高校人力资源管理机制改革初探

高校作为培养人才的重要基地，其人才资源决定着人才培养的质量，而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。本文从人力资源管理的观念、管理机制、管理工作的方式方法等方面来探讨高校人力资源管理的改革。     

企业激励管理机制探究

在新的时代背景下,面对越来越激烈的市场竞争形势,企业必须加大创新和改革的力度,注重人才在企业的发展建设中所发挥的重要作用,建立并完善企业的人才激励机制,充分挖掘员工的无限潜能,激发员工的工作热情,全面提升员工的工作效率,为企业创造更多的经济效益和社会价值,推动企业的发展和进步。本文主要针对企业激励管理机制方面的问题进行分析和探讨,以供参考和借鉴。     

完善律师管理机制

随着我国市场经济的日益发展和法制建设的不断加强．广大人民的法律意识在逐渐增强据有关调查．当今律师与医师、教师的职业同被视为三大最受尊敬的职业．而且律师的地位也正如日中天，以致每年的律师资格考试也门庭若市。然而，“律师热”的背后也潜藏着一些隐患，如部分执业律师在办案时存在以下几种不良倾向：     

高校勤工助学管理机制探析

在分析我国高校勤工助学管理工作现状的基础上,积极借鉴国外相关工作经验,提出高校勤工助学管理机制的新对策,对新时期新形势下高校开展勤工助学工作、实现资困育人的目标具有一定的借鉴意义.     

高校学生社团管理机制的研究

随着高等教育大众化和高校教育体制改革的深入,高校学生社团得到了迅猛发展,其重要性也越发凸显。面对新时期的挑战,如何进一步整合资源,加强和改进高校学生社团管理,是高校必须思考的问题。本文把目标管理理论与高校学生社团管理有机结合,从组织文化建设、组织管理制度、激励机制和评价机制等方面构建社团管理模式。     

创新管理机制构建和谐校园

文章从创新管理机制、构建和谐校园等五方面介绍了广东省湛江卫生学校的做法：一是提高领导能力,建立民主科学决策机制;二是实施全员聘用制,建立和完善激励机制;三是坚持依法治校,建立制度管人、管事的长效机制;四是坚持以德管理,建立关心处于经济劣势群体的机制;五是坚持主体管理,形成师生和谐相处的氛围。     

高职院校管理机制创新的理论研究

从分析高职院校管理机制的内涵入手,阐述了高职院校管理运行机制的理论基础,提出了高职院校管理机制创新的途径和方法。     

高职院校管理机制创新的理论研究

从分析高职院校管理机制的内涵入手,阐述了高职院校管理运行机制的理论基础,提出了高职院校管理机制创新的途径和方法。     

如何健全考评员管理机制

加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分．又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。因此。必须将考评员的管理作为职业技能鉴定工作的头等大事来抓．并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终。     

构建以人为本的学校管理机制

学校管理的起点和归宿、动力和核心是人，其管理机制必须以人为本。学校的管理理念、师资管理机制、学生管理机制、教学管理机制是构建以人为本的学校管理机制的基本要素。构建以人为本的学校管理机制是一个长期的、复杂的、分阶段的过程，关键是要构建以人为本的学校管理精神——学会尊重，构筑学校博爱和谐的校园氛围。     

哈佛大学师资管理机制初探

办好一所高校的关键是建设一支高水平的教师队伍,中外大学概莫能外.哈佛大学是世界一流大学,其师资管理机制有:科学,合理、透明的选拔机制;教授终身聘用的稳定机制;教师分类分级的激励机制;全方位多层面的评鉴机制.这套完整体制的优越性是不言而喻的,对我国高校师资管理的启示有:建立完整的选拔制度,真正实行聘任制:建立促进教师专业发展的机制;改革考核内容和方法,建立完备的教师评价制度.     

浅论现代图书馆的管理机制创新

创新是人类活动中的一种普通行为，也是管理活动保持生机和活力的重要前提，对于处于信息前沿地带的图书馆管理工作来说，尤其如此。为了适应新形式下图书馆工作的要求，我们必须从多方面促进图书馆管理机制的创新。     

高校健全危机管理机制探讨

通过对SARS及其它突发性事件对高校管理所造成的冲击的反思，提出高校应建立危机管理机制并对危机管理机制的构建进行了探讨，具有重要的现实意义。     

新时期高校学生党员管理机制探究

高校学生正处在人生观、价值观的塑造期与成型期,其思想和行为上仍普遍存在盲目性与急躁性。学生党员作为高校学生群体中的模范表率更应进行规范、正确、科学的引导以提升自己的道德操守和政治觉悟。建立一个立体化管理机制以最大程度上深化高校党员先进性建设,为其离校后投身祖国现代化建设塑造正确的思想前提。     

高校学生干部管理机制创新探微

本分析传统的学生干部制度及管理模式的误区，对高校学生干部管理机制进行创新探微，主要是对高校学生干部的选拔、任用、考核等管理机制作一番研究。     

浅谈高校学生突发事件应急管理机制

随着改革开放的深入发展,社会经济日新月异,我国高校的内外环境也在不断的发生变化,高校各种各样的突发事件也是时有发生,不仅影响学校正常的管理和教学,也对社会造成不良的影响和隐患。本文在分析高校突发事件的形成原因和目前应急管理机制存在的问题的基础上,对高校突发事件的应急管理创新做进一步的探讨和分析。     

中职学校声誉管理机制研究

本文在分析中职学校声誉的多元性、主观性等特点的基础上,提出了中职学校实施声誉管理的对策建议。     

基于BBS的高校学生管理机制探讨

BBS已经成为高校学生重要的舆论阵地,基于开放、平等、匿名的网络平台所衍生的学生舆论和行为呈现出与现实截然不同的特征.如何针对高校学生的网络舆论和行为因势利导,使高校管理效果能够事半功倍,对于高校管理者来说,是一个机遇与挑战并存的重大课题.     

完善重点实验室管理机制的思考

高等院校的实验室是进行教学、科学研究和技术开发的重要基地,必须建立健全重点实验室的管理机制,使学校更快发展.