规范技能鉴定为培养化工技能人才服务

多年来,化工行业职业技能鉴定工作在国家人社部、化工企事业单位、化工行业职业技能鉴定站三方的努力下,鉴定质量得以提升,鉴定体系逐步完善,鉴定工作前景广阔。截至2010年底,化工行业先后被批准成立了63个国家职业技能鉴定站。截止目前,化工行业国家职业技能鉴定站共开展鉴定工种80个。配备专(兼)职工作人员189人,     

浅谈农民工职业培训与技能鉴定

农民工的出现和壮大是我国现代化进程中的必然产物,由于他们普遍文化程度较低,处处碰壁,就业无门.因此要求他们必须转变观念,通过"先培训,后就业","先培训,后上岗",才能实现稳定就业,为促进本地区经济发展做出更大的贡献.     

技能人才是重要的人才

面对经济全球化,各级政府对人才问题都非常重视。综观人才供求总体状况,我们目前面临的现实是应届大中专毕业生和初级技术人才相对过剩,而高智能型(包括高学历、高技术、高层次管理型)和高技能型人才严重匮缺,尤其是高技能型人才奇缺。造成这种状况,不能说与我们近年来“人才”观念、“人才”政策取向不无关系。因此,认真思考这一问题非常必要。一、纠正“人才”认识误区,树立整体人才观念笔者认为,理论上说,人才的概念应从四个方面看:第一,“人才”概念的内涵显然大于“中专以上学历、有职称、有岗位人员”的内涵。即“人才”包涵后者,而绝…     

加强技能人才评价体制建设 提高技能鉴定质量

一、加强职业技能鉴定立法工作,推进技能人才评价管理规范化进程江西省2000年开始启动《江西省职业技能考核鉴定管理条例》(以下简称《条例》)的起草、调研、申报工作。通过反复调研,多次与有关部门协商,先后七易其稿,最终于2006年3月省人大常务     

开展职业技能鉴定,为技能人才成长搭建平台

技能人才是企业核心竞争力的体现,开展职业技能鉴定工作,提高劳动者素质,培育和发展劳动力市场,是人力资源管理的一项重要内容,也为技能人才的个人生涯发展搭建了成长平台。     

对农民工职业技能培训与鉴定的思考

维护农民工的合法权益是大家所关心的,在考虑这个问题时,很少有人提到农民工的职业技能培训与鉴定。因此,根据目前农民工职业技能培训与鉴定的现状,分析其中存在的问题,并探索解决办法是值得加以研究的课题。     

关于技能人才评价方式的几个问题

一、关于技能人才评价方式的总体原则 第 一,职业技能鉴定是技能人才评价的重要手段和方式。技能鉴定是一种标准参照型考试,它必须有 明确的、统一的标准,而我们制定标准的指导思 想 是“以 职 业 活 动 为导 向 ,以 职 业 能力 为 核心”,这与 我们 现在 所 提的“ 以 职业 能 力为 导 向,以工 作 业 绩 为 重 点”既 有延 续 性 ,又 有 一定 的 区别,二者在重点或者说核心上发生了重大变化,如何处理好它们之间的矛盾值得进一步研究。 第 二,“以工作业绩为重点 ” 作为评价方式。由谁来对工作业绩进行审核和评价,工作业绩在整个考核中所占…     

切实加强职业技能鉴定工作为高技能人才成长领航——2006年职业技能鉴定工作回顾

2006年,“十一五”的开局之年,职业技能鉴定工作步入新时代,实现了新发展。职业技能鉴定质量管理和基础工作迈上了新台阶。     

建好农职校技能鉴定站的实践与探索

安徽省黄山茶业学校职业技能鉴定站（农业０５８号鉴定站）经国家劳动与社会保障部批准，于１９９８年４月正式挂牌成立。几年来，我们积极探索“以服务为宗旨、以市场为志向、以‘双证制’为重点、面向全行业开展鉴定工作的发展思路”，鉴定人数连续三年实现翻番，累计近５０００人次，并于２００２年荣幸地被农业部评为“全国优秀农业职业技能鉴定站”。我们的主要做法如下：一、认真学习，广泛宣传做好职业技术鉴定工作是贯彻落实党中央、国务院关于“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度”（简称“双证制”）要求的重要举措，也…     

企业技能人才评价技术指导方略

为顺应职业技能鉴定发展的趋势,人力资源和社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心组织编写了《企业技能人才评价工作技术指导手册》(以下简称《指导手册》),为各地、各行业企业开展技能人才评价工作提供实务参考。《指导手册》较全面地介绍了开展企业技能人才评价     

