我国海外劳工权益保护探究

海外劳务输出为扩大我国就业渠道发挥了重要作用,但海外劳工权益受损现象也日益凸显。面对我国在海外劳工权益保护上存在的问题,我们需要健全外交和领事保护的预防及应急机制、建立全方位多主体参与的国际和国内保护协调机制,积极加入国际劳工标准及缔结双边和多边劳务协定,完善海外劳工权益保护的涉外立法。通过国际法和国内法的配合协调,将能逐步实现我国海外劳工权益的充分保护。     

地方政府参与海外劳工领事保护问题研究

领事保护是维护海外劳工权益的重要方式.实践中地方政府参与海外劳工权益领事保护取得了一定成就,但领事保护实施机制不完善 、领事人员不足以及海外劳工的教育培训缺乏等问题仍困扰着地方领事保护工作的实施.必须构建全面多元主体参与的保护协调机制,充分发挥政府 、企业和工会的力量;加快服务平台建设,规范劳务外派行为;细化教育培训体系,增强劳工能力.     

新加坡的中国劳工权益问题与解决之道

2012年11月,部分在新加坡的中国劳工争取权益的事件进一步彰显了中国劳工在新加坡所面临的权益保护困境。新加坡政府果断地处理,中国政府也积极介入,新加坡工会与本土保护外劳的社团也设法介入,并发挥积极作用;但都是事后介入,都未能彻底解决中国劳工在新加坡所面临的权益保护问题。如果能提前、积极地援引本土的劳工保护资源——类似新加坡这样的发达国家本身就有不少公益性社团,那么中国劳工在海外的权益保护工作将会事半功倍,中国政府在海外护侨的压力也将大大减轻。     

菲律宾女佣赚全世界的钱——全球193个国家和地区的家庭雇佣了菲佣

菲佣是国家的“新英雄” 28年前,鉴于国内经济不景气和政治上反对势力滋生等原因,菲律宾总统马科斯开启国门,准许和鼓励本国人民赴海外打工,期许改善国内民生的同时,舒缓政治压力。自那时起,OFW——海外菲劳,渐渐成了菲律宾社会生活中不可或缺的角色。其中,菲律宾女佣更是成为国际劳务市场上的一大亮点。 除了女佣,菲律宾的海外劳工还包括男性技工、海员和建筑工人等。这些海外劳工的汇款是菲律宾政府重要而稳定的收入,海     

中国与东盟国家国内法关于核心劳工标准的法律比较

随着国际社会对于劳工权利保护意识的增强,国际性的劳工保护运动的发展、企业的社会责任及劳工权利保护问题逐渐成为消费者购买产品时考虑的因素。而中国企业的海外市场拓展近年来也受到劳工权利保护名义下的贸易投资壁垒的阻碍。随着中国企业对东盟国家直接投资浪潮的兴起,东盟国家的劳工权利保护、劳工标准和劳动待遇等问题也势必成为影响中国企业投资的利益实现。该文尝试通过对中国与东盟国家国内法关于核心劳工标准的法律进行比较分析,对中国投资者和投资企业如何合理利用东盟国家劳动力资源进行讨论。     

民国时期的劳工教育思潮及其影响

劳工教育缘起于资本主义生产方式对工人素质结构的要求与企业的赢利本性,旨在通过教育提高劳工智能水平、生产能力与思想觉悟,增加国民财富,使劳工成为有尊严的人。经历清末民初的发展,到20世纪二三十年代,劳工教育受到劳工本人、企业主、学者与政府的普遍关注,形成劳工教育思潮。劳工教育思潮影响所及,促成了劳工教育法律出台与制度形成,使劳工教育走向法制化,并对劳工教育实践产生广泛影响。     

正视艾滋病毒大面积流行期--访卫生部艾滋病预防与控制中心副主任邵一鸣

卫生部近日宣布,我国共有HIV-1类型艾滋病病毒的8种亚型,是世界上艾滋病病毒类型最多的国家之一.当记者采访该项研究的主要负责人时,获悉HIV-2型病毒也于近日由一名回国劳工传入我国     

市舶使与市舶司的区别

唐代设市舶使,两宋设市舶词,主要是适应当时海外贸易不断扩大并对国家经济生活影响日益增大的形势,其主要职能都是管理对外贸易。但市舶使和市舶司不尽相同。市舶使是官职名,是我国最早设置的专管海外贸易的官职,而市舶司是官衙名,是我国最早设置的专管海外贸易的机构。     

“打洋工”要走正道——劳动保障部国际交流服务中心负责人就境外就业问题答记者问

近几年来，随着我国改革开放的深入，国际交流与合作步伐的加大，以及我国就业压力的增大，我国境外就业人数也不断增多。但由于一些非法中介机构的介入，随之而来的境外就业纠纷也开始增多，如“马来西亚144名中国非法劳工将遣送”“中国工人不堪重负累死英国”“中国劳工在以色列处境艰难”“中国公民英格兰海滩拾贝罹难”，等等。那么怎样才能避免上当受骗、稳稳当当地到国外挣外汇呢？日前，记者就这个问题采访了国家劳动和社会保障部国际交流服务中心副主任雷鹏。     

以色列拟对外籍劳工政策做出调整 削减外劳数量

以色列国土报披露,以财长巴恩已接受了由财政部和央行组成的联合小组提交的一份旨在削减在以外国劳工数量的建议报告。该报告主要针对外国劳工较为集中的农业、建筑业和家政服务行业,其最终目标是削减10万名外国工人,并为7万名以色列人提供就业     

