浓浓书香飘矿山——同煤集团抓职工书屋建设推动全民阅读纪实

<正>8月31日,同煤集团大斗沟煤业公司运输区职工耿学旺走进区队读书角,选了自己喜欢的两本书。是工会开展的"快乐阅读美丽人生"读书活动,让耿学旺喜欢上了读书,区队的读书角和职工书屋都是他常去的地方。今年年初,同煤集团在职工中开展了"书香同煤,阅读最美"读书活动,利用职工书屋和读书角这一平台,开展了让书香进区队、阅读入班组活动,这些活动的开展,使得浓浓书香飘满矿山。职工书屋建起来读书兴趣提起来同煤集团职工书屋建设开始于2012年。当年3月27日,集团工会图     

依托科技手段培训职工

小河嘴煤矿依托科技手段,自筹资金,在全矿8个区队的休息室、学习室和会议室均安装了矿区闭路电视播放系统,并编制了专门学习计划,每天通过显示屏播放各工种、岗位的安全操作课件,在班前会和周三安全学习会上由班长或值班队干组织职工对播放的内容进行抽考。     

实现人力资源效益最大化

广泛深入地在职工中开展读书活动,转变职工思想观念 结合"创争"活动的开展,每年投入专项资金为"职工书屋"补充图书,努力培养广大职工崇尚读书、自觉读书的良好习惯.通过读书活动让职工的思想观念、精神面貌、行为方式、价值理念发生了很大变化,也为装置安全稳定运行打下了牢固的思想基础.     

江阴市开展职工读书“1、2、3”工程

江阴广大职工历来就有爱读书的习惯。早在80年代末,江阴市就成立了职工读书指导委员会,365个基层企业工会也成立了读书指导委员会,建成了1500余个读书兴趣小组,形成了市、镇（局）、单位、小组四级读书网络。然而,仅有这些还是不够的,为了让更多的人参与到读书行列,通过读书丰富自己,不断提职工的整体素质,1995年,江阴市委、市政府提出了实施“1、2、3”职工家庭读书工程,要求每个职工家庭拥有四个书橱、2份报刊、300本图书。围绕职工读书工程,江阴市总工会发挥职工图书室的作用,不断充实职工图书室藏书,使其图书量达到103万…     

书香四溢的“文化宝殿”促进员工素质提升——国网彭水县供电公司读书蔚然成风

<正>3月9日下午,在工作之余,一群青年员工习惯性的集聚在职工书屋,聚精会神地阅读自己喜欢的书籍,成为国网彭水县供电公司读书蔚然成风的一道美丽的风景线。目前,公司的职工书屋建设不断完善,根据职工的需求和爱好,投入专项资金,又新购了100余份图书及报刊杂志,丰富了读书内容,拓宽青年员工知识面,让越来越多的青年员工自觉地把读书当成了一种良好的学习习惯,读书已成为该公司青年员工追求业余文化生活的新风尚。     

万年矿工会“图书育人”见成效

冀中能源峰峰集团万年矿工会在全矿开展"创建学习型区队,争当学习型员工"活动,结合本矿实践,讲求工作方法,开展了行之有效的"图书育人"系列活动,在丰富职工业余文化生活的同时也提高了广大职工素质,取得了良好的效果。管理模式有创新该矿工会以"创建学习型组织、争当知识型员工"活动为载体,创新图书馆管理模式,每月组织图书管理人员进车间、进班前、进岗位走访职工百人以上,了解     

学先进 苦练功 树品牌把职工培养成勇于创新的典范

最近几年,兖矿集团鲍店矿综采队以"学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌"活动为契机,从实际出发,从基础做起,在学习上下功夫,在创新上提本领,培育职工做积极进取、勇于创新的典范,促进区队创新力和竞争力的全面提升。兖矿集团鲍店矿综采队现有职工254人,其中"80后"职工有117人,如何让这些新生力量迅速成为生产一线的生力军,如何传承、发扬综采队以往好的作风和传统,是煤矿综采专业当前面临的紧迫任务。     

精细管理力求规范 提升书屋建设质量

围绕中心,开展读书活动为充分发挥职工书屋对职工进行思想、文化教育第二课堂的作用,车务段开展了多种形式读书活动。一是搭建平台,激发职工读书热情。车务段以《热爱铁路、热爱哈局、热爱岗位》职工教育学习读本为主要内容,开展了＂三热爱＂学习教育活动,把读书活动看作是学习的平台、进步的平台,实现自身价值为铁路和社会做贡献的平台,激发了职     

不要让读书成为“遗失的美好”

调查显示,2012年我国国民图书阅读率为54.9%,比2011年上升了1.0个百分点,人均纸质图书阅读量为4.39本,报纸和期刊阅读量分别为77.20期(份)和6.56期(份),电子书阅读量为2.35本。与2011年相比,包括书报刊和数字出版物在内的各种媒介的综合阅读率为76.3%,比2011年下降1.3个百分点。一边是出版社攒书如"暴走",一般是国民阅读率增长似"蜗牛";一边是书价虚高,一边是打折疯狂,13亿人的读书     

读书自学活动:提高职工队伍素质的有效途径

党的十七届六中全会提出了社会主义文化强国的新要求,这为企业群众组织开展的长项活动——职工读书自学活动提供了良好的新契机。作为一项读书明理、读书明智的"树人工程",职工读书自学活动长期以来受到了企业各级工会组织的重视。尤其是科技快速发展,市场竞争日益激烈的今天,企业必然会对职工队伍素质提出更高要求,这既是新企业发挥优势的需要,也是老企业变员工队     

