农学。本科毕业生就业情况较好的专业主要是农学、哲学、工学;就业率最低的专业是法学。     

保就业质量 构建高效就业工作机制——访湖南大学毕业生就业指导中心主任徐国正

10月8日下午两点,大学生职业发展与就业指导教师讲课比赛在湖南大学工商管理学院院楼拉开帷幕。本次课程比赛由湖南大学学生工作部主办,来自全校二十多位生涯规划课程骨干教师参加了这次比赛。赛场上,选手们通过自我介绍,课程展示等环节向在座的评委展示自己授课的风采。在选手与评审唇枪舌剑的往来     

2008年北京市毕业生就业情况大体稳定——访北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠

记者:任主任您好!首先请您大概介绍一下今年北京高校毕业生就业的情况吧? 任占忠:今年北京高校毕业生就业与往年相比,毕业生数量在持续增加,每年增加约为一到两万人,今年还是按这个速度,今年北京市毕业生为20.5万人,比去年增加了近1.7万人.从目前就业率统计状况来看,就业率在90%左右.     

促就业 争创业——访中国海洋大学毕业生就业指导中心主任王玉江

"大学生就业"从未像近几年这样被媒体频繁提及。无论是国家促进就业创业的各项政策、各个文件、各种论坛,还是专家学者对于如何保证高等教育培养出合格人才的探讨,大学生的     

发挥政府在毕业生就业工作中的主导作用——访辽宁省高等学校毕业生就业指导中心主任刘铸

记者:刘主任您好!请您谈一谈辽宁省近几年就业工作的主要特色。刘铸:这几年辽宁的主要特色是政府牵动,发挥政府在毕业生就业工作中的主导作用,履行政府的公共服务职责。我认为这是当前就业工作非常关键的问题,大家经常谈到当前毕业生就业工作的难点是什么,核心问题是什么,需要解决哪些问题,这也是困扰我们就业系统多年的一个问题。我认为就业工作是民生工程,是政府的重要职责所在,这一点必须明确。     

高校毕业生就业工作初探

大学毕业生就业由国家统包统分逐步过渡到个人自由择业。这种就业制度的改变,一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇;另一方面,越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战,特别是高校扩招使进入就业市场的毕业生人数大幅度增加,社会需求量相对不足,供需矛盾比较突出。因此,解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展。     

以提高就业质量为核心 努力提高毕业生成才率——北京大学加强就业指导队伍建设完善就业工作体系

“现在我们许多学校的就业指导还是以就业安置为主,以提高就业率为主,我感觉更重要的是提高毕业生就业的满意度,提高毕业生就业的质量。我们的就业指导工作还需要进一步提高。”在2006年11月初举办的“中国大学生就业高峰论坛”上,北京大学学生就业指导服务中心主任方伟,结合多年从事就业指导实践和理论探讨,和国内的同行们交流了他和他的就业指导团队的职业指导理念,并介绍了北京大学近几年在就业指导方面的一些尝试和探索。如何提高毕业生的就业满意度?要达到这一目标需要一支什么样的就业指导队伍?北大在完善就业工作体系方面是如何做的?…     

高校毕业生就业指导模式创新研究

在新的形势下，高校毕业生就业的就业指导工作要不断朝着科学化、专门化、专业化和专家化的方向发展，要适应新形势、新任务的要求，必须跟上形势的发展，要深入调查研究，分析新情况、研究新问题、采取新对策。     

完善就业指导 提升就业质量——西安交通大学就业工作侧记

西安交大建校117年来,为国家培养了近20万各类专业人才。作为一所百年老校,在日趋严峻的大学生就业问题的背景下,学校不断创新就业工作思路,改进工作方法,完善大学生就业指导和服务体系,为学生和用人单位提供全方位、多层次的服务内容和服务形式,保证毕业生就业层次逐步提高。近年来,学校本科生、研究生的就业率一直保持在全国高校前列。良好的社会口碑、学生满意度背后不仅是学校领导对就业工作的高度重视,更有学校对就业工作的不断探索。     

用科学发展观探析高校毕业生就业工作体系建设

随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业形势日渐突出。大学生就业问题既是一个社会关心,媒体关注的热门话题,又是直接影响经济和社会发展的重大政治问题。国务院《2003—2007年教育振兴行动计划》中明确提出:“促进毕业生就业工程”将作为今后六项重大工程之一。而高校毕业生就业工作体系建设是做好毕业生就业工作的前提,它是一项系统工程。其过程涉及到政府、社会、用人单位、高校和毕业生五个行为主体。就业工作牵涉面广,任务重。为此,应该牢固树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观,切实加强和改进就业工作的…     

高校就业指导队伍建设的思考

论述了我国毕业生就业制度的演变,进行了就业指导的理论界定,分析了我国就业指导现状,从就业指导机构设置、人员队伍、就业指导课程建设等方面,分析了如何进一步加强高校的就业指导工作。     

高校就业指导教材摸底调查——访安徽省教育厅大中专毕业生就业指导中心主任鲍勇

职业咨询和就业指导队伍建设要稳定,需要政策上的兑现,要解决就业指导教师的"名份"问题。我认为可以从德育教育的角度来关注就业指导队伍的建设,因为就业指导本身就包含了人生观教育、心理咨询,也属于德育的一个方面,就业指导和心理教育、职业生涯规划、人生观教育都属于德育范畴,完全割裂出来不现实。德育教师既然能有"名份",为什么就业指导师就没有"名份"呢?     

新时期高校就业工作队伍建设的思考与探索

高校就业工作队伍是做好高校毕业生就业工作的主要力量,决定了高校就业工作的质量、效果和水平.国家和各高校应从就业工作的现实需要和长远发展出发,深入探索就业工作队伍的运行、管理与保障机制,打造职业化、专业化的高校就业工作队伍,以适应新时期高校就业指导工作的需要.     

正确定位开拓市场 不断提高服务质量——上海市高校毕业生就业指导工作总结

上海市高校毕业生就业指导中心的成立和发展是与中国改革开放,尤其是高校毕业生就业制度的改革步伐紧密相连的。进入90年代,随着我国经济体制改革的深入,社会主义市场经济的发展,劳动制度和人事制度的改革,高校毕业生就业制度改变传统的“统包统配”、“包当干部”的就业模式,确立了“双向选择、自主择业”的目标模式。为顺应改革的要求,