后危机时代韩国大学生就业对我们的启示

为了能够提出我国高职学生就业难的对策,深入地分析了韩国解决大学生就业难的策略,从而获得相应的启示。分析了STW理论基础,研究了该理论对高职学生就业的指导作用;对高职学生就业难的成因进行了分析;提出了解决我国高职学生就业难的对策。     

失业理论对女大学生就业难这一现象的思考

在当前大学生就业的整体形势十分严峻的情况下,女大学生就业更是难上加难.本文通过凯恩斯的失业理论对女大学生就业难的问题进行分析,认为女大学生本身的特点及用人单位的性别歧视是造成女大学生就业难的主要原因,从而提出解决女大学生就业难的建议.     

大学毕业生就业难现象透析及对策

当前我国大学生就业情况十分严峻,就业难现象已成为不争的事实,因此正确对大学生就业难现象进行分析研究,找出大学生就业难的原因,是解决大学生就业难的根本途径。文章主要从影响大学生就业难的内因外因分析,提出了解决大学生就业难的应对策略,帮助大学毕业生顺利就业。     

关于职业指导与大学生就业的几点思考

针对当前我国劳动力市场中大学生人力资源供不应求与大学生就业难现象同时并存的两难境况，本文以职业指导的相关理论为基础，分析了大学生作为新成长劳动力就业的基本特征，并从职业指导的角度提出解决大学生就业难的若干途径。     

私有产权保护、政府行为与大学生就业

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻。笔者在分析了＂供给说＂、＂需求说＂、＂政策说＂和＂次贷说＂等解释大学生就业难的理论后,认为解决大学生就业难问题最重要的措施是约束和规范政府自身行为,使其承诺可信度大大提高,这样民营中小企业才能发展壮大,进而才能缓解大学生就业难问题。     

风险社会视野中的女大学生就业难问题浅析

大学生就业问题在近些年已经引起了学界与社会的广泛关注,而女大学生就业难问题更加突出。文章从风险社会的理论视角探讨女大学生就业难的风险后果,从风险分配的角度探讨女大学生就业难的成因,并从个体、群体与社会的层面寻求积极有效的解决策略,以期对改善女大学生就业难的困境提出有效建议。     

大学生就业难的原因、社会影响及解决对策

高校扩招后,大学生就业难的现象越来越突出,本文从市场供需、市场主体及制度层面分析了大学生就业难的原因,阐述了大学生就业难所引发的社会影响,进而提出了解决大学生就业难的对策。     

大学生就业误区的社会与文化学分析

大学生就业难已成为一个严重的社会问题,其原因与大学生在择业中存在的种种误区有着密切的关系。本文从社会与文化学的角度分析了大学生择业误区产生的社会与文化根源,并根据大学生就业实际,提出了解决大学毕业生就业难的思想方法,目的是想通过这样的分析和研究为教育主管部门、高等院校指导大学生就业提供一些理论和实践依据。     

基于内外因关系原理分析女大学生就业难问题

一直以来无论在理论研究中还是在实际工作中,女大学生就业问题备受关注,本文基于对女大学生就业受歧视的现状,运用马克思主义内外因关系原理辩证地分析女大学生就业难的内外因素,从而全面地寻找解决女大学生就业难现状的措施。     

大学生就业难问题及其对策分析

从2003年以来大学生就业难问题持续严峻。本文对大学生就业难问题产生的原因进行了分析,并提出了解决大学生就业难问题的对策,希望对大学生就业有所帮助。     

基于多元文化下的高校学生就业指导与选择

论文就高校扩招后大学生就业难的社会新问题，从理论和实证分析了高校学生就业难的本质因素，指出多元文化影响和改变了当下大学生的就业价值观和岗位选择标准，提出了以多层次岗位需求为原则开展大学生职业教育、规划、指导和服务的具体思路和有效措施。     

大学生就业难的成因与对策

近几年,大学生就业难的现象越来越突出,本文从主观与客观两个方面分析造成大学生就业难的成因,进而提出了解决大学生就业难的对策。     

浅谈新疆少数民族大学生就业问题及解决对策

针对新疆少数民族大学生就业难的现状,本文分析了新疆少数民族大学生就业难所存在的问题,提出了应该从政府、新疆当地各高校以及大学生自身三个方面解决少数民族大学生就业难问题。     

如何解决我国大学生的就业问题

本文围绕"大学生就业难"的主题,阐述了当今大学生就业难的问题,并结合多方面的因素,对现今大学生就业状况分析,并对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识,提出相关对策解决大学生就业难的问题。     

产业划分情况下企业对大学生就业的影响

从理论和实证两个角度分析了产业划分情况下高新企业和传统企业在解决大学生就业方面的作用,提出了解决大学生就业难问题的措施。     

大学生就业难的理论研究

近年来,随着高校扩招,大学生的就业日益成为突出的社会问题,它关系到经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,受到党和政府的高度重视。大学生就业难与经济环境、高等教育体制、就业市场特征和就业观等多种因素相关。当前就业市场存在的种种弊端是影响大学生就业的关键要素,下面分别用二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论分析大学生就业难的问题。     

浅析大学生就业难的成因及对策

文章通过对大学生就业难的表象分析,归纳出导致大学生就业难的主要原因,试图引导人们走出对"就业难"现象的认识误区,并提出了解决大学生就业难的对策.     

刍议新形势下大学生就业难问题

近几年来,大学生的就业难问题已经受到了广大社会的极大关注,随着后金融危机时代的到来和高等教育大众化教育趋势,大学生就业难的问题已经非常严峻。正确分析新形势下大学生就业难问题。并找出就业难产生的原因。对于大学生、高校及整个社会都具有非常重要的意义。     

论加强大学生就业中的职业技能竞争力

近几年,就业难成为许多临近毕业的大学生面临的现实问题。通过分析当前大学生普遍缺乏的非认知技能,认为只有全面提高学生的职业技能,强化学生的技能竞争,把理论转化为实践经验,提高自身专业水平,大学生才有能力在严峻的就业难问题上把握机遇。     

西安大学生就业难点研究的必要性分析

大学生就业难是目前社会各界广泛关注的焦点、热点问题,西安作为我国高校较集中的城市之一,问题尤为凸显。本文从理论和实践两方面分析西安大学生就业难点研究的必要性,为进一步研究就业难并提出合理化建议奠定必要的基础。