首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
小冬 《大学时代》2006,(8):I0006-I0007
求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会,但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。  相似文献   

2.
求职信就像是简历的最佳伴侣,它能让招聘方知道求职者非常向往而且有能力担任的职务,吸引他们翻阅你的简历等自荐材料。求职信虽然简单,但也自成一体,形式和内容有较为固定的模式。只有做到形式内容恰到好处,才能起到“伴侣”的作用,为成功求职助力。求职信的原则求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平。从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职人应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的智慧与才干,使他…  相似文献   

3.
让老师接受你的“自荐”──谈“求职信”的写作甘肃省榆中县一中王延学高一开学伊始,我布置了这样一道作文题:刚刚组成一个新班级,班主任没有指定班干部,而是让每位同学写一封求职信。要求有三:①符合信体格式,②语言要得体,③重点须突出。书信无疑是人们生活中适...  相似文献   

4.
谭会英 《班主任》2003,(7):13-15
校长请教师到校长室,耳提面命传授对待学生的密诀。校长说:“假如有学生考试得A,你要对他好,因为他以后能当科学家,会对社会有所贡献;假如有学生考试得B,你也要对他好,因为他以后会返校当老师,可能是你的同事;假如有学生考试得C,你更要对他好,因为他以后会当商人赚大钱,会捐给学校很多钱;假如有学生作弊被抓住,你要对他更好,因为他以后会当选议员,甚至能当总统。”  相似文献   

5.
任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功;反之,就有可能导致求职应聘的失败。本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。   一、发出大量求职信没有回音怎么办 ?  首先要在求职信上做文章,解决求职信平淡无奇、总是以自我为中心、对应征单位只字未提等问题。求职信忌讳千篇一律:几几年什么学校毕业,健康状况佳,喜欢爬山、听音乐……一路写下去,都是一些与应征单位无关痈痒的内容。这种看了…  相似文献   

6.
如果你走访他的学生,你会感受到一种深深的人格敬重,如果你走访他的同志,你同样能感受到这份敬重的真诚,他的座右铭总结了他的教育历程,也体现了他的做人宗旨,这就是“公公平平处事,清清白白做人”、“不求无人指责,但求自己无愧。”他,就是五合学区校长——张国顺同志。  相似文献   

7.
自相矛盾     
《中学生英语》2011,(9):15-15
一有一个楚国人在叫卖矛和盾。他自夸说:“我的盾非常坚固,没有任何矛能穿透它。”又夸他的矛说:“我的矛锋利无比,任何坚固的东西都能穿透。”有人反驳道:“用你的矛戳你的盾会怎么样?”他无言以对。  相似文献   

8.
曾经听说过这样一个小故事:某校一年级非书面考查时,老师出了这样一则谈话题目——一架正在高空飞行的飞机面临危险,而飞机上只有一个降落伞包,如果你是飞机上的一名乘客,会怎么做?A、B、C同学都围绕舍已为人的思路谈了自已的想法,老师听了很满意。当问到D同学时,他说:“我会抢过降落伞包快速跳下去——”“你怎么能这样做!”、“你真自  相似文献   

9.
求职信的主要目的在于告诉对方,你是他的理想人选。做到了这点,对方便会约你会晤。 求职函件通常包括一封信、一张履历表和有关证书的影印本。信的内容主要是简单介绍你自己,而履历表的作用在于详细表列你的个人资料。写求职信时必须注意以下几点:  相似文献   

10.
大处精明     
蒋平 《老年教育》2006,(9):23-23
看过一则笑话,说的是一位老人,有人问他:“如果生了病,你会去看医生吗?”老人回答说:“会的,因为医生在吃饭。”人们接着问他:“如果医生给你开了许多药,你会买吗?”老人回答说:“会的,因为药店老板也要吃饭。”人们再问他:“你会把这些药都吃人吗?”老人则说:“我会尽量扔掉它们,因为我要活命。”  相似文献   

11.
毕业生就业制度改为社会选择就业制度后,求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系,也是”双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象,也是吸引用人单位的重要条件之一。写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:(一)用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。(二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。(三)简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。(五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的简历,请求给予回音等等。除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:(1)写求职信时,字...  相似文献   

