我国社会医疗保险制度的变迁与发展

社会医疗保险制度的选择与建立是文化、历史和政治等多种因素共同作用的结果,制度的变迁则源于国有企业改革引起的诱导性制度变迁。从1951年到1998年的近50年,我国的医疗保险制度经历了从社会保险到企业保险又重新回归到社会保险的变迁之后。1998年成立的适应市场经济的新型社会医疗保险制度仍面临一系列问题,如人口老龄化、医患合谋带来的医疗费用激增,需要进一步明确政府在公共卫生方面的责任等,这些都为制度的进一步变迁提供了需求的空间。     

对社会保险机构内部管理的思考

我国国民经济和社会发展的第十个五年计划纲要指出“完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱,关系到改革、发展、稳定的大局”。社会保险制度是社会保障制度的最重要部分。我国的社会保险事业,经过十多年的改革和实践,通过由“企业保险”向“社会保险”的转换,保险项目不断增多,保险覆盖面不断扩大,参保单位和参保人数不     

费改税:我国社会保障筹资方式的必然选择

社会保障以国家为主体。在法律的强制规定下，采取各种方式对国民收入进行分配和再分配，以保障所有社会成员的基本生活权利，并不断增进人民的福利。我国社会保障制度从50年代开始起步。经过曲折的发展历程，目前已经建立起了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要险种组成的社会保险体系框架和国有企业下岗职工基本生活保险、失业保险和城市居民最低生活保障“三条保障线”制度。     

我国养老保险制度改革思路研究

我国养老保险已实现从企业统揽到社会保险的制度转换，近年来，养老险金欠费严重，隐性债务问题突显，突现部分国有资产充实社会保险基金，加强基金管理成为完善我国养老保险制度的未来选择。     

制度变迁与我国企业发展

制度变迁与我国企业发展四川大学李航星我国企业制度的改革，是伴随着传统的计划体制向社会主义市场经济体制转变的进程逐步展开、逐步深化的。经过十几年的探索，无论从理论、立法和实践上都取得了明显的进展。企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责...     

浅谈社会保障性支出的会计处理

随着我国社会保障体系的建立和发展，社会保障支出已成为企业的重要支出之一。我国自建国以来一直采取社会保障国家福利化的方式，1951年颁布了《劳动保险条例》，1952年公布了《公费医疗制度》，1958年实行了《工人退休、退职的暂行规定》，采取了社会保障由国家和企业负担的方式。改革开放以来，由于随着社会主义市场经济的确立，我国社会保障体制也在不断改革中，1986年建立了劳动合同制工人退休养老保险制度和发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》开始了社会保障社会化的改革，到目前已经建立退休养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等5项保险基金以及住房公积金制度。从上述历史进程可以看出我国的社会保障体系实际上发生了根本性质的变化。     

完善我国医疗保险改革的路线

医疗保险又称为健康保险或疾病保险,是指通过国家立法,按照强制性社会保险原则和方法筹集、运用医疗资金,保证人们公平的获得适当的医疗服务的-种制度.我国医疗保险随着改革的渐进暴露出许多问题,存在诸多不足.这迫使在改革当中必须出台一些补救措施和政策建议,使我国医疗体制的发展日趋完善,早日实现全民医保策略.     

我国养老保险制度的现状及改革措施

养老保险在整个社会保险制度中占据最重要的地位,在各项社会保险项目中,养老保险是实施最广泛的一种险种。本文分析了我国养老保险制度的现状,并提出了相关的改革措施,为妥善解决好老龄化社会问题提出了建议。     

超越能人

随着信息时代的到来和市场竞争的日益激烈，企业从“人治”到“法治”的艰难转变和对现代企业制度追逐过程中，企业对“能人”的地位和作用要有更科学的认识。在企业发展过程中，我们必须正确处理好对于企业生存发展有作重影响的主要领导、杰出人才等所谓“能人”与企业团队和制度之间的关系，实现企业从对“能人”的绝对依赖，到致力于建立完善企业经营管理制度（机制），打造优秀团队逸一重要转变，并在此基础上，充分有效的发挥每个人才的作用，从而在激烈的市场竞争中，立于不败之地。     

关于我国开征社会保险税的思考

社会保险作为社会保障制度的资金来源，对完善各国社会保障制度、促进社会公平、推动社会生产力发展具有积极作用。本文在介绍美国、英国、瑞典三种典型社会保险税模式的基础上，通过对我国社会保险事业现状的分析，阐明了社会保险税的理论依据及开征和必要性和可行性，并提出了我国开征社会保险税的初步设想。