建立企业员工技能鉴定机制

一、职业技能培训鉴定分析首先,企业的职业技能培训是以《国家职业技能鉴定规定》为依据,严格遵照国家及行业的《工人技术等级标准》进行的一种集针对性、实用性、隶属为一体的专业技术技能的培训。依据《鉴定规定》和《等级标准》制定培训计划,进行课程设置,结合生产实际,以能力培训为重点,以技能操作为核心,按需施教,避免了培训的盲目性。     

企业技能鉴定要解决好几个问题

一、搞好企业职业技能鉴定工作应注意的几个重要问题首先 ,企业领导决策层必须充分认识到职业技能鉴定工作的重要意义。其次 ,要成立必要的组织 ,在政府认定的考核鉴定机构正确领导和业务指导下开展工作。职业技能鉴定工作涉及企业生产、技术、人事、培训、安全等各单位和各部门 ,是一项复杂的系统工程 ,应有劳资人事部门牵头、培训等部门配合 ,统筹规划和安排 ,在保证企业生产经营工作不受影响的基础上 ,使此项工作得以协调顺利开展。第三 ,要搞好工作人员 (包括企业内部有关组织工作人员和专业考评员 )的政策业务学习与培训。这是搞好职业…     

深圳逾15万农民工获得技能培训补贴

本刊讯在深圳工作的农民工如果参加了技能培训,就有机会获得100元至800元不等的技能培训补贴。目前,已经有15万余名农民工获得了这项补贴。     

张小建要求大力推行企业技能人才评价新模式

职业技能鉴定工作的出发点和落脚点,是为了增强劳动者技能水平,满足企业用人的需要。只有探索适合企业生产特点和岗位要求,促进职工技能水平提高的评价模式,才能使职业技能鉴定工作用最贴近企业生产需要的方式,直接产生对岗位职工提高的效果。——摘自张小建副部长在企业技能人才评价广州现场会上的讲话。     

技能鉴定与技术比武相结合的实践

长岭炼油化工有限责任公司在开展石化特有工种职业技能鉴定的过程中 ,将技能鉴定与岗位练兵、技术比武有机结合起来 ,经过两年的实践 ,收到了良好的效果。一、方案的提出１９９９年初 ,长岭炼化公司计划对炼油装置的５６５名操作工进行技能定级鉴定 ,同时职工教育计划中 ,适逢两年一届的“炼塔杯”技术大比武 ,炼油操作工是必须比武的工种。如果鉴定与比武分开进行 ,不可能达到在普遍性岗位练兵的基础上层层选拔比武选手 ,也没有充足的时间分层次对职工进行技术培训 ,同时 ,对安全稳定的生产秩序是一个冲击。因此 ,公司职教中心提出了一个将…     

技能鉴定为湖北电力公司护航

为尽快推行职业资格证书制度 ,全面推进湖北省电力行业职业技能鉴定工作 ,１９９７年９月 ,湖北省电力公司党组决定依托省电力建设技工学校 ,成立湖北省电力公司国家职业技能鉴定所。２０００年５月 ,省电力公司成立了“湖北省电力行业职业技能鉴定中心”。截止今年８月底 ,我们先后鉴定初级工１２人 ,取证数１２人 ;中级工２４９３人 ,取证数２０５４人 ;高级工３４３９人 ,取证数２５９２人 ;技师１３３２人 ,３４８人取得技师资格 ,鉴定合格率分别为１００%,８２ ４%,７５ ４ %,２６ １ %。一、夯实基础建设确保规范运作一是在中电联和省…     

建立健全技能人才评价体系 加强高技能人才队伍建设

为贯彻落实全国人才工作会议精神,近日,劳动和社会保障部召开了加强高技能人才队伍建设暨职业技能鉴定工作会议。会议讨论研究了新形势下高技能人才队伍建设,特别是技能人才评价体系的工作思路、目标和任务,并对推进高技能人才队伍建设工作进行了总体部署。同时,围绕健全技能人才评价体系,对进一步推动职业技能鉴定和职业资格证书制度建设提出了任务要求,确定了一系列政策措施。这次会议采用远程视频方式,主会场设在北京,中组部人才工作局、国务院有建立健全技能人才评价体系加强高技能人才队伍建设□本刊记者田丰关部门(行业组织、集团公司…     

教育培训和技能鉴定结合力促高技能人才成长

一、组织开展职业技术教育。为在3-5年后更多的优秀中青年高级技能人才能脱颖而出,在青年技术工人队伍中组织开展了高等职业技术教育。集团公司与高等职业技术学院联合办学,组织举办了集团公司青年技术工人数控加工技术和机械制造技术两个专业的专科班。经选拔共有91位中级工及以上资格的生产一线优秀技术骨干脱产参加学习,学习结束后仍回到生产一线从事技术加工工作。二、组织开展了多种形式的岗位培训。集团公司重点组织了无线电装接、焊接、数控加工等工种高级技术工人培训。共培训技术骨干120多人。为保证生产质量,集团公司提出质量工作…