12.
近日,我在报纸上读到一则报导,一名学生几年来4次以优异成绩考入重点大学,但又三次被迫退学,其中原因是因为不能适应大学的学习和生活。今年再次考上大学后,记者采访他:“有没有想过会再次被退学?”他回答:“想过。”记者又问:“如果让你再考一次,你还能考上名牌大学吗?”他回答:“只要我想考,就能考上。”  相似文献   

13.
“小健,我们班马上要开展一个主题活动,王老师想让你当主持人。”放学后,我叫住小健。满以为他会马上答应我,可他却不假思索地回答:“我不想当主持人!”这着实让我大吃一惊。我知道小健个性比较强,如果此时硬逼着他,肯定会适得其反。我耐心地做他的工作:“小健,王老师之所以选你当主持人有两个原因:一是你的朗读很出色,是班里数一数二的;二是你以前当过主持人,在这方面有一定的经验。你当主持人最合适不过了,怎么样,试试吧?”回答我的是一阵沉默。我意识到他可能有难处,便问道:“你能告诉我你不想当主持人的原因吗?”他…  相似文献   

14.
每天每天,都像是在重复着相同的内容,日子过得干巴巴的。不知不觉“懒汁”就流出来了……呵……做做下面的测试,看看自己是“超级出汁型”还是“超级掉渣型”……1.如果去学校只能带一样东西,你会带什么?A.手机B.课本C.外套D.雨具2.放学时,忽然下起大雨,你看见隔壁班平时不是很熟的一个同学没有带伞,你会怎么做?A.装作没看见B.把自己的伞借给他C.和他共用一把伞D.买把伞给他3.如果有机会出去旅游,你会去哪里?A.澳门B.香港c.日本D.澳大利亚4.期末考试成绩全面“飘红”,你会选择什么方法来补救呢?A.留级B.利用假期请老师到家里给自己补…  相似文献   

15.
邻居家年轻的妈妈教幼儿10以内的加减,幼儿屡屡犯错,不得要领,有一小学老师路过,对他妈妈说:“你不妨用食物试试:”果然有效:现存即便是在路上,你遇到那小孩,问他:“小文,假如你有了3块糖果,再给你4块,那么你会有多少糖果呢?”“7块!”小文很快就能说出,  相似文献   

16.
如何撰写成功的英文求职信   总被引:1,自引:0,他引:1  
又要到求职高峰期了。在求职时,许多朋友只注重个人简历(resurne),而忽略了求职信(application letter)。其实一封准备充分的求职信,不仅可以吸引招聘者的目光,还可以大大提高你的求职成功率,成为开启人生成功之门的“敲门砖”。现如今不少求职信都要求用英文撰写,特别是在应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道流利的英语来写好一份求职信呢?现在我们就来  相似文献   

17.
爸爸是我最亲近的人,怎么会讨厌呢?不信,我就说几个他办的“好事”给你听。先说吃饭的时候吧,不管你想不想吃,他总爱往你嘴里塞菜,你们说我能乐意吗?再说洗脚的时候吧,我自己会洗,他偏偏来帮忙,好几次碰到我的伤口,你说他不是好心办坏事吗?爸爸,如果你能让我自己做自己的事的话,你就不再是“讨厌”的爸爸$江苏省江都市双语实验小学二年级@王点  相似文献   

18.
良言一句三冬暖。平凡的日子里,师生相处,学生最看重的就是老师对他的言语。一句赞扬的话语能让学生扬起自信风帆驶向成功的彼岸,一句贴心的问候能让学生倍感幸福甚至影响一生,一句真诚的提醒会让学生猛然醒悟。“我喜欢你……”、“也许你是对的”、“不要紧”、“你能行”、“谢谢你”这几句话容易说,  相似文献   

19.
白羊座(ARIES) 眼见老师都已经火冒三丈了,永远抱有一颗赤子之心的他,却能完全忽枧老师的怒气。往往可以听到他还能问你一句:“喔,原来是这样子,我还以为是……”,然后笑呵呵的面对你见他毫不在意的表情, 真想捶扁他,但是他一付傻笑的模样,却会使你器笑不得。  相似文献   

20.
“郝头儿”,是教师们对郝际侠校长的“昵称”,教师们说“郝头儿”的意思就是郝校长是“好头儿”。从外表看,“郝头儿”普普通通,但如果你透过他的眼镜,仔细盯住他的眼睛,你会发现其中的灵气与智慧,如果你再与他聊上几句,你会觉得他简洁、幽默的话语中总有些值得细细品味的地方。本来他想一门心思教书,做一名专家型教师,  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号