嘉荫农场工会四举措助力职工读书活动开展

为全面提升职工队伍素质提升,嘉荫农场工会以"职工读书节"为契机,通过实施四项措施,掀起了广大职工多读书、读好书的学习热潮。一是农场工会把职工读书活动与农场党委举办的"书香嘉荫"融为一体,专门开办了工会干部"季度讲堂"和"职工学习论坛",定期邀请专家教授和学习成才的职工传授学习方法、交流学习体会14场次,参与人员达1200余人,为职工学习搭建了平台。     

聪明是做出来的

学校里,同学们都叫他小富翁。你一定觉得奇怪吧,猜测他一个读书的学生哪里是什么小富翁,是不是他一边读书一边做生意发了财?做生意他倒没有,但他确实一边学习一边从事一种有意义的活动,在这种活动中获得了很大的     

让读书学习成为终身的事业——全总启动“争当学习型职工读书行动”

<正>在第19个世界读书日来临之际,中华全国总工会在北京启动"争当学习型职工读书行动",向全国职工推荐图书并发出倡议,号召广大职工"勤读书、读好书、善读书,从读书中汲取力量和智慧,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗"。启动仪式在北京市城建集团中国国学中心项目基地举行,全国总工会、国家新闻出版广电总局、北京市总工会、北京市     

天津港工会积极开展职工书屋建设

今年以来,为了更好地提高劳务员工队伍的整体素质,进一步促进劳务员工爱读书读好书,天津港集团公司积极开展‘职工书屋”建设。目前已经有1个全国级和2个天津市级“职工书屋”。各级工会发动广大员工开展了以“捐一本好书,献一份爱心”为主题的捐书助读活动,将捐赠的图书用于充实“职工书屋”,目前已经为劳务员工捐赠图书、杂志8300多册,捐赠购书款8000余元,用于充实“职工书屋”。     

育才 惜才 用才 生财

石油川东开发公司,现在担负着全国大陆27％的天然气生产任务,公司成立15年以来,天然气生产平均每年以55％的速度持续递憎。其重要的因素是公司党政工牢牢把握“读书育人,振兴川东气田”的根本宗旨,激励广大职工读书学习。把坚持科教兴气,注重培育人才放在重要议事日程上,建立了培育人才的网络,采用了多种培育人才的方式,缓解了工学矛盾,职工读书自学的风气日益浓厚。公司坚持爱惜人才,重用人才,广大职工努力为公司增产增效作贡献。——有适应培育人才的网络石油川东开发公司的职工培训网络,由公司级、采输公司级和采输气队级三…     

绥棱农场抓制度建设 大力办好职工业余学校

黑龙江省绥棱农场工会针对过去职工读书活动方式比较单一的问题．积极探索新世纪职工读书活动的新途径新方法．使农场职工系列教育培训活动进一步得到规范化。他们按照党的十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会．促进人的全面发展”的总要求．为构筑农场职工终身教育体系，大胆提出了创建职工业余学校，打造知识型职工队伍．进一步规范创新农场职工读书活动和系列教育培训的设想。     

加强职工素质工程示范基地建设 充分发挥职工书屋的综合效能——全国总工会副主席、书记处书记倪健民在黑龙江垦区“北大荒职工书屋”项目建设启动仪式上的讲话（摘要）（2009年9月14日）

“职工书屋”建设是全总2008年初旨在提升职工素质,营造职工读书氛围,搭建学习平台而提出的重要举措,并制定了五年发展规划和示范点建设目标。两年来,这项工作深受职工欢迎,并取得可喜成绩。这次黑龙江垦区一次性新增价值4000万元图书,农垦总局补贴720万元,与北京万国经典书城等单位联合建设400个“北大荒职工书屋”,标志着职工书屋在黑龙江垦区基本达到了全覆盖,其建设规模、规格和速度都走在了全国前列,成为了黑龙江省职工书屋建设示范基地。     

聪明是做出来的

学校里,同学们都叫他小富翁。你一定觉得奇怪吧,猜测他一个读书的学生哪里是什么小富翁,是不是他一边读书一边做生意发了财？做生意他倒没有,但他确实一边学习一边从事一种有意义的活动,在这种活动中获得了很大的乐趣,也因此获了几回奖,奖金算起来有几千块。你看,这不是个“小富翁”吗？     

现代教育技术支持下的“以研促学”

从现代信息技术的建设和运行现状来看,研究性学习模式研究的重点内容有:一、研究性学习的信息资源环境建设拓展学生学习空间,为实施研究性学习提供丰富的信息资源。内容有:数字图书馆,包括图书推介、影像资料、电子书籍、读书交流等。虚拟学习区,包括学科动态、教师个人网页或博客、课程学习资源、学生研究性学习专区、师生网络互动区等。我们设想这种研究性学习模式的建立所需要的环境为:a.学生具有一定的信息技术     

胜河采厂在创新中发展

中石化胜利油田有限公司河口采油厂坚持以人为本,以创建学习型企业为目的,全面实施职工强素质工程,通过创新载体,搭建平台,扎实推进,强有力推动了企业经济的增长。一、搭建学习读书活动平台, 提升职工素质,为采油厂发展奠定基石去年,河采厂在全厂职工中搭建"签约读者"读书活动平台,成立以"签约读者"为主体的各种层次的读书组织,开展各种形式的读书活动。以图书馆为依托,充分挖掘馆藏资源,建立"流动书屋",引导职工多读书、读好书。目前,全厂已建起"流动书屋"86个,青年理论学习小组93个,相继开展了"绿茵工程"、