职业培训的生命力在于市场和质量

深圳市职业技能训练中心(以下简称“深职训”)自成立九年多以来,秉承“多一种技能多一次机会”的办学理念,以促进社会就业和再就业,提高劳动者技能素质,推行国家职业资格证书制度为己任,积极开拓市场、服务社会,现已发展成为拥有教学场所3万余平方米,下属四个连锁分教机构,固定资产5000余万元,年培训人数近7万人次、培训工种(项目)达190多个,培训层次为     

推行综合培训迎接铁路跨越式发展

职工教育如何改变传统的培训模式和方法,变单一教学为综合培训,变培训一种技能为培养一专多能型人才,适应铁路跨越式发展给企业带来的机遇和挑战,是职教工作目前面临的一个新课题。一、综合培训的含义所谓综合培训就是把同一工种的若干个岗位,集中起来进行培训,达到系统掌握本工种业务范围内的基础理论知识和实际操作技能的目的。例如货运工种分为货运核算员、货运安全员、整车货运员等多个岗位,在采用综合培训时,就可以把这几个相关岗位合并培训。综合培训采用单项培训,积累合成的力法,集多项技能为一身,摆脱以往培训只知其一、不知其二,岗…     

对企业兼职教师培训几点思考

兼职教师是在某一专业或技术领域具有深厚的专业理论和丰富的实践经验的高级技术人员,或具有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠。而且他们在人员数量、专业结构、知识层次及技能水平上也都能有效地弥补企业内部专职教师的不足。在我们企业,每年都会有采油、钻井、物探等主干专业工种和电工、汽驾等通用专业工种的各类培训、轮训、复训,培训人数多,培训工作量大,因此,兼职教师发挥的作用不可忽视。但是从兼职教师师资队伍的整体状况来看,培训教学水平、质量参差不齐。因此,注重兼职教师队伍整体素质的提高显得尤为重要,这是提高我们企业职工教育、培训质量的重要前提保证。那么笔者就从如何通过实施有效培训,促使我们企业生产或工作第一线的部分技术骨干,能工巧匠能够成为有效施教的合格的兼职教师谈几点感想。     

用“比武式”培训检验培训效果

所谓“比武式”培训,是指根据企业的需求确定比武工种,以培训为主体,用比武对培训结果进行检验的一种培训模式。全国各行各业每年都进行了各种各样的技术、技能比武活动,也收到了一定的效果。有通过比武比出公司优秀的高级技能人才的,也有为比武而比武的。湖北省电力公司近两年来把比武作为一种培训活动来进行,旨在提高本工种公司全体员工的整体水平。     

对企业兼职教师培训几点思考

兼职教师是在某一专业或技术领域具有深厚的专业理论和丰富的实践经验的高级技术人员,或具有丰富实践经验和一技之长的能工巧匠。而且他们在人员数量、专业结构、知识层次及技能水平上也都能有效地弥补企业内部专职教师的不足。在我们企业,每年都会有采油、钻井、物探等主干专业工种和电工、汽驾等通用专业工种的各类培训、轮训、复训,培训人数多,培训工作量大,因此,兼职教师发挥的作用不可忽视。但是从兼职教师师资队伍的整体状况来看,培训教学水平、质量参差不齐。因此,注重兼职教师队伍整体素质的提高显得尤为重要,这是提高我们企业职工教育、培训质量的重要前提保证。那么笔者就从如何通过实施有效培训,促使我们企业生产或工作第一线的部分技术骨干,能工巧匠能够成为有效施教的合格的兼职教师谈几点感想。     

努力开创职工培训新局面

目前,我国的国家高技能人才培训工程,已经正式启动.机电高级技工培训项目在北京、沈阳、苏州、郑州、洛阳等30个大中城市和机械、电子、仪器仪表、航空等10个行业的重点企业集团展开.主要是依托规模较大、技术先进、管理规范和效益较好、知名度较高的企业和相关职业学校进行.培训项目在全国选择100家企业和100家学校建立"国家高技能人才(机电项目)培训基地",开展数控机床、模具、机械加工等职业工种的培训工作.力争到2005年,使全国机电高级工、技师、高级技师在技术工人中的比重比现在提高3～5个百分点.这个项目的实施,是国家全面落实"三个代表"重要思想的重大战略举措之一,给全国的职业教育和职工培训工作带来了新的机遇和挑战,提出了更新的、更高的要求.     

培训项目教学研究

培训项目是指一项项相对独立的培训工作，如某工种高级工培训、某岗位干部培训、某新技术推广培训等等。企业内的培训学校应把培训项目的教学研究作为学校教学研究的重点。     

姜堰市农村劳动力转移培训结硕果

2004年上半年,姜堰市在全市确定了25家农村劳动力技能培训定点单位,向社会公布了16个培训工种信息,对所有农村劳动力实行就近就地免费培训,让希望走出去的农民在家门口就能学到一门技术。在确定培训内容之前,该市有关部门派人专程到北京、上海、广州、苏南等地做市场调查,根据市场的用工需求,该市技工学校培训中心2004年面向农民工专门开设了纺织、服装、电子、机械、建筑等工种的培训,共培训农民工2000多人,其中95%以上找到了工作。几年来,该市累计转移农村劳动力达17.27万多人。该市劳动保障部门计划进一步扩大农村劳动力培训的覆盖面,努…     

