我国印发实施方案启动国家高技能人才振兴计划

日前,国家人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》。为更好的实施人才强国战略,适应走新型工业化道路、加快产业结构优化升级的需要,培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才,人社部、财政部日前联合印发国家高技能人才振兴计划实施     

2012年人力资源和社会保障部人才工作要点(摘要)

2012年我部人才工作的总体要求是,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,更好实施人才强国战略,坚持党管人才原则,充分发挥政府人才工作综合管理部门职能作用,全面落实国家人才发展规划纲要,以实施专业技术人才和高技能人才中长期规划为统领,以专业技术人才知识更新工程和国家高技能人才振兴计划为龙头,以高层次和高技能人才为重点,加强人才队伍建设,完善人才管理政策,推进人才体制机制创新,健全人才服务体系,以改革创新的精神和求真务实的作风,全面推动政府人才工作科学发展,以优异成绩迎接党的十八大召开。以高技能人才为重点,加大技能人才队伍建设工作力度。深入实施国家高技能人才振兴计划启动会,启动2012年项目实施工作。组织开展技师培训项目、高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目,组     

全国企业职工培训先进单位高技能人才培训方法摘登

高技能人才是企业产品质量的基石,是国家的宝贵财富。如何培养、使用好高技能人才,实现国家和企业的技能振兴计划,是摆在企业的重要课题。现将去年受中国职协表彰的190家企业职工培训先进单位在高技能人才培训方面的方法摘编出来,供读者借鉴参考。     

2012年150个国家级技能大师工作室获准组建

【本刊记者专稿】为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》,进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用,按照《国家高技能人才振兴计划实施方案》的要求,人力资源和社会保障部、财政部于今     

高技能人才:振兴在即

为培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才,《国家高技能人才振兴计划实施方案》日前由财政部、人力资源和社会保障部联合印发。方案要求进一步加大各级政府投入,充分发挥财政资金的引导性作用,带动行业、企业和社会等多方面加大投入,     

技能大师工作室运行模式及效果的实践探索——以大港油田周小东大师工作室为例

正企业设立技能大师工作室是落实国家高技能人才振兴计划、充分发挥优秀高技能人才作用、促进技能人才队伍建设工作发展的主要举措。可以预见,技能大师工作室将成为技能人才培养的重要模式。笔者就企业型技能大师工作室的运行模式、运行效果进行探讨,并针对石油企业如何有效发挥技能大师及其工作室作用提出建设性意见。     

健全和完善技能人才成长的体制和机制才是长久之计

<正>目前我国技能人才规模达1.65亿人,高技能人才有4791万人。2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》将技能人才工作纳入人才工作的总体要求,技能人才工作的战略地位得到初步确定。2010年中共中央、国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,将"国家高技能人才振兴计划"列为重大人才工程。但从总体上来看,技能人才培养工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,技能人才的总量、结构和素质还不能满足市场和社会发展     

“现代物流技师工作室”示范新型技能人才培养新模式

正为深入落实《关于国家高技能人才振兴计划实施方案》精神,进一步创新高技能人才培养模式,推动高技能人才队伍建设,增强企业创新能力和核心竞争力,促进经济社会发展,青岛市决定"十二五"期间在全市实施技师工作站建设项目。青岛市人社局、财政局联合下发《关于实施青岛市技师工作站建设项目的通知》,启动了技师工作站的建设工作,制定了《青岛市技师工作站管理办法》,依托专业实训室     

技能大师工作室建设指南征订启事

技能大师工作室是技能人才培养的一种新模式人力资源和社会保障部尹蔚民部长指出"技能大师工作室是技能人才培养的一种新模式。"作为国家高技能人才振兴计划的重要组成部分,技能大师工作室自2011年开始在全国建设,拟到2020年在全国建成1000个国家级技能大师工作室。截止2013年底,     

尹蔚民部长在第十二届高技能人才表彰大会上的讲话

2014年12月29日同志们:今天,我们隆重召开第十二届高技能人才表彰大会,对第十二届中华技能大奖获得者、全国技术能手进行表彰。我代表人力资源和社会保障部,向受表彰人员表示热烈的祝贺!向辛勤工作在生产服务一线的高技能人才表示崇高的敬意!国家发展靠人才,民族振兴靠人才。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院高度重视高技能人才工作。习近平总书记指出,"作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工""工业强国都是技师技工的大国"。李克强总     

多部门联手打造“大职教”

市劳动和社会保障局: 以职业培训为重要抓手全面提升上海劳动者素质,重点是适应上海发展先进制造业和现代服务业的要求,大力推进高技能人才培养。通过实施第一轮“三年技能振兴计划”,上海高技能人才占技术性从业人员的比重也从2002年底的6.2％提高到了2005年底的14．98％,通过从2006年开始启动实施的新一轮“技能振兴计划”,力争到2010年将     

