办好气象干部继续教育短训班的体会

“九五”期间，我院曾举办多期气象干部继续教育短训班，本就如何办好短训班在教学计划的制定，教学方法的改进，教师的聘选，教材的选用以及教学管理等方面谈谈经验和体会，以便更好地推动继续教育工作的开展。     

发挥高校优势 办好成人短训班

成人短训班是近年来出现的成人教育的一种新形式，它对于提高高校办学效益，更好地满足社会对人才的需求，显示了特殊的优势。高等院校在办好普通高教的同时，挖掘办学潜力，利用学科齐全、设备优良、师资力量雄厚的优势，适应社会的需求及时举办一些短训班，这样不仅可以充分调动广大教师的积极性，更重要的是可以进一步提高办学的社会效益。我院近几年来，根据自身的师资力量和社会的需求，先后举办了不同类型，不同层次的培训班近２００多个，参加人员近１．８万多人次。内容涉及政治理论、行政管理、文学、法律、计算机、外语、艺术等领…     

档案干部继续教育存在的问题及对策

建设一支高素质的档案干部队伍是档案事业健康发展的重要保证。而档案干部队伍整体素质的提高一靠引入高素质的人才 ,以优化干部队伍结构 ;二靠提高在职人员的素质水平。继续教育是从根本上提高档案干部队伍整体素质的最好途径。一、档案干部队伍的现状及存在问题第一 ,档案干部队伍整体文化水平偏低。尽管有大专以上文化程度的人员接近总数的一半 ( 46 .6 % ) ,但相对于档案工作的特性来说 ,这一数字仍显偏低。尤其值得注意的是中等以下文化程度者占到了半数以上。如此高比例的存在 ,对档案信息资源的有效管理与开发必将构成直接影响。特别…     

试论高校干部的继续教育与培训

高等学校干部的教育和培训工作是新时期加强党的建设的重要内容和重要工作。本文阐述了加强新形势下高校干部继续教育和培训工作的重要意义,分析了高校干部继续教育和培训的现状及其问题,提出了加强高校干部继续教育和培训工作的建议。     

抗战时期中国共产党的干部继续教育方法论析

抗战时期,中国共产党结合当时的特殊环境,探索出了一套培养大批德才兼备的领导干部的干部继续教育的方法,主要有:干部学校与“无期大学”相结合的方法;自我研习与集体讨论、领导组织相结合的方法;理论学习与本职工作相结合的方法;普遍提高与因材施教相结合的方法。这些方法造就了一大批领导民族解放战争的骨干力量,也为新时期党的干部队伍建设,尤其是当前党员干部的先进性教育提供了可资借鉴的经验。     

探索新形势下党校开展干部继续教育的新途径

党校是培训培养各级干部的主渠道、主阵地,在当前大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新形势下,充分利用党校教育管理资源,积极开辟干部继续教育培训的新途径,对于进一步加强党的干部队伍建设有着重要意义。     

论军队专业技术干部继续教育的发展趋势

新时期军事战略方针的确定和军队建设两个转变的要求,对军队人才培养提出了新的挑战。知识经济时代的到来,使知识因素在未来战斗力构成诸要素中作用更加突出。实践证明．要打赢未来高科技条件下的局部战争,主要靠高素质的军人,靠军人的知识力．而不是“蛮力”或自然力。从海湾战争到科索沃冲突都不难看出,现代化战争的高科技含量越来越高,军队专业技术干部已成为高技术局部战争的生力军。继续教育作为一种传授新知识、新技能和开发智力的有效教育形式;其基本任务是对专业技术人员进行新理论、新知识、新技术、新方法的增新、补充、拓…     

对提高部队任职干部短训班培训质量的几点思考

短期培训作为任职教育的一种模式,将成为院校教育任务改革的重点方向之一。本文瞄准部队任职干部短期培训班的运行实际,从培训内容、培训时间、训练方法、管理机制、培训保障等方面提出了提高部队任职教育干部短训班培训质量的建议。     