谈谈大型企业培训机构建设的必要性

大型企业一般来说专业工种门类多,业务面广,员工多。各个方面、各个层面的教育培训工作多,如：岗位操作资格培训、岗位技能培训、业务培训、企业理念教育培训、继续教育等等,这些培训工作的开展,需要有培训机构来承担。但是,建立自己的培训机构来承担培训还是委托其它专门培训机构开展培训,有不同的意见和说法。对此,本人认为,对大型企业而言,建立自己的培训机构开展培训工作十分必要。下面就谈谈自己的看法：     

浅谈如何办好短期培训班

一、人脉的积聚。现在各个单位办班一般都有自己的固定培训地点,要想承揽到培训任务,必须随时随地注意各种有用的信息。搜集有用的培训信息靠什么?一靠灵敏的嗅觉,要从别人言语的字里行间捕捉有可能举办培训班的信息;二靠人脉,也就是靠人际关系。那么多山清水秀的地方,那么多设施齐全的培训单位,人家凭什么要到你这里来?这就看你的人脉关系如何了。二、培训时间安排。承揽到培训任务后,就要安排好培训时间。首先要全面了解本校内计划内的培训班情况,了解计划内各培训班的时间安排。安排与培训方要求相吻合的时间进行培训。但有时候,对方的要…     

海南省中小学教师培训问题剖析及整改建议

一、问题疏理 近期,我院组织了一次较大规模的调研活动,有关我省中小学教师培训工作的问题可以归纳为如下三个方面：一是教师培训项目的设置和安排。如教师培训项目繁多但培训实效不够,许多教师对培训学习已处于一种疲惫状态;农村教师培训项目少,缺少学科教研员和学校校长、分管教学副校长、教导主任等专项培训,     

陕西省培训农村社会体育指导员工作现状及对策

农村社会体育指导员是带动农村体育的主要力量,也是促进村民身心健康、提高农民群众生活质量、构建社会主义新农村的重要组成部分。经调查,陕西省农村社会体育指导员队伍的人数远达不到每2000人至少拥有1名社会体育指导员的要求。在培训时发现由于部分学员年龄偏大、文化层次较低、爱好及参加培训的目的不明确,组织者时间安排紧,项目安排缺乏合理性,造成了部分学员完不成学业。鉴于此,对下发培训通知项目及内容的设置要有科学性、针对性、实效性,组织培训工作应提出要求,考试方案要科学制定,严格控制等级证的发放。     

以合力促培训

2002年至2005年,新疆兵团农十师总计培训各类工种职业两万余人次,给工农业生产的发展注入了活力。但由于各种培训项目的相互重叠和各种培训项目的主管部门不一,使基层工作形不成合力,带来了很多弊端。其表现如下:     

做好三个环节 创新高技能人才培训工作

近年来,江苏石油勘探局积极进行高技能人才队伍建设,不断加大培训创新力度,先后举办了钻井、采油、作业等15个专业工种的高级技师、技师等各类高技能人才培训,取得了明显效果。     

中原油田高级技能人才综合素质培训案例

一、培训项目立项近年来,中原油田为提高技能操作人才队伍素质,开展大规模人员培训,取得了明显成绩,但对技能人才综合素质的提升做得不够,对如何发挥高技能人才在职工队伍中的带动、幅射作用等方面,还有很多潜力可挖。基于这种认识,中原油田决定专门设立高技能人才综合素质培训项目,并力争通过该培训项目的开展带动高技能人才培训工作的突破。     

我国职工教育的培训市场

我国职工教育的培训市场一是众多的小型企业需求培训市场。小型企业对多种人才都很需求，但人数又不多，小企业大都无自我办学能力，这样就会把人送出去培训，这些小企业十分需要培训市场的建立。二是稀少、特殊、精密的工种寻找培训市场。一般企业都有稀少、特殊、精密等...     

企业特殊工种安全培训的探索与实践

企业特殊工种安全培训是增强特殊工种操作人员安全意识和安全操作技能,提高企业安全生产水平的有效手段,本文论述了做好此项安全培训工作要遵循的五项原则及培训中要注意的几个问题。     

以责任主体为对象的培训项目运作体系（二）——培训项目的立项

培训项目立项是培训项目运行的首要环节,标志着培训项目正式启动,有关方面即将进入工作运行状态。 对于用人单位,项目立项通过三种方式操作,一种方式是通过培训需求调查确定培训项目,这是最主要的一种培训立项方式,用人单位每年初制定年度培训计划,用的就是这种方式。第二种就是通过各类工作调研或一些生产事件发现问题,确立培训项目。第三种是由上级领导或部门直接安排或要求组织的培训,则要根据上级要求直接对项目立项。     

警惕“吉芬陷阱”

“政府购买培训成果”的初期目标是针对劳动力市场对低层次工种岗位的需求,通过必要的就业指导和技能培训,促进失业下岗人员实现临时性就业;中期目标是购买中高层次培训,满足劳动力市场对多层次工种岗位的需求;长期目标是整合社会培训资源,最大限度地降低培训的社会成     

浅谈特殊工种安全培训

特殊工种的安全生产是个需要重视的问题.本文对特殊工种的定义、特殊工种安全培训的必要性以及在特殊工种安全培训中的笔者的几点建议做了分别阐述,希望能对特殊工种安全培训提供可借鉴的参考.