大力推进校企合作加速培养高技能人才开创职业培训新局面——在校企合作培养高技能人才工作视频会上的讲话

一、认真总结校企合作经验，更多更快更好地培养高技能人才 2003年，中央召开全国人才工作会议，明确了高技能人才的战略地位。将高技能人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要任务进行了一系列部署。劳动保障部门会同有关行业和大型企业集团。在全国启动并实施了国家高技能人才培训工程和“三年五十万”新技师培养计划。2006年4月。中办、国办印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确了高技能人才工作的指导思想、目标任务、政策措施和工作要求。高技能人才工作步入快车道。     

文摘

高技能人才培训工程取得进展本报讯(记者郑勇)劳动和社会保障部有关人士2003年12月19日表示,国家高技能人才培训工程取得阶段性进展。截至目前,依托企业和职业教育培训机构,我国共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地;有9.2万人参加了机电类高级技工培训,其中参加短期培训的为7.3万人,参加学制教育培训的为1.9万人;有4万人获得高级职业资格证书。为加强高技能人才培养工作,2002年9月,劳动和社会保障部启动了“国家高技能人才培训工程”。工程根据国家产业技术政策,结合经济结构调整和劳动力市场需求,计划在制造、加工、建筑、能源、环…     

打造灰领人才遭遇四大瓶颈

劳动和社会保障部近日公布,中国计划在未来三年培养50万被称为"高级蓝领"的高技能人才,主要集中在制造业、服务业及其他技能含量较高的职业.在前不久结束的全国人才工作会议上,高技能人才培养也被提到了国家人才开发战略的高度.但在采访中记者发现,打造高技能人才还存在四大瓶颈.     

政策着力点

2003年,中央召开全国人才工作会议,明确了高技能人才的战略地位,将高技能人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要任务进行了一系列部署.劳动保障部门会同有关行业和大型企业集团,在全国启动并实施了国家高技能人才培训工程和“三年五十万“新技师培养计划.……     

对高职院校培养高技能人才的思考

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中指出:“实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加快高技能人才的培养。”作为学校教育培养主体的高等职业技术学院,应迎难而上,主动适应经济和社会发展需要,找准学校在区域经济和行业发展中的位置,坚持培养实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。一、培养高技能人才是高职教育的责任“高技能人才是在生产和服务等领域一线的从业者中,具备精湛专业技能,在关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人员。可分为技术技能型、复…     

技能大师工作室建设指南征订启事

正人力资源和社会保障部尹蔚民部长指出"技能大师工作室是技能人才培养的一种新模式。"作为国家高技能人才振兴计划的重要组成部分,技能大师工作室自2011年开始在全国建设,拟到2020年在全国建成1000个国家级技能大师工作室。截止2013年底,我国已经命名了300个国家级技能大师工作室。同时部分地方政府和大型企业集团也根据自身需要设立了一大批首席技师大师工作室。技能大师工作室作为一项国家培养技能人才的制度,正在逐步推进,健康发展。为指导技能大师工作室工     

技能大师工作室建设指南征订启事

正人力资源和社会保障部尹蔚民部长指出"技能大师工作室是技能人才培养的一种新模式。"作为国家高技能人才振兴计划的重要组成部分,技能大师工作室自2011年开始在全国建设,拟到2020年在全国建成1000个国家级技能大师工作室。截止2012年底,我国已经命名了200家国家级技能大师工作室。同时部分地方政府和大型企业集团也根据自身需要设立了一大批首席技师大师工作室。技能大师工作室作为一项国家培养技能人才的制度,正在逐步推进,健康发展。为指导技能大师工作室工     

国家高技能人才培训工程暨机电高级技工培养项目启动

本刊讯:9月24日,劳动保障部《关于印发国家高技能人才培训工程暨机电高级技工项目的通知》下发,这是劳动保障部贯彻落实全国职教会精神和《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的又一项具体行动。 “国家高技能人才培训工程”（以下简称工程）的指导思想是: 认真贯彻全国职业教育会议精神,从适应经济发展对技能人才的需要出发,充分依靠行业和企业,广泛动员全社会的教育培训力量,普遍开展技能振兴行动,形成良好的社会环境,促进高技能人才成长。     

加强高技能人才队伍建设

工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加强高技能人才的培养。充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用,扩大培训规模,提高培训质量。充分发挥企业的主体作用,强化岗位培训,组织技术革新和攻关,改进技能传授方式,促进岗位成长。完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革,实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能…