The Indirect Impact of International Trade on China＇s Labor Standards： Both Theoretical and Empirical Analysis on the Paths

从理论上分析了国际贸易对中国劳工标准的间接影响,并实证检验了技术路径和经济增长路径。结果表明,技术进步、生产总量的增长都有利于中国劳工标准的改善。虽然无法证实国际贸易通过促进技术进步来影响中国劳工标准,但是存在通过促进经济增长来间接影响劳工标准的路径。也就是说,贸易开放有利于中国经济增长,也间接促进了中国劳工标准的提高。该结论对处理劳工标准问题、改善我国劳工标准有着重要的理论和现实意义。     

国际贸易对中国劳工标准的间接影响——路径分析及实证检验

从理论上分析了国际贸易对中国劳工标准的间接影响,并实证检验了技术路径和经济增长路径。结果表明,技术进步、生产总量的增长都有利于中国劳工标准的改善。虽然无法证实国际贸易通过促进技术进步来影响中国劳工标准,但是存在通过促进经济增长来间接影响劳工标准的路径。也就是说,贸易开放有利于中国经济增长,也间接促进了中国劳工标准的提高。该结论对处理劳工标准问题、改善我国劳工标准有着重要的理论和现实意义。     

高中历史概念解析与应用(九)

中国古代史　　●市舶使和市舶司【概念解析】市舶使设于唐代,市舶司设于两宋,其主要职能都是管理对外贸易。但市舶使和市舶司不尽相同。市舶使是官职名,是我国最早设置的专管海外贸易的官职;而市舶司是官衙名,是我国最早设置的专管海外贸易的机构。我国的海外贸易在秦汉时期就具有相当的规模,但在唐代以前,历朝政权都没有专设管理海外贸易的官职或机构。唐宋政府对海外贸易实行比较开放的鼓励政策,大大促进了海外贸易的发展。唐玄宗开元年间,唐政府在广州设立了市舶使。市舶使的主要职责是检查出入海港的外商船舶、征收关税、收购…     

加拿大制定国际教育战略以吸引海外学生

正据世界大学新闻网2014年1月18日报道,近日,加拿大政府出台了全面的国际教育战略,旨在使海外学生的数量翻番,计划将海外学生从2011年的23.9万余名,增加到2022年的45万名。在加拿大,海外大学生每年的学费(1.95万加元)是本国学生(5700加元)的3倍。加拿大政府估算,吸引更多的海外学生能为本国人民提供8.6万个新的就业岗位,年经济增长达到100亿(约合民人币552.8亿元)加元。但加拿大     

从国际劳工标准看我国农民工权益保护

国际劳工标准是国际劳工组织保护劳动者权益的基本标准。在农民工权利保障缺乏的背景下,用“核心国际劳工标准”保护农民工权益有着特殊的意义。我国应该按照国际劳工标准结合我国的具体国情,积极有效的维护农民工的平等就业权,建立健全农民工的社会保障制度,积极促使农民工组成工会组织,保护农民工的合法权益。     

容闳、郑观应与猪仔贸易

中国人移民海外由来已久。鸦片战争以后,由于劳工契约的产生,海外雇佣费用低廉而又勤恳的华工渐成风气,特别是美国内战结束以后,美洲地区的奴隶贸易不再合法,殖民主义者将目光转向东方,尤其是人口众多而又无地可种的中国人民。他们在澳门等地设立猪仔馆进行拐买华工的勾当。文章就容闳与郑观应对猪仔贸易的关注作了探讨。     

劳工结社活动的勃兴与劳动法现代性品质的生成

现代劳动法是劳资力量均衡法、冲突价值兼容法、劳工权益救济路径疏通法.劳动法现代性品质的生成与劳工结社活动的勃兴具有密不可分的内在联系,正是劳工结社活动促使劳动法制模式从传统转向现代,并对现代劳动法制的运行发挥着结构性的支撑作用.我国应逐步完善劳工结社立法,为劳工结社活动的开展提供必要的制度保障,以不断推进劳动法制的现代化进程.     

国民政府与抗战时期的劳工福利

抗战时期,国民政府认识到改善劳工福利与抗战有着密切关系,认为它不仅能够为抗战创造稳定的社会环境,还能够巩固国民党统治,调和劳资矛盾,增加生产,适应战时需要等,因而采取了一系列改善劳工福利的举措,从成立专门管理机构到制定一系列法规,并采取了实施工矿检查和<职工福利金条例>,设置职工福利委员会、职工福利社等重要措施.这些举措取得了一定效果,稳定了社会秩序,支撑了抗战,使劳工福利有所改善.但从总体上看,国民政府的劳工福利政策贯彻乏力,劳工的福利水平依然低下.     

WTO核心劳工标准对我国出口贸易的影响

WTO自成立以来,发达国家极力把劳工标准与贸易挂钩,并企图将其纳入多边贸易体制,以此作为反倾销的理由对发展中国家贸易进行制裁。目前,世界贸易组织已经将核心劳工标准列入了新的谈判议题当中。面对此种状况,介绍了WTO核心劳工标准产生的背景,着重分析了核心劳工标准对我国出口贸易的影响,提出了中国的应对措施。     

中国劳工权利

保护劳工权利，高度重视劳工标准，这一问题已为国际社会普遍关注。我国已加入WTO．我们的一些政府部门必须按照WTO规则调整角色，建立建全配套法律和法规，使劳工权利的保护形成一个完整的法律体系。