军队继续教育中院校任职教育的探究

本文分析了短训班学员的特点，针对这些特点提出了明确规定、严格要求、表扬为主、启发自觉、发扬民主、因势利导的管理教育方法，强调了提高管理干部能力素质的重要性。     

浅议总装财务干部继续教育

近年来,总装部队财务人员的整体素质不断提高,但由于编制体制、人员配置、培养渠道、用人机制等多方面的原因,财务干部队伍仍然存在着不容忽视的问题,如部队财务部门编制与事业任务不匹配、部队财务人员知识结构与新形势下财务管理需要不匹配、财务人员综合素质不高、部     

对转型期装备技术干部继续教育的探讨研究

针对当前部队新型装备不断更新,装备技术干部知识技能更新慢,不适应新型装备维修保障的实际,论述了装备技术干部通过继续教育提升其能力素质的必要性,梳理了装备技术干部开展继续教育的主要内容和主要途径,提出了装备技术干部开展继续教育的具体要求.     

关于干部继续教育高校培训的若干思考

干部继续教育高校培训是当前新形势下干部培训的最常见和最常用的形式,一般都是采用脱产的方式。文章根据新时期的需要,致力于改革和创新的干部继续教育培训,立足于干部教育培训的实践,提出了干部继续教育培训的框架和模式,并且分析干部继续教育高校培训的若干问题,提出了一些相应的建议和方法。     

适应干部培养制度改革加大继续教育工作力度

一、军队院校要适应干部培养制度改革，逐步实现任务转换最近，国务院、中央军委下发了《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》。这是贯彻落实江主席关于“军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子”指示精神的重要举措，是我军干部培养制度的重大改革，也是加速我军高素质干部队伍建设的必然选择。对于实施科教兴国、科技强军战略方针，全面加强军队现代化建设，具有重大意义。依托普通高等教育培养军队干部，并不意味着军队院校任务的减轻和地位的下降，而是告诉我们，军队院校必须适应形势的发展，…     

对我军现职干部继续教育教学案例编写的思考

现职干部的继续教育属于我军任职教育中的重要组成部分,案例教学法是现职干部继续教育中的一种主要教学方法.根据我军现职干部继续教育的特点,结合教学案例编写的基本程序和原则,对我军现职干部继续教育教学案例在编写过程中应注意的问题进行了探讨.     

关于干部培训作为高校继续教育新任务的思考

要推进国家和社会的现代化,其首要任务就是加强干部培训,提高干部队伍的素质,高校作为目前干部培训机构的重要补充,应利用自身优势,为干部培训工作发挥更大的作用。文章主要从高校的角度就干部培训作为高校继续教育新任务的意义,高校开展干部培训工作存在的问题以及如何解决这些问题三个方面对干部培训工作简单探讨。     

人工增雨飞行的气象保障

我国的大西北,自然条件恶劣,植被覆盖率低,气候干燥,雨雪稀少,是人工增雨的重点地区.从1988年起至今,贺兰山机场气象台担负了宁夏、内蒙古西部、甘肃北部及陕西榆林地区的人工增雨飞行气象保障任务,较好地完成了任务,确保了飞行安全,积累了一些实际工作经验.现就如何保障人工增雨飞行谈点体会.     

关于消防部队干部继续教育工作的分析

为了满足现阶段消防工作的需要,展开消防部队干部继续教育工作体系的健全是必要的,这需要针对现阶段部队建设的具体情况展开实践,进行教育体系的健全,保证新教育形势的适应,进行教学方法的不断更新,保证其重点内容的突出,进行培训力度的加大,保证现阶段继续教育科目的有效实践,保证继续教育理论的深入研究.     

坚持与时俱进，积极推进干部继续教育创新

江泽民同志在党的十六大报告中强调教育优先发展的战略地位的同时,对继续教育予以高度重视,他指出:“教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性、全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位。”同时强调指出,要“加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系。”从而将继续教育和终身教育纳入我国整个大教育体系框架内,作为我国优先发展教育的战略思想的重要组成部分。这     

美国气象继续教育与培训发展的现状与特点

美国气象事业是社会公益性事业,由于其在国家安全、社会发展、经济建设的决策和防灾减灾等方面的重要作用,一直受到美国政府的高度重视。美国的气象科学水平、业务现代化建设以及气象服务能力一直处于世界领先地位。从20世纪90年至今,美国气象部门已经建设并完成了新一代的气象卫星业务系统、先进的天气雷达业务系统以及自动站观测系统。建有先进的计算机和通